Договор № _____ от "____" _______________ 2____ г.
на оказание услуг по поиску и подбору специалиста.
Частное кадровое интернет-агенство «Кадровик», именуемое в дальнейшем «Исполнитель» в лице директора Юлдашевой Т.С., действующего на основании свидетельства, с одной стороны и ________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик» в лице _________________, действующего на основании ______________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по поиску и подбору Кандидатов на должность, указанную в Заявке.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Исполнитель обязуется:
2.1.1. Предоставить Заказчику личного кадрового Консультанта, решающего текущие вопросы по выполнению обязательств настоящего Договора.
2.1.2. Осуществить поиск, оценку и квалифицированный отбор Кандидата в соответствии с пожеланиями Заказчика, указанными в Заявке.
2.1.3. Проверить наличие документов, свидетельствующих о получении образования, о присвоении требуемой квалификации Работнику, а также документов, удостоверяющих его личность.
2.1.4. Провести с Кандидатом переговоры об участии в процедуре отбора с целью найма к Заказчику.
2.1.5. Представить Заказчику для предварительного ознакомления информационную справку о каждом отобранном Специалисте.
2.2. Заказчик обязуется:
2.2.1. Предоставить Исполнителю достоверную информацию по вакансии, с указанием пожеланий к Кандидату, условиям работы, направлении деятельности, месторасположении и другие необходимые данные.
2.2.2. В однодневный срок после предоставления информации о Претенденте сообщить Исполнителю о решении, принятом в отношении дальнейшего участия Кандидата в процедуре отбора. В случае положительного решения, назначить дату и время проведения собеседования. При отрицательном решении аргументировать отказ.
2.2.3. В трехдневный срок после проведения собеседования с Кандидатом информировать Исполнителя о результате собеседования. Сообщить Исполнителю дату выхода на работу.
2.2.4. Официально оформить трудовые отношения с отобранным Кандидатом, согласно действующему Законодательству РФ.
2.2.5. Сообщить Исполнителю о закрытии объявленной ранее вакансии в течение 3 дней.
2.2.6. Оплатить Исполнителю оказанные им услуги в подборе Специалиста.
2.2.7. В случае принятия на работу нескольких Специалистов оплатить за каждого отдельно по факту принятия его на работу. В случае, если Заказчик нанял Кандидата, рекомендованного Исполнителем на должность, которая не указана в Заявке, Заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение в соответствии со стоимостью услуг по данному Договору.
3. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЯ. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
3.1. Заказчик за оказание услуг выплачивает Исполнителю вознаграждение в размере, указанном в прайс-листе размещенном на сайте и зафиксированном в квитанции по оплате (Приложение к Договору) в рублях.
3.2. В трехдневный срок со дня фактического выхода специалиста на работу Заказчик направляет Исполнителю Акт приема-передачи оказанных услуг. При этом под фактическим днем выхода Специалиста на работу понимается: прием на работу в штат по договору подряда по трудовому соглашению и др., либо фактическое допущение специалиста к работе. В случае если Заказчик не направил обратно подписанный Акт или мотивированный отказ от подписания данного Акта, услуги, оказанные Исполнителем, считаются принятыми Заказчиком.
3.3. Оплата услуг Исполнителя (предоплата в размере 20% от стоимости услуги) производится Заказчиком по безналичному расчету в течение 3 (Трех) банковских дней с момента заключения договора, путем перевода денежных средств на расчетный счет Исполнителя.
3.4. В трехдневный срок после подписания Акта приема-передачи оказанных услуг Заказчик обязуется оплатить услугу в полном объеме, путем перевода денежных средств на расчетный счет Исполнителя.
4. ГАРАНТИЙНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
4.1. Исполнитель обязан предоставить однократную бесплатную замену Кандидата в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в заявке в случае, если в течение одного месяца специалист был уволен:
По инициативе Заказчика, как не прошедший испытательный срок, что подтверждается выпиской из приказа об увольнении.
По собственному желанию.
4.2. Исполнитель не несет ответственности по гарантийной замене Специалиста в случае отказа работника от продолжения работы из-за неисполнения Заказчиком условий оплаты труда, нарушений режима труда и отдыха, изменения территориального расположения места работы.
4.3. Гарантийные обязательства Исполнителя по замене Специалиста имеют силу в случае оплаты Заказчиком услуг Исполнителя в соответствии с условиями настоящего Договора.
5. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
Конфиденциальной считается вся полученная в процессе исполнения этого Договора информация, которую Стороны не имеют право раскрывать третьим лицам, за исключением случаев прямо предусмотренных законодательством РФ.
6. СПОРЫ
Настоящий Договор толкуется и регулируется в соответствии с Законодательством РФ.
Все копии документов, полученные при помощи факсимильной связи либо в отсканированном виде по электронной почте, считаются правильно оформленными и имеют юридическую силу.
7. ПРЕТЕНЗИИ
7.1. Стороны устанавливают претензионный порядок рассмотрения споров связанных с исполнением настоящего Договора. Претензии к нарушению обязательств Стороной выставляются другой Стороной в письменной форме с приложением документов, подтверждающих требование.
7.2. Датой выставления претензии считается дата регистрации почтового отправления. Датой получения претензии считается дата расписки представителя получателя в получении документа. Датой ответа на претензию считается дата регистрации почтового отправления с ответом.
6. Изменение и расторжение Договора.
6.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору являются действительными, если они оформлены дополнительными соглашениями к Договору.
6.2. Настоящий Договор может быть расторгнут Сторонами по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. Заказчик вправе в одностороннем порядке полностью или частично отказаться от исполнения настоящего Договора, письменно уведомив об этом Исполнителя за 5 (пять) рабочих дней.
6.5. В случае если отказ Заказчика не связан с нарушением Исполнителем сроков и порядка оказания услуг, и Исполнитель уже приступил к выполнению своих обязательств по Договору, платежи по оплаченным этапам работ Заказчику не возвращаются.
6.6 Исполнитель вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор в случае неоплаты услуг в сроки, предусмотренными настоящим договором.
8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
9. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН *
Заказчик Исполнитель:
ИП {ФИО} ИП {ФИО}
Адрес: {111111 Москва ул.строителей 11} Адрес: {111111 Москва ул.строителей 11}
Почтовый адрес: {111111, Москва, а/я 111} Почтовый адрес: {111111, Москва, а/я 111}
ИНН {611106562222} ИНН {611106562222}
р/с № {11102810700000000222} р/с № {11102810700000000222}
{ЗАО КБ «Петров банк» {ЗАО КБ «Петров банк»
к/с {11101810100000000222} к/с {11101810100000000222}
БИК банка {226012222} БИК банка {226012222}
Телефон{ +79081112121} Телефон{ +79081112121}
e-mail: {[email protected]} e-mail: {[email protected]}
Подпись фамилия полностью Подпись фамилия полностью
* P.S.
Обращаем Ваше внимание на то, что мы на сайте приводим образец-пример договора для ознакомления. При принятии решения сотрудничества Вам на электронную почту для подписания будет выслан договор такого же содержания, только с нашими реквизитами и подписью. Вам в формате Word следует сделать тоже самое и выслать его нам на e-mail. Нами выбрана такая система подписания договоров в целях сохранности личных данных и других реквизитов, в связи с участившимися хакерскими атаками. Надеемся на понимание!
На уровне закона не установлен полный перечень данных о сторонах трудовых соглашений, но минимум установлен в ст. 57 ТК РФ . При этом информации должно быть достаточно для того, чтобы в дальнейшем можно было идентифицировать и работодателя, и работника.
Обычно организации (индивидуальные предприниматели) указывают:
- наименование — полное и сокращенное (в формате ИП Иванов Иван Иванович, если работодателем выступает индивидуальный предприниматель);
- ИНН, КПП (есть только у организаций), иные регистрационные номера;
- адрес места нахождения;
- контактную информацию;
- Ф.И.О. и должность лица, ответственного за подписание документа.
Многих интересует, обязательно ли указывать банковские реквизиты в договоре. Это на усмотрение работодателя, но обычно такие сведения не нужны сотруднику. Гораздо важнее для него регистрационный номер в ПФР (предоставляется плательщику страховых взносов при регистрации), чтобы проверить, перечисляет ли компания страховые взносы на пенсионное страхование. А если понадобится взыскать долги по заработной плате, то на основании решения суда и по исполнительным документам банк сам будет разыскивать своего клиента и блокировать его счет: дополнительная информация ему не понадобится.
Какие данные указывают от имени работника
Второй стороной трудового соглашения выступает физическое лицо — сотрудник. Сведения о нем, которые обязательно нужны в документе:
- Ф.И.О. и дата рождения;
- данные паспорта — место и дата выдачи, номер и серия документа;
- адрес проживания (регистрации);
- ИНН (при наличии) и СНИЛС — нужны для заполнения отчетов и отчисления налогов, взносов;
- контактные данные — обычно только телефон, но еще можно указать e-mail.
Образец адресов и реквизитов сторон в договоре
Предлагаем вариант, как может выглядеть раздел в трудовом контракте для указания сведений о сотруднике и работодателе.
Обратите внимание, представленный выше образец реквизитов в договоре не является единственно правильным. По усмотрению сторон может быть добавлена и другая информация. Например, работник может дополнительно попросить вписать номер банковской карты, на которую ему будут перечислять заработную плату. Вместе с тем такой шаблон можно использовать и при заключении с работником контракта гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг.
Напомним, что в некоторых случаях нужно учитывать типовые формы трудовых соглашений, разработанных чиновниками. Так, микропредприятиям будет полезно изучить Постановление Правительства № 858 от 27.08.2016, а при заключении контракта с руководителем государственного (муниципального) учреждения — Постановление Правительства № 329 от 12.04.2013.
Каждый хозяйствующий субъект должен при заключении договора предоставить контрагенту всю необходимую информацию для оформления договора и последующего его исполнения. Какие сведения должны быть переданы контрагенту, и как их оформить - это вопрос, занимающий многих предпринимателей на первых порах деятельности.
Статья предлагает узнать, что такое реквизиты ИП и рассмотреть образец письма с реквизитами.
Что такое реквизиты индивидуального предпринимателя
Реквизиты предпринимателя, как и юридического лица - организации это информация, характеризующая ИП (юрлицо) как субъекта экономической деятельности. Первое что просят деловые партнеры при наличии устной договоренности заключить сделку - это письмо с реквизитами. Что в них входит и как их можно использовать.
Расширенный, но не максимальный, перечень реквизитов ИП содержат следующую информацию:
- ФИО предпринимателя,
- адрес регистрации ИП,
- ОГРНИП,
- ОКВЭД,
- ОКПО,
- банковские реквизиты,
- контактный телефон,
- электронная почта.
Данный перечень может быть расширен как по желанию предпринимателя, так и по просьбе его деловых партнеров.
Обратите внимание: В перечне необходимых реквизитов для юридического лица присутствует . Данный реквизит является кодом постановки на учет. Некоторые организации могут быть поставлены на учет не один, а несколько раз. При каждой постановке на учет организации будет присваиваться дополнительный КПП. ИП ставится на учет только один раз, поэтому КПП ему не присваивается вообще.
Такое письмо предоставляется, как в бумажном, так и в электроном виде. Оно может иметь оттиск круглой печати и подписи предпринимателя так и его главного бухгалтера. Для удобства заполнения документов, желательно предоставить деловому партнеру реквизиты в одном из текстовых форматов документа, .doc, .rtf например. Это облегчит ему заполнение накладных, договоров, и при оформлении платежного поручения в банк он точно не ошибется в заполнении реквизитов.
Обратите внимание: Вместе с письмом, содержащим реквизиты предпринимателя (организации) как правило, предоставляются копии документов, подтверждающие содержащиеся в письме сведения. Копии свидетельств, выписок из ЕГРИП и так далее.
Реквизиты ИП в договоре образец оформления
Одним из главных документов, для которого могут потребоваться реквизиты, это договор. Как правило, в договоре они указываются одной статьей (разделом). Реквизиты ИП в договоре необходимый элемент без него не может быть оформлен как сам проект договора, так и исполнена сама сделка.
Выглядит это следующим образом:
Обратите внимание: Так как ИП и юридические лица имеют некоторые различия в статусе, то и реквизиты, которые соответствуют друг другу, и указываются в договоре могут иметь отличия. соответствует ОГРН юридического лица. ИНН предпринимателя (физического лица), имеет 12 чисел, ИНН юридического лица только 10, при этом он дополняется КПП.
ИП банковские реквизиты
Банковские реквизиты принято выделять в отдельный подвид реквизитов. Предназначаются они для того, чтобы другая сторона по договору совершила необходимый платеж, в качестве оплаты товаров, работ либо услуг. Сведения, содержащиеся в банковских реквизитах, переносятся в платежное поручение и банк покупателя осуществляет по ним платеж.
Другое предназначение реквизитов, это возможность наложить арест на счета недобросовестного контрагента, продавца или исполнителя, который взяв денежные средства так, и не исполнил обязательства по договору. В этом случае заинтересованная сторона может заявить в суде об обеспечительных мерах в виде ареста банковского счета. Когда номер расчетного счета и банк, в котором такой счет открыт, известен заявителю, то соответственно, такая процедура облегчается.
Банковские реквизиты включают в себя:
- (наименование «р/с» и 20 знаков номера),
- банк, в котором счет открыт,
- место нахождения банка,
- номер корреспондентского счета банка (наименование «к/с» и 20 знаков номера),
- банковский идентификационный номер (БИК) содержащий в себе девять знаков,
- ИНН и КПП банка (не обязательно).
Обратите внимание: Последние три цифры БИК и корреспондентского счета должны совпадать. Если этого нет, то в представленных реквизитах ошибка. Кроме это в банковских учреждениях правильность номера расчетного счета проверяется автоматически по значению контрольного ключа присутствующего в номере.
Стоит учесть, что предприниматель не обязан открывать счет в банке. Поэтому осуществление его деятельности может происходить и без открытия банковского счета. Это, как правило, бывает в тех случаях, когда масштаб деятельности предпринимателя незначителен, а сам предприниматель работает одни без привлечения наемных работников. Все финансовые операции происходят с использованием наличных денег, и даже налоги платятся через кассу банка. В такой ситуации, предприниматель естественно в своих реквизитах информацию о банковском счете не указывает.
Применение реквизитов ИП
Помимо применения реквизитов в договорных документах и документах сопровождающих выполнение условий сделок (акты, накладные, счета и счета фактуры) различные реквизиты применяются и в других случаях. Так, например, вывеска в месте деятельности предпринимателя (кафе, магазине, ином торговом месте и так далее) должна содержать его ИНН. Это необходимо для более полного информирования потребителя о том, кто предлагает те или иные услуги и товары.
В этой статье можно узнать как найти индивидуального предпринимателя, зная его ИНН:
С этой же целью, ИНН и ФИО предпринимателя присутствуют на кассовом и , выдаваемом при совершении купли продажи или оказании услуг. Налоговые декларации, статистические отчеты, внутренние документы, также составляются с применением реквизитов. В целом сфера применения реквизитов индивидуального предпринимателя достаточно широка, и ИП необходимо не только знать свои реквизиты, но и иметь всегда шаблонное информационное письмо, которое в любой момент можно предоставить контрагентам.
