Несмотря на то, что заглядывать в чужой карман, особенно в карман педагога, многим кажется не этичным, материалы аналитической службы «Реального времени» на эту тему неизменно набирают много просмотров и комментариев. Сегодня мы предлагаем вниманию читателей рейтинг заведующих детсадами Казани. Первое место в нем заняла руководитель популярного городского детсада № 414 Татьяна Пирская, которая в 2014 году была замешана в скандале вокруг денежных поборов с родителей.
Дорогие руководители
Аналитическая служба «Реального времени» изучила данные о зарплате заведующих 317 из 335 детских садов Казани. Информации по остальным в открытом доступе не оказалось. Тем не менее сделать некоторые выводы об уровне официальных доходов руководителей дошкольных учреждений столицы вполне возможно. И один из них - чем больше в садике детей и педагогов, тем больше зарабатывает руководитель.
Всего на зарплаты заведующих детскими садами в 2016 году было потрачено порядка 170 млн рублей. В среднем руководители детсадов в Казани зарабатывали около 43 тысяч рублей в месяц. Доходы самых высокооплачиваемых превышают заработки самых низкооплачиваемых заведующих в три-четыре раза.
Напомним, «Реальное время» составляет подобный рейтинг не впервые. Однако в прошлый раз мы анализировали данные не о зарплатах, а о совокупных доходах заведующих детсадами, которые включают в себя продажу имущества, процентный доход с банковских вкладов и другое. Средний годовой доход заведующих казанскими детсадами в 2015 году составил 678,8 тыс. рублей (или 56,5 тыс. рублей в месяц на человека) по сравнению с 654,4 тыс. рублей в 2014 году. Для сравнения: средняя зарплата воспитателя по Татарстану к концу 2015 года, согласно одним данным, составила 18 тыс. рублей в месяц, согласно другим данным - 14 тыс. рублей. При этом, судя по декларациям, среди заведующих садиками оказалось немало миллионеров - доходы более миллиона рублей за 2015 год показали в своих декларациях 26 человек. А входящие в топ-10 самых богатых руководителей детских садов за год заработали 26,4 млн рублей.
Дети будущего
Впрочем, лидеры прошлого рейтинга в топ сегодняшнего не попали - их зарплаты оказались не такими уж и большими. К примеру, Резеда Тухфатуллова из детсада № 110, которая заработала в 2015 году в общей сложности свыше 4 млн рублей и заняла первое место в нашем рейтинге, по уровню зарплаты в 2016 году - лишь на 68-м месте. Получала она в среднем около 50,7 тыс. рублей в месяц.
Больше всех из отчитавшихся о зарплате заведующих детсадами в 2016 году получала руководитель элитного казанского детсада № 414 Татьяна Пирская - 85,9 тыс. рублей в месяц. Возглавляемое ею учреждение пользуется большой популярностью у молодых родителей, оно неоднократно признавалось победителем всевозможных конкурсов и носит гордое имя «Звездный малыш». В 2012 году для его воспитанников проводили «Урок Универсиады» - главного события пятилетки.
А в 2014 году правозащитники заподозрили руководство дошкольного учреждения в организации действующей схемы денежных поборов с родителей малышей. Согласно данным проверки, между директором благотворительного фонда «Дети будущего», который имел с детсадом договор о сотрудничестве, и родителями заключалось соглашение о ежемесячных взносах по 1 489 рублей на расчетный счет фонда. На сегодняшний день в «Звездном малыше», который является базовой площадкой по реализации мероприятия «Модернизация муниципальных систем дошкольного образования», воспитывается 525 детей.
Прокуратура также установила, что из перечисленных родителями денег директору и бухгалтеру фонда выплачивались зарплата и пенсионные отчисления. На эти цели было предназначено 500 тыс. рублей из запланированного в 2013 году дохода фонда в 2 млн 450 тыс. рублей. Примечательно, что на организацию охраны воспитанников детсада было выделено лишь 80 тыс. рублей. Пирская тогда подтвердила, что родители доплачивали педагогическому персоналу за дополнительную единицу в каждой группе и дополнительное питание детей, в частности, за кислородные коктейли, которые, согласно постановлению главного государственного санитарного врача РФ, должны назначаться детям только по медицинским показаниям и при условии ежедневного контроля медицинским работником образовательного учреждения.
В результате прокуратура потребовала от муниципального управления образования принять меры к устранению выявленных нарушений и привлечь допустивших их лиц к дисциплинарной ответственности. Также материалы проверки были переданы начальнику районного отдела экономической безопасности и противодействия коррупции для организации проверки. Впрочем, молодые мамочки с популярного форума «СуперМамки» рвение правозащитников и правоохранительных органов отнюдь не поддержали , осудив пожаловавшихся на поборы родителей: «Работает, старается, так ведь нет - на живых не угодишь».
В прошлом году старалась Татьяна Пирская, видимо, хорошо - ей одной из всех казанских заведующих удалось только на зарплате заработать более 1 млн рублей за год.
От садика к садику
Самыми высокооплачиваемыми заведующими детсадами в Казани наряду с Татьяной Пирской по итогам 2016 года стали глава детсада № 185 Татьяна Давыдова и руководитель детсада № 387 Адиля Санатуллина. Зарплата специалистов в прошлом году была в среднем 80 и 75 тыс. рублей в месяц, соответственно. Это 2-е и 3-е места нашего рейтинга.
Мечта молодых жителей соципотечных высоток на Глушко - детсад № 185 «Аистенок» - получил в 2011 году современный второй корпус по программе «Бэлэкэч». На сегодняшний день это одно из самых больших дошкольных учреждений Казани - здесь обучаются 558 детей, с которыми работают 44 педагога.
В детсаду № 387 «Золотая рыбка» 445 воспитанников и 39 педагогов. Детсад был учрежден в 1987 году. В 2013 году оборудование в нем начало давать сбои - в результате замыкания в распределительном электрощите в садике чуть не начался пожар. Благо, в семь утра детей в детсаду было немного, все они эвакуировались самостоятельно, охранник вовремя сориентировался и вызвал пожарных.
Ниже средней по Казани
Меньше всех других заведующих в прошлом году зарабатывал руководитель детсада с татарским языком воспитания № 45 Гульнара Хамидуллина. Ее среднемесячная зарплата составляла 19,8 тыс. рублей в месяц - в полтора раза ниже средней по Казани. В ее садике всего три группы и 55 воспитанников. При этом расположенное на улице Толстого в историческом центре города учреждение - одно из самых старых в Казани - было учреждено еще в 1942 году. Оценивая детсад и работу заведующей, пользователи форума «СуперМамки» разошлись во мнениях , причем кардинально.
Тем временем зарплату ниже средней по Казани в прошлом году получали еще 30 из отчитавшихся заведующих казанскими детсадами. В основном в возглавляемых ими учреждениях воспитываются примерно по 100 малышей.
От 30 до 40 тыс. рублей в месяц зарабатывали 95 казанских заведующих. От 40 до 50 тыс. рублей - 118 человек. У 58 руководителей зарплаты были от 50 до 60 тыс. рублей, а у 11 - от 60 до 70 тысяч в месяц.
Информация о заработной плате руководителей дошкольных образовательных учреждений г.Казани в 2016 году, рублей
| № | Наименование учреждения (сокращенное) | Наименование учреждения | Фамилия, имя, отчество | Среднемесячная заработная плата за 2016 год за счет всех источников финансирования | Общий доход в 2015 году |
| 1 | МАДОУ «Детский сад №414» | Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №414 комбинированного вида » Ново-Савиновского района г.Казани | Пирская Татьяна Борисовна | 85 918,0 | 1 000 174,1 |
| 2 | МАДОУ «Детский сад №185» | Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №185 комбинированного вида» Советского района г.Казани | Давыдова Татьяна Николаевна | 80 785,0 | 945 574,7 |
| 3 | МАДОУ «ЦРР-д/с N387» | Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение " Центр развития ребенка - детский сад № 387" Московского района г.Казани | Санатуллина Адиля Наилевна | 75 629,0 | 963 254,5 |
| 4 | МАДОУ «Детский сад №161» | Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №161 комбинированного вида» Приволжского района г.Казани | Мамонова Людмила Васильевна | 74 175,0 | 703 024,1 |
| 5 | МАДОУ «Центр развития ребенка - Детский сад № 25» | Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - Детский сад № 25» Приволжского района г.Казани | Данилова Жанна Вячеславовна | 74 130,5 | 1 028 003,7 |
| 6 | МАДОУ«Детский сад №27» | Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №27 комбинированного вида с воспитанием и обучением на татарском языке» Приволжского района г.Казани | Мингалиева Люция Шаукатовна | 70 102,3 | 882 574,7 |
| 7 | МБДОУ «Детский сад №99 „ | Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение “Детский сад №99 комбинированного вида» Ново-Савиновского района г.Казани | Хакимова Рита Харисовна | 66 401,1 | 797 152,4 |
| 8 | МАДОУ «Детский сад №382» | Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №382 комбинированного вида» Приволжского района г.Казани | Минвалеева Люция Маннуровна | 63 991,7 | 730 093,9 |
| 9 | МАДОУ«Детский сад №376» | Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 376 комбинированного вида» Московского района г.Казани | Гаранчева Фарида Мансуровна | 63 638,9 | Н/Д |
В детских садах работать не просто, ведь там работники несут довольно ответственную функцию. От дисциплины, трудолюбия и личностных качеств преподавателя зависит работа всего детского сада. В первую очередь, работа любого начальника заключается в колоссальной ответственности. Такую ответственность приходится нести каждый день не только за своих сотрудников, но и за учреждение в целом. Также есть и подводные камни, такие, как: штрафы, неустойки, претензии и так далее. И очень часто руководителю приходится платить все со своего кармана.
Как обстоят дела в общем
И если воспитатели детских учреждений имеют оклады, надбавки и другие выплаты, которые еще и каждый год индексируются, то с зарплатами заведующих дела обстоят иначе. Стоит сказать, что в прошлом году планировалось повышение должностях окладов всем работникам бюджетных сфер. Сумма должны была вырасти на 5.5 процента.
Только в данный список почему-то не входит административно-управленческий персонал. Все дошкольные детские учреждения расположены в ведомстве управлений образования. Они же, в свою очередь, подчиняются муниципалитету города.
Как начисляют оклады заведующим
Только из двух позиций состоят оклады заведующих детских садов: районный коэффициент и заработная плата. В такой должности очень редко можно встретить другие надбавки. Размер зарплаты руководителей детских дошкольных организаций непосредственно устанавливается начальниками управлений образования. При этом смотря на итоги работы прошлого года.
И если начальник предположит, что работа заведующего в прошлом году была эффективной, то заработная плата повышается, а если нет – то стоит на прежнем уровне, а иногда может стать меньше. важно сказать, что оклад руководителя детского сада раз в год устанавливается и без изменений. Что касается начальника управления образования, то он может премировать заведующих, да и размер премии остается на его усмотрение.
Сегодня же нет четких данных об индексации зарплат заведующих. Однако, рост окладов у руководителей детских садов есть. А причина довольно проста – ежегодная инфляция. Кроме этого, если заработные платы не увеличивать систематически, то в связи с дорожными картами для работников образования, доходы заведующих и воспитателей перейдут на один уровень.
Также надо отметить, что рост оклада в этом, да ив прошлых годах всегда был индивидуален. В первую очередь все зависит от управления образования и муниципалитета, которому и подчиняются муниципальные детские учреждения дошкольного образования.
Выводы о 2017
Ситуация экономики все еще меняется, да и не в лучшую сторону. Так что повышение заработных плат в 2015 году немного затормозилось. Однако, их обещали возобновить уже в этом году. К тому же, некоторые отметили, что в 2017 году проведение мероприятий по повышению оклада может и закончится, когда средняя зарплата бюджетных служащих перевалит по своим показателям за цифру 30 тысяч рублей.
Сегодня же пока продолжается повышение оклада работникам бюджетной сферы, однако, такое решение не касается административно-управленческого персонала, в том числе и детских садиков. Сама окладная часть назначается ГорОНО. Так что берутся во внимание итоги прошлого года, а дальше варьируются от мнения начальника или же его настроения.
Несомненно, индексация зарплаты воспитателей является делом государственного масштаба. Но, если вспомнить, что за последние годы были отменены индексации платы для некоторых бюджетников, то картина уже сама начинает ярко показывать наше будущее. В бюджете страны дыру прогрыз кризис, власти не понимают, что же предпринять, а простые люди с последней надеждой все еще ждут индексаций заработных плат, пенсий и пособий.
Набирает обороны кризис в нашей стране. Он же захватил все области. Рост на коммунальные услуги, на продукты питания, товары первой необходимости не может не сказываться на жизни простых россиян. В данном отношении особенно ущемленными оказались работники бюджетной сферы, так как все, что касается зарплаты учителей, медиков и воспитателей воспринимается особенно остро. Так какие же будут последние новости на 2018 год? И чего надо ждать заведующим детских садов?
Программа повышения зарплаты заведующих и воспитателей
Уже несколько месяцев в СМИ оговаривается вопрос повышение зарплаты воспитателям в 2018году. Да и версий можно увидеть много – от увеличения оклада почти вдвое до смехотворной прибавки в 200-500 рублей. только вот точных данных не называет никто. Никаких официальных данных на текущий момент о повышении зарплаты нет: министерство труда рассказывает о нехватке денег в бюджете на 2018 год на такие цели. Так что ждать роста почасовых ставок работникам детских садов не приходится.
И тут причина только одна – нехватка денег. Федеральный бюджет на 2018 год, как мы уже знаем, составлен с дефицитом, так что первые пострадавшие – работники той самой бюджетной сферы, то есть учителя, воспитатели, преподаватели, их помощники и так далее. Повышение заработной платы воспитателям и помощникам воспитателя в 2018 году маловероятно.
Как менялась зарплата в последние годы
Рост окладов может быть не только из-за увеличения часовой ставки сотрудника, но и по причине индексации оклада. И вот такой вариант уже более вероятен. Индексация считается компенсированной ставкой, что призвана минимизировать финансовые потери, понесенные сотрудником из-за инфляционных процессов. Другими словами, индексировать зарплату – значит, прибавить к ней определенную сумму, что покрывает готовую инфляцию. И это в идеале.
Профильные ведомства и власти полагают, что индексация за 2016 год будет произведена обязательно. Только вот выплаты, а значит и увеличение зарплаты, произойдет только в октябре 2017 года. при этом будет проиндексирован только базовый оклад, то есть без прибавок за дополнительные часы, за особую нагрузку и прочего. Пока что нельзя точно сказать о размере индексации, только вот приблизительные цифры уже названы. Специалисты из разных министерств считают, что в 2018 году индексация за 2016 год будет равна от 6 процентов до 12. Точный коэффициент будет назван только через несколько месяцев.
Реальные цифры и расчет зарплаты. Система баллов
Есть и другой фактор, который оказывает существенное влияние на размер зарплаты у воспитателей – внедренная пару лет назад система баллов. Суть ее заключается в следующем: учителю за каждое дополнительное действие начисляются специальные баллы: за участие в подготовке разных мероприятий, за организацию праздников и выступлений, за проведение дополнительных занятий и так далее. И чем больше баллов, тем выше заработная плата.
Казалось бы, что система довольно правильная. Хотя, и здесь не обошлось без своих подводных камней. Из-за изначально низкой базовой ставки педагогам приходится набирать большое количество дополнительных часов. Только так они могут приблизить зарплату к приемлемому уровню. Данная загруженность не может сказаться на качестве работы. Так что каждому малышу уделяется намного меньше времени, чем обычно.
Социальная защита
Ситуация с окладами не везде столь плачевна. Во многих регионах России приняты так называемы стимулирующие выплаты. Своего рода, это надбавка к окладу, производимая за счет местного, а не федерального бюджета. Данные выплаты, например, производит администрация города Питера, благодаря чему оклад воспитателя достигает 19-21 000 рублей. Выплаты также положены и воспитателям из столицы – итоговый показатель тут равен 38-42 000 рублей. кстати, если посмотреть на статистику, это самая высокая зарплата воспитателя.
Что касается жителей мелких городов, то им повезло меньше – согласно данным статистических агентств, оклад воспитателя в небольших городках входит в группу самых низких зарплат в России.
Что ожидать в 2018 году?
Ситуация с ростом окладов работников бюджетной сферы на сегодняшний день такова: государство не дает четкого и однозначного ответа на данный вопрос. Причиной этому сложная экономическая ситуация и острая нехватка денег. Дефицит бюджета весьма плачевно сказался на социальной сфере. Если ситуация стабилизируется, и экономика покажет большой прирост, то тогда и появятся средства на увеличение ЗП. Однако, на сегодняшний момент вопрос роста остается открытым.
Если повести итоги, то власти, как обычно, сбрасывают всю ответственность на нехватку денег в городских бюджетах. Само собой, кризис заставил немного затянуть штаны россиянам. А с другой стороны, прошло уже два года. Судя по тому, что страна продолжает жить, строить новые дома, отели и так далее, то в госбюджете все-таки деньги остались.
Более 20% заведующих детсадами Казани зарабатывали в 2016 году от 50 тысяч рублей в месяц и выше. Самую высокую зарплату - 85,9 тыс. - получала руководитель элитного детсада №414 Ново-Савиновского района Татьяна Пирская. «Вечерняя Казань» поинтересовалась у лидеров зарплатного рейтинга, в чем секрет хорошего заработка.
Согласно информации о среднемесячной зарплате руководителей 330 детсадов и их заместителей, обнародованной на сайте казанского управления образования в разделе «Противодействие коррупции», около 65% заведующих в прошлом году зарабатывали в пределах 30 - 50 тыс. рублей в месяц. Порядка 20% - более 50 тыс., остальные - менее 30 тыс. Отметим, что зарплаты руководителей образовательных учреждений формируются из бюджетных и внебюджетных источников финансирования, зависят от количества воспитанников, уровня педагогов и других критериев.
Если проанализировать цифры по районам Казани, то самые высокооплачиваемые руководители детсадов в 2016 году работали в Приволжском районе: из 52 здешних заведующих примерно половина получала более полусотни тысяч рублей в месяц. На втором месте - Ново-Савиновский, где получкой, превышающей 50-тысячную отметку, могли похвастаться порядка 30% заведующих. Для сравнения: в Авиастроительном районе из 33 заведующих труд всего лишь одного оценивался так высоко, а в Кировском - двоих из 38.
Ну а самую высокую зарплату в 2016 году получала руководитель детсада №414 Ново-Савиновского района Татьяна Пирская - 85918 рублей в месяц, два ее зама зарабатывали по 52 тысячи. Этот садик по итогам прошлого учебного года вошел в топ-10 в Казани и является одним из наиболее крупных в городе: располагается в двух корпусах - на проспекте Амирхана и улице Четаева, его посещают более 520 детей.
На вопрос «Вечерней Казани», знает ли заведующая о своем зарплатном лидерстве, Татьяна Пирская ответила:
Да. Так, видимо, получилось за счет внебюджетных средств. Наш детсад оказывает платные дополнительные образовательные услуги, востребованные родителями. Эти доходы мы распределяем среди всего коллектива, а не только среди администрации или педагогов, как это делают в других садах. Надбавку у нас получают и нянечки, и повара, и уборщицы, и даже дворник, хотя это не они дополнительно занимаются с детьми английским или танцами. Но весь коллектив работает на ребенка. Кроме того, возможно, в мою зарплату и зарплату моих замов попали остатки денег от нашей тьюторской деятельности. В 2011 - 2015 годах наш детсад являлся федеральной базовой площадкой по модернизации дошкольного образования, где обкатывались инновационные проекты и стажировались педагоги со всей страны.
Напомним, что в 2014 году прокуратура Ново-Савиновского района выявила в 414-м детсаду . Выяснилось, что папы и мамы ежемесячно перечисляли по 1489 рублей на расчетный счет фонда, с которым детсад заключил договор о сотрудничестве. А по закону фиксированные родительские взносы по графику - это уже не добровольная благотворительная помощь, а поборы. Прокуратура направила по этому поводу представление в адрес начальника управления образования горисполкома Ильсура Хадиуллина с требованием устранить нарушения и привлечь виновных к дисциплинарной ответственности. Впрочем, эта история закончилась для администрации садика , равно как и для лидера зарплатного рейтинга, директоров казанских школ.
На втором месте рейтинга - заведующая детсадом комбинированного вида №185 Советского района Татьяна Давыдова, которая получала в среднем 80785 рублей в месяц, а два ее зама - по 43 и 53 тысячи. По итогам прошлого учебного года 185-й детсад занял 12-ю строчку в рейтинге дошкольных учреждений Казани. Садик имеет два корпуса - на улицах Бигичева и Академика Глушко, его посещают более 550 детей.
Раскрывать секрет хорошего заработка заведующая Татьяна Давыдова не стала:
Без санкции учредителей ничего комментировать не могу.
На третьем месте самых высокооплачиваемых заведующих - руководитель центра развития ребенка - детского сада №387 Московского района Адиля Санатуллина с зарплатой 75629 рублей. Ее заместители получали от 51,9 до 56,5 тысячи рублей. Учреждение размещается в двух зданиях - на Баруди и Батыршина - и, судя по информации на портале «Электронное образование», располагает футбольным полем, парковой зоной и детской площадкой ГИБДД. В садик ходят более 400 малышей.
Четвертое и пятое места в рейтинге занимают заведующая детсадом комбинированного вида №161 Приволжского района Людмила Мамонова с зарплатой 74175 рублей и руководитель центра развития ребенка - детсада №25 Приволжского района Жанна Данилова - 74130.
Учредитель - управление образования Казани - лучше знает, за что мне начисляет такую зарплату. Возможно, потому что у нашего садика круглый год высокая посещаемость, а у некоторых педагогов есть кандидатские степени. Лично у меня три высших образования и высшая квалификационная категория, - сказала «ВК» Жанна Данилова. - Что касается внебюджетных источников, то по ним у нас с прошлого года пошел сильный спад. Родители отказываются от дополнительных платных услуг, много малообеспеченных семей. Поэтому процент от внебюджетных средств я не получаю.
Отметим, что 25-й садик вошел в топ-20 в Казани, его посещают более 300 детей.
Самым низкооплачиваемым заведующим в Казани стала Гульнара Хамидуллина, возглавляющая детсад №45 с татарским языком обучения Вахитовского района, - 19,8 тыс. рублей. Молодой руководитель, на попечении которой около 50 воспитанников, отказалась от комментариев.
Работа заместитель заведующего детским садом вакансии заместитель заведующего детским садом в Москве. Вакансия заместитель заведующего детским садом от прямого работодателя в Москве объявления о работе заместитель заведующего детским садом Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу заместитель заведующего детским садом через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии заместитель заведующего детским садом с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии заместитель заведующего детским садом от прямых работодателей.
Работа в Москве заместитель заведующего детским садом
Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии заместитель заведующего детским садом. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу заместитель заведующего детским садом. Ищите работу заместитель заведующего детским садом в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.
Авито вакансии Москва
Работа заместитель заведующего детским садом на сайте в Москве, вакансии заместитель заведующего детским садом от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии заместитель заведующего детским садом для женщин.
