Как рассчитать пособие по уходу за ребенком? Ежемесячные детские пособия

Пособие по уходу за ребенком – это гарантированная ежемесячная социальная выплата, предоставляемая лицу, оформившему отпуск для ухода за малолетним до полуторогодовалого возраста. Факт выплаты не зависит от наличия официальной работы, предоставляется как безработным, так и работающим лицам. В статье расскажем про расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,дадим конкретные примеры.

Размер пособия и место его получения для различных категорий граждан будет отличаться. Трудоустроенные лица соцпособие получают по месту выполнения рабочих функций, все прочие – в отделении соцзащиты, обслуживающем территорию проживания малолетнего и воспитывающего его лица.

Кому выплачивается пособие до 1,5 лет

Человек, оформляющий пособие, должен убедиться в одновременном выполнении таких условий:

• Получатель должен быть застрахован в ФСС;
• Лицо должно оформить отпуск по уходу за ребенком.

Необходимые для оформления документы

Выплата назначается по факту получения от претендента на пособие комплекта документации, включающей:

• Свидетельство, выдаваемое ЗАГСом при регистрации факта рождения;
• Заявление о желании получать соцпособие на указанного ребенка;
• Если ребенок не первый, то требуется предоставление свидетельства на ранее родившихся;
• При совместительстве нужна также справка о неназначении пособия по месту совместительства;
• Справки о заработке с предыдущих рабочих мест, если в последние 2 года претендент на пособие выполнял трудовые функции в других организациях и получал там доход. Документ необходим для правильного исчисления суммы пособия;
• Справка из компании, где трудится другой родитель о неназначении ему рассматриваемого пособия и непредоставлении отпуска на ребенка. Если другой родитель не трудоустроен, справку нужно получить в соцзащите.

Последний документ необходим для исключения двойного назначения соцвыплаты на одного ребенка. Читайте также статью: → “ ». Если ребенок второй по счету, то нужно это документально подтвердить с помощью свидетельства о рождении предыдущего. Если первый ребенок умер, то прикладывается свидетельство о смерти из ЗАГСа.

Заявление предоставляется в оригинале, все прочие документы в виде заверенных копий.

Пособие до 1,5 лет для работающих и неработающих лиц

Величина выплаты зависит от места назначения пособия. Если получатель официально работает, то бухгалтерия работодателя проводит расчет на основании реальных доходов работника. Если получатель не имеет места работы, то пособие назначается ЦЗН в минимальном размере. Минимальные пособия регулярно проходят индексацию. Актуальные размеры минимальных выплат в рублях приведены в таблице:

Установленный в регионе повышающий коэффициент увеличивает минимально возможное пособие на ребенка.

Особенности назначения пособия одинокой матери

Размер выплаты и порядок ее расчета для матери, ухаживающей за малолетним в одиночку, аналогичен порядку, установленному для полных семей. Никаких особых условий не предусмотрено. Некоторые регионы предусматривают дополнительные ежемесячные или разовые выплаты для одиноких матерей.

Инструкция по расчету пособия

Нужно придерживаться следующей последовательности действий:

1. Определение периода для проведения расчетов (2 календарных года перед годом наступления случая, требующего назначения соцвыплаты);
2. Суммирование доходов сотрудника за временной отрезок, признаваемый расчетным (все доходы с отчислением социальных взносов);
3. Вычисление количества расчетных дней, учитываемых в исчислении пособия (от суммарного количества дней в году отнимаются неучитываемые периоды, в числе которых больничные, декрет, отпуск за предыдущим ребенком, освобождение от обязанностей с сохранением заработка без социальных отчислений);
4. Сравнение доходов для каждого года с установленными предельными базами для социальных взносов (если доходы превышают, то в расчет принимается их часть, ограниченная предельной базой);
5. Подсчет заработка в среднем значении за 1 день, исходя из значений полученных в пп. 2 и 3;
6. Сравнение величины из п.4 с минимально возможным значением – средним заработком за 1 день, посчитанным по МРОТ;
7. Сравнение величины из п.4 с максимально возможным значением, определяемым по установленным предельным базам.

Минимальная величина дневного заработка исчисляется:

Мин.ср.дн.зар. = МРОТ на начало отпуска * 24м. / 730(731) дн.

МРОТ по годам:

• 7500 руб. – с 01июля 2016г.;
• 7800 руб. – с 01июля 2017г.

Соответственно минимальная величина заработка за 1 день:

• 246,58 руб. – если расчет проводится в период с 01июля 2016г. по 30июня 2017г.;
• 256,44 руб. – если расчет проводится в период с 01июля 2017г.

Максимальный дневной заработок считается:

Макс.ср.дн.зар. = сумма предельных баз для соц.взносов за 2 расчетных года / 730(731) дн.

Размеры предельных баз по годам:

• 624000 руб. – для 2014г.;
• 670000 руб. – для 2015г.;
• 718000 руб. – для 2016г.

Соответственно, максимальный заработок за 1 день составляет:

• 1772,60 руб. – если пособие считается в 2016г.;
• 1901,37 руб. – если пособие считается в 2017г.

По результатам проведенного сравнения возможны три ситуации, представленные в таблице:

Пример расчета, когда дневной заработок больше минимального и меньше максимального

Работница с 16.02.2017 оформляет отпуск за ребенком, который у нее первый по счету.

Неучитываемые периоды:

• 2015г. – больничный 20дн.;
• 2016г. – больничный 39дн.

Фактические доходы:

• 2015г. – 470000руб.;
• 2016г. – 540000руб.

Порядок расчета:

1. Расчетный период – 2015 и 2016гг.;
2. Сумма доходов = 470000+540000 = 1010000руб.;
3. Кол-во дней = (365-20) + (366-39) = 672дн.;
4. Ср.зар. за 1 день = 1010000 / 672 = 1502,98 руб.
5. 1502,98 больше минимально допустимого на 16.02.2017 (246,58 руб.);
6. 1502,98 меньше максимально допустимого на 16.02.2016 (1901,37 руб.);
7. Пособие = 1502,98 * 30,4 * 40% = 18276,24 руб.

Пример расчета, когда пособие меньше минимального

Работница с 16.02.2017 оформляет отпуск на 1-го ребенка. За 2015-2016гг. исключаемые периоды отсутствовали.

Фактические доходы:

• 2015г. – 50000руб.;
• 2016г. – 100000руб.

Ср.зар. за 1 день по доходам = (50000+100000) / 731 = 205,21 руб. < 246,58 руб.

Так как заработок из реальных доходов меньше минимально возможного, то пособие составит 3065,69 руб.

Пример расчета, когда пособие больше максимального

Работница с 16.02.2017 оформляет отпуск на 1-го ребенка. За 2015-2016гг. она отработала 672 дня.

Фактические доходы:

• 2015г. – 820000руб.;
• 2016г. – 780000руб.

Так как доходы больше предельных баз для социальных отчислений, установленных в размере 670000 и 718000 руб. соответственно, то в расчет принимаются доходы в пределах этих баз.

• Ср.зар. за 1 день с учетом ограничения предельными базами для соцвзносов = (670000+718000) / 672 = 2065,47 руб. > 1901,37руб.
• Пособие = 1901,37 * 30,4 * 40% = 23120,66 руб.

Порядок назначения пособия на двойню

Если рождается двойня, то расчетная процедура проводится по каждому ребенку. Процедура расчета аналогична проводимой при рождении единственного ребенка (40% среднего заработка назначается на каждого ребенка, то есть в сумме 80%). Необходимо учесть, какие по счету дети – это необходимо для сравнения полученных размеров пособия с минимальными величинами (на 2-го ребенка минимальный порог выше, чем на первого).

Полученное суммарное пособие на двойняшек должно удовлетворять 2-ум условиям:

1. Не должно быть ниже суммы минимальных пособий;
2. Не должно быть выше 100% среднего заработка.

Например, пособие по среднему месячному доходу на одного ребенка 5000 руб. Для первого ребенка данная величина больше минимально допустимой, для второго – меньше, поэтому суммарное пособие = 5000 + 6131,37 = 11131,37 руб.

Если дети уже есть, то пособие на каждого ребенка нужно сравнивать с минимальным значением на 2-го ребенка. Если полученное при расчете пособие – 5000 руб., то суммарное на двух детей = 6131,37*2 = 12262,74 руб.

Пособие по уходу до 1,5 лет на ребенка-инвалида

• Если женщина работает, то она оформляет отпуск по уходу за ребенком, и ей назначается пособие до 1,5 лет, начисленное по стандартным правилам, описанным выше.
• Если женщина не работает, то пособие ей назначается в ЦЗН в размере 3065,69, если это 1-ый ребенок, 6131,37 – если это 2-ой и последующий (с 01февр.2017г.).
• Если лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом, не работает, то она имеет право оформить пособие на ребенка-инвалида с детства и получать раз в месяц 5500 руб. (если это родитель, опекун, усыновитель), 1200 руб. (если это другое лицо). Данные выплаты установлены Указом 175 в ред. от 31.12.2014.

В Российской Федерации лицам, ухаживающим за новорожденным, выплачиваются пособия двух категорий: от даты окончания послеродового отпуска до даты исполнения малышу полутора лет и от даты исполнения ребенку полутора лет до трехлетнего возраста.

разные, зависят они от нескольких факторов:

суммы заработной платы работающей матери;

возраста ребенка;

какой этот ребенок по времени рождения (первый, второй и так далее).

Пособие по уходу за малышом начинают выплачивать на второй день, как только закончится отпуск по беременности и родам ().

Метод расчета суммы пособий

Способ вычисления размера выплат следующий:

Посчитайте количество рабочих и выходных дней в расчетном периоде.

Вычислите среднюю заработную плату за этот период.

Определите средний дневной заработок.

Рассчитайте средний заработок за месяц.

Посчитайте размер пособия по формуле: среднемесячный заработок x 40%.

Чтобы понять, как делается расчет, надо знать некоторые особенности российского законодательства по этому вопросу:

Выплаты имеют минимальный и максимальный размер, установленный законом

Средняя заработная плата в день для расчета величины пособия берется за два года, отработанных получателем до этого (предыдущих календарных лет).

При подсчете средней величины заработка годовая зарплата не должна превышать определенного уровня: за 2013 год – до 568 тыс. руб., а за 2014 год – до 624 тысячи рублей.

Среднее число дней календарного месяца принимается за 30,4.

Пособие выдается в размере 40 процентов от средней зарплаты.

Если в семье родилась двойня или тройня, то суммы пособий складываются, но они в совокупности не должны превышать полную среднюю заработную плату.

Сумма пособия ни в коем случае не должна быть менее 2718,35 рубля на первого ребенка и 5436,67 рубля на второго, третьего и всех последующих детей.

Размер пособия в 2015 году в максимальной сумме составляет на одного ребенка 19855,78 руб.

Выплаты производятся из средств фонда социального страхования страны.

Пример расчета

Рассмотрим порядок расчета суммы пособия по уходу за ребенком на примере двойни.

При рождении двойни или тройни один из новорожденных будет считаться первым ребенком, остальные – последующими. Из этого следует и порядок расчета пособий.

Порядок расчета:

зарплата за 2013 год составила 315200 рублей; за 2014 год – 218500 рублей;

годовая сумма заработной платы не превышает нормативную, значит, она полностью используется в расчете;

рассчитывается (средняя за 2 года) заработная плата за один календарный день: (315200 + 218500) : 730 = 731,10 руб.;

расчетная сумма средней зарплаты за месяц: 731,10 * 30,4 = 22225,44 руб.;

сумма пособия составит: 22225,44 * 0,4 (40 процентов) = 8890,18 руб.;

рассчитанная сумма пособия не меньше необходимого минимума на первого ребенка (2718,35) и не больше максимально возможной величины (19855,78), поэтому может быть принята за основу при выплате пособий на первого ребенка из родившейся двойни;

так же эта сумма принимается и в качестве расчетной для из двойни, так как находится в пределах минимума (5436,67) и максимума (19855,78) выплат на второго и последующих малышей;

общая сумма выплат матери двойни составит: 8890,18 + 8890,18 = 17780,36;

так как эта сумма не превышает среднюю месячную заработную плату матери, рассчитанную за два года (22225,44), то она будет выплачиваться до достижения детьми полутора лет.

Сумма и размеры пособия меняются ежегодно, так как в расчете используются максимальные годовые заработные платы, а они изменяются по годам.

Так, в 2015 году такая максимальная зарплата составит сумму 670 тысяч рублей.

А это значит, что в 2016 году предельная сумма пособия составит такую величину: (624000+670000) : 730 = 1772,60 * 30,4 = 53887,04 * 0,4 = 21554,82 рубля.

Когда в расчете участвует високосный год, сумма календарных дней принимается не 730, а 731 день.

Расчетом величины пособия занимаются бухгалтерские службы предприятий, организаций и фирм, где работают их получатели. А для неработающих мам расчеты выполняются работниками социальной защиты. Контроль за правильностью и своевременностью начисления и выплат пособий возложен на фонды социального страхования.

Но каждому получателю пособий не будут лишними знания о том, как рассчитывается и из каких сумм складывается эта помощь государства по уходу за маленькими детьми.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Сколько будет составлять пособие по уходу за ребенком в 2016 году, если я работаю неофициально?

Ответ: За основу будет браться минимальная сумма пособия, а именно 2718,35 рубля (при условии, что это ваш первый ребенок, вы не мать-одиночка и не из малообеспеченной семьи).

Вопрос: Выплатят ли пособие по уходу за ребенком, если я буду продолжать работать на прежнем рабочем месте, и как будет производиться расчет?

Ответ: Пособие начисляются любому члену семьи, за которым закреплен статус опекуна, ухаживающего за ребенком, даже если данный член семьи работает. Единственное условие — неполный рабочий день. Расчет будет производиться по стандартной процедуре.

Вопрос: Будут ли увеличены пособия в 2016 году?

Ответ: Да. Так как показатель средней заработной платы по стране увеличивается с каждым годом, вместе с ним растут и пособия по уходу за детьми.

С этого года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком увеличен более чем в два раза. Это одна из мер, направленная с легкой руки президента страны на поддержку молодых мам. Бухгалтеру, в свою очередь, также предстоит поучаствовать в столь благородном деле. Ведь законодатели, довольно кардинально изменив порядок расчета таких пособий, о некоторых важных моментах все же умолчали.

В этом году, как и прежде, помимо ежемесячного пособия по уходу за ребенком, матери смогут получать:

– пособие по беременности и родам;

– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

– единовременное пособие при рождении ребенка;

– ежемесячное пособие на ребенка.

«Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», которое раньше получали женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, отныне называется «ежемесячное пособие по уходу за ребенком». На первый взгляд, формулировка стала лишь короче, однако с другой стороны, поменялось назначение пособия. Оно теперь выплачивается не столько в связи с отпуском, сколько по факту ухода за ребенком. Правда, как и прежде, пособие можно получать лишь до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года.

Раньше все матери, отцы или другие родственники, которые находились в «детском» отпуске, получали пособие в фиксированной сумме 700 руб. Теперь же размер ежемесячных выплат будет зависеть от категории лиц, претендующих на его получение. Так, например, для матерей, которые не находятся в трудовых отношениях, пособие будет фиксированным. А для работающих женщин, оформивших отпуск по уходу за ребенком, размер ежемесячной выплаты будет зависеть от среднего заработка, однако ее сумма не может быть меньше 1500 и больше 6000 рублей. Размер ежемесячных «детских» выплат, положенных основным категориям лиц, имеющим право на пособие, приведем в таблице.

Средняя зарплата «без правил»

Определившись с категорией получателя пособия, необходимо исчислить средний заработок за 12 месяцев. Однако тут встает вопрос: каким образом его рассчитывать? Следует ли руководствоваться тем порядком, который утвержден для исчисления «отпускных», или в отношении

«детских» будут действовать иные правила?

Статья 5.1 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (в редакции Закона от 5 декабря 2006 г. № 207-ФЗ) предписывает Правительству установить порядок определения среднего заработка для расчета пособий по уходу за ребенком и по беременности и родам. Возможно, пока не будут утверждены новые правила, средний заработок, как и прежде, надо рассчитывать в порядке, установленном постановлением Правительства от 11 апреля 2003 г. № 213. Несмотря на то что оно предназначено для расчета отпускных, применять его для расчета «детских» пособий в 2006 году разрешалось в соответствии со статьей 2 Закона от 22 декабря 2005 г. № 180-ФЗ.

По общему правилу действие очередной редакции распространяется на правоотношения, возникающие в 2007 году, поэтому если после этой даты мать (отец или другой родственник) ушел в отпуск по уходу за ребенком, пособие фирма должна платить уже по новым правилам.

Пример 1 С 12 февраля 2007 года К. П. Авдеева, сотрудница ООО «Стерри», уходит в отпуск по уходу за ребенком. За предшествующие 12 месяцев средний заработок составил 17 000 руб. Сумма пособия исходя из среднемесячной зарплаты служащей составит:

17 000 руб. х 40% = 6800 руб.

Это больше суммы максимально допустимого пособия, поэтому ежемесячно, начиная с марта, Соловьева сможет получать только 6000 руб. В феврале сотрудница будет находиться в отпуске не полный месяц, а только 17 календарных дней, поэтому бухгалтер ООО начислил пособие по уходу за ребенком за этот отрезок времени в сумме:

6000 руб. : 28 дн. х 17 дн. = 3642,86 руб.

До 2007 года женщины получали пособие в размере 700 рублей вне зависимости от числа детей. Теперь при уходе сразу за несколькими детьми пособие будет суммироваться с учетом ограничений. Во-первых, максимальная сумма выплаты не может превысить 100 процентов среднего заработка, причем количество детей в семье в данном случае роли не играет. Во-вторых, чтобы определить минимальную сумму пособия, нужно сложить минимальные размеры пособий, учитывая количество всех детей у матери. Ведь минимальное пособие на первого ребенка составляет 1500 рублей, а на второго и последующих детей – 3000 рублей.

Пример 2 Сотрудница ООО «Квент» А. Ю. Курилова родила двойню. С 20 февраля она берет отпуск по уходу за ребенком. За предшествующие 12 месяцев ее средний заработок составил 5100 руб. Сумма ежемесячного пособия на двоих детей, исходя из среднемесячного заработка, составляет:

5100 руб. х 40% х 2 = 4080 руб.

Вариант 1. До этого у Куриловой не было детей. Значит, у нее появились одновременно и первый, и второй малыши. Тогда минимальный размер пособия равен:

1500 руб. + 3000 руб. = 4500 руб.

Получается, что пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка, меньше минимума (4080 < 4500). Поэтому ежемесячно сотрудница будет получать 4500 руб.

Вариант 2. У сотрудницы уже есть первый ребенок. То есть близнецы стали вторым и третьим малышами в семье. В таком случае минимальный размер пособия равен:

3000 руб. + 3000 руб. = 6000 руб.

Следовательно, ежемесячно Курилова будет получать именно эту сумму.

А как быть с пособиями, которые начали выплачиваться еще в прошлом году? Этот момент урегулирован статьей 4 опубликованного Закона № 207-ФЗ: пособия, назначенные до 1 января 2007 года, необходимо пересчитыввать.

Пример 3 С. П. Бычкова, сотрудница ЗАО «МИлинк», родила второго ребенка 20 сентября 2006 года. С 1 октября 2006 года она находится в отпуске по уходу за ребенком. В прошлом году Бычкова ежемесячно получала пособие в размере 700 руб. Бухгалтер ЗАО пересчитала с 1 января 2007 года месячную сумму пособия по уходу за ребенком, исходя из среднего заработка сотрудницы. За 12 месяцев, предшествовавших месяцу начала отпуска по уходу за ребенком, он составил 20 000 руб. Сумма ежемесячного пособия на двух детей, исходя из среднемесячного заработка, составляет:

20 000 руб. х 40% = 8 000 руб.

Это больше максимально допустимого размера выплаты, поэтому ежемесячно, бухгалтер будет начислять пособие в сумме 6000 руб.

Есть еще один немаловажный момент, обращают внимание эксперты журнала «Нормативные акты для бухгалтера». С этого года матери с момента рождения ребенка будут вправе заменить пособие по беременности и родам на пособие по уходу за ребенком, если последнее окажется больше. При этом сумма ранее выплаченных декретных будет зачтена в счет пособия по уходу за ребенком. Правда, механизм такого зачета пока не определен, но возможно, в ближайшее время правительство обратит свой взор и на эту проблему.

Кроме того, законодатели сохранили право выбора пособия за женщинами, которые родили одного ребенка, находясь в отпуске по уходу за другим. Такие мамы могут либо продолжить получать ежемесячные выплаты, либо согласиться на выплату декретных.

Нужно отметить еще одну поправку. Новая редакция закона о пособиях гражданам, имеющим детей, позволяет властям регионов увеличивать размеры «детских» выплат за счет средств своих бюджетов.

При расчете детского пособия стоит знать ряд особенностей, предусмотренных законодательством России.

Информация о правилах определения размера платежа в 2019 году пригодится не только бухгалтерам, но и гражданам, которые рассчитывают на государственную помощь и желают перепроверить правильность исчислений.

Правительство Российской Федерации оказывает материальную поддержку семьям, в которых есть дети.

На региональном уровне также устанавливаются дополнительные льготы, которые полагаются определенным категориям граждан с детьми.

Какие же размеры детских пособий в 2019 году утверждены и как правильно определить величину таких перечислений?

Общие сведения

Наряду с остальными видами поддержки граждан является предоставление возможности получить детское пособие.

Какое определение таких выплат дано в законодательных документах и где посмотреть правила произведения начислений?

Основные понятия

Детским пособием называют выплаты, что производятся гражданам, имеющим ребенка, если соблюдены определенные условия, установленные в законодательных документах.

Пособие на ребенка выплачивается государством, и его целью является оказать родителям помощь материального плана.

Для того чтобы получить пособие, заявитель должен представить в установленные сроки ряд документов, которые станут основанием для начислений.

Пособие на ребенка может получить:

• лицо, что является гражданином России и проживает в стране;
• военнослужащие и другие лица, что входят в состав воинского формирования, если они находятся за пределами страны;
• беженцы и иностранные граждане, которые проживают на территории РФ.

Не могут рассчитываться на помощь от государства:

• лица, чьи дети находятся на гособеспечении;
• лица, что ранее лишены родительских прав;
• лица с наличием гражданства РФ, которые живут за рамками страны постоянно.

Какие бывают?

Существует деление на:

• единовременные выплаты, то есть те, что платятся один раз;
• пособия, что выплачиваются каждый месяц.

Кроме того, пособие на ребенка может выплачиваться за счет средств государственного или регионального бюджета.

В законе № 81-ФЗ о пособиях лицам, у которых есть дети, рассматриваются такие виды:

Нормативная база

При рассмотрении правильности начисления детских выплат следует руководствоваться такими законодательными документами:

1. Нормативным документом от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.
2. , в котором рассматриваются дополнительные меры государственной помощи семьям, что имеют ребенка.
3. , в котором рассмотрены правила расчета средней заработной платы при назначении ежемесячных пособий на детей.
4. Приказом от 23 декабря 2009 № 1012н.

Как рассчитать детское ежемесячное пособие

Но пособие будет выплачиваться только до 1,5 лет. Если мать выйдет раньше времени на свое рабочее место, отпуск может оформить другой родственник, что будет ухаживать за ребенком.

Если женщине полагается детское пособие одновременно с другими государственными выплатами (например, пособием по безработице), то она должны сделать выбор в отношении одного платежа.

То есть, одновременно получать несколько пособий нельзя. Стоит помнить, что выплата пособия начинает производиться с того момента, как будет издан на основании представленных документов.

Но размер будет рассчитываться индивидуально в каждом случае. Размер пособия на ребенка до 16 лет зависит от количества детей в семье.

Но платежи на детей матерям, что оформили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, не будут варьироваться с учетом количества малолетних членов семьи.

Выплачиваемая сумма устанавливается в твердом размере согласно правилам федерального законодательства Остановимся на основных правилах начисления для каждого вида выплаты:

Используемая формула

Необходимые исходные данные:

Правила расчета среднего заработка прописаны в ч. 1, 2 ст. 11.2 Закона правительства России № 255-ФЗ и в .

Но показатель средней зарплаты за день не должен превысить максимальной отметки средней суммы, используемой при расчете пособия ().

В итоге, при определении размера выплаты на ребенка до 3 лет можно использовать такую формулу:

Пример расчета

Проанализируем каждую ситуацию детально и выясним, как рассчитать положено ли детское пособие, и если да, то в каком размере. Ведь детские пособия начисляются по разным правилам и характеризуются различными размерами.

На второго ребенка

Минимальный размер пособия на второго ребенка до 1,5 лет – 5 436 рублей. При определении величины выплаты стоит также учитывать доход за последние два года, что предшествуют году, в котором оформляется отпуск по уходу за ребенком.

Видео: новый порядок расчета «детских» пособий

Если женщина до того, как родился ее второй ребенок, находилась в отпуске по уходу за первенцем, рассчитывать сумму пособия стоит, исходя из двухлетнего периода до оформления первого отпуска.

То есть, сумма детского пособия на 2 ребенка будет составляться 40% от заработка, что получен ранее. Пособие на 2 малыша должно начисляться после окончания предоставленного периода по беременности.

Если мать родила двойню, то размер пособия будет удвоен. В том случае, когда мама отработала в компании меньше 2 лет, сумма выплат на ребенка будет рассчитываться на базе того времени, что фактически отработано.

За региональными властями остается право регулировать размер детского пособия за бюджетные средства. Приведем пример расчета. Женщина в 2013 году отправилась в декретный отпуск.

Расчетным периодом будет январь 2011 – декабрь 2012. с начала 2011 года по 30 ноября 2012 года сотрудница предприятия была в отпуске по беременности и уходу за своим первенцем.

Количество календарных дней, что учитываются при расчете средней зарплаты – 31. в 2011 году женщина получила в 2010 году (75 тыс.), материальную помощь при рождении малыша (100 тыс.).

Заработок в декабре 2012 года составляет 25 тыс. Не будет облагаться взносами 50 тыс. ( ).

Среднедневной заработок:

Пособие по беременности:

Пособие по уходу за малышом:

До полутора лет

С 16 числа она отправляется в отпуск по уходу за малышом до полутора лет. Определим размер выплат. Расчетным периодом будет январь 2010 – декабрь 2011:

Прибыль в расчетном периоде – 645 тыс. Средний показатель зарплаты в день:

Зарплата в месяц – 26 860, 27 рублей. Пособие по уходу (40% от заработка) – 10 744, 11 рублей в месяц. При определении размера пособия можно опираться и на следующий пример в случае наличия исключаемых периодов.

Работница предприятия отправилась в отпуск 10.01.2014. Сумма пособия рассчитывалась так:

Средняя зарплата в день:

Что больше лимита 1479,45 рублей. А значит, пособие будет определено так:

До 18 лет

Пособие на ребенка до 18 лет могут получить лица, которые имеют российское гражданство и доход их семей меньше установленной планки в регионе.

Территориальными органами устанавливается и размер таких выплат. Если же ребенка воспитывает мать-одиночка, она получит сумму, что будет увеличена на 100%.

В неполной семье, где второй родитель является злостным неплательщиком , сумма пособия увеличивается на 50%.

Для получения пособия родитель подает заявление и документы, что будут рассмотрены представителем уполномоченного органа в течение 10 дней.

Потребуется больше времени для принятия решения, если необходимо дополнительно проверять справки, представленные заявителем. При отказе родители должны быть уведомлены письменно.

На третьего ребенка

Пособие на третьего ребенка в 2019 году составляет 14 497,80 рублей. Выплата производится работодателем родителя, если тот подаст соответствующее заявление бухгалтеру.

Такой пособие выплачивается в обязательном порядке. Рассчитывать на получение могут лица, что ухаживают за ребенком.

Расчет за неполный месяц

Если отпуск длился неполный месяц, пособие определяется, исходя от фактически использованных дней отпуска по уходу.

Будет использовано такую формулу (в соответствии с пунктом 47 правил, что утверждены ):

Например, отпуск составил в одном из месяцев 14 дней. За полный месяц лицо получило пособие в размере 8 тыс. Значит, нужно будет 8 тыс. разделить на 30,4 и умножить на 14 дней.

Во всем остальном стоит придерживаться общих правил расчета выплат. Приведем еще один пример. Работница фирмы отправилась в отпуск, в котором будет ухаживать за ребенком, с 11 июня.

Как посчитать размер прожиточного минимума для детских выплат?

Те выплаты, что устанавливаются региональными и федеральными структурами, должны соотноситься с размером прожиточного минимума, что был утвержден в России и в отдельных субъектах.

В соответствии с , прожиточный минимум на ребенка составляет 9 489 руб., тогда как для взрослого человека установлено 9 662 руб.

Но стоит учесть, что прожиточный минимум имеет значение только при определении финансовой помощи малоимущим гражданам.

Ежемесячный платеж на ребенка, компенсация в размере 50 руб. и выплата беременной, что стала на раннем сроке на учет, является номинальным, так как такие пособия прожиточного минимума не достигают.

Опираясь на приведенные примеры и следуя указанным рекомендациям, вы сможете самостоятельно определить размер пособия.

Но отдельные виды детских выплат могут получать далеко не все граждане России. А значит, в первую очередь выясните, имеется ли такое право у вас.

И только затем штурмуйте уполномоченные структуры, которые должны начислять пособие на ребенка.