Тяготы военной службы распространяются не только на военнослужащих, но и на их семью. Государство понимает это и предлагает супругам военных различные пособия и льготы, направленные на улучшение жилищных условий и многое другое. О том, какие льготы и пособия предлагают жёнам военных, пойдёт речь в статье.
Льготы жёнам военнослужащих
Согласно ФЗ 76 супругам военных положены льготы в зависимости от вида его службы. Расмотрим варианты службы по контракту и по призыву.
По контракту
Жёнам контрактников предлагают льготы, которые обеспечивают:
- Преимущественное право на получение рабочего места на особых условиях, дабы супруга смогла совмещать работу и семейную жизнь. Кроме того, трудоустроенные жёны военнослужащих могут получить дополнительные льготы.
- Индивидуальный порядок выхода на пенсию и увеличенный размер пенсионных выплат. Время, проведённое вместе с военнослужащим, засчитывается им в трудовой стаж.
- Возможность улучшить условия проживания всей семьи.
- Право на лечение, отдых и мед обслуживание в клиниках МО (министерства обороны).
- Поддержку в случае гибели мужа во время службы или после увольнения из армии.
В отношении супруг военнослужащих действует свой порядок учёта трудового стажа (закреплён в Законе О статусе военнослужащих):
- Прежде всего, в трудовой стаж супруг военных, который учитывается при выходе на пенсию, включается всё время проживания с военнослужащим до 1992 года (независимо от места части).
- После 1992 года учитывается время сожительства в местах, где супруга не смогла бы работать по своей специальности, потому как в этой местности отсутствуют такие рабочие вакансии, из-за чего она была признана безработной. Справка о статусе безработной выдаётся в местном военном комиссариате.
- Сюда учитывается и тот период, когда жена военного не могла работать из-за состояния здоровья детей, связанного с местом проживания. Специальное заключение из медучреждении должно подтвердить тот факт, что детям в это время нужен был уход.
По призыву
Жёны, чьи супруги проходят военную службу по призыву, имеют право получать пособие в течение всего срока срочной службы (либо до того, пока малышу не исполнится 3 года). На это время она получает право на повышенную выплату, индексируемую государством.
Данное пособие назначают по месту жительства либо прописки жены военного, так что для его оформления следует обратиться в МФЦ или в отдел соцзащиты. Размер выплаты составляет около 11 000 рублей.
Важно! Стать получателем этого пособия могут и опекуны ребёнка и другие, близкие к военнослужащему люди, которые по факту ухаживают за ним во время отсутствие отца (если мать ребёнка скончалась, болеет или отбывает тюремное заключение или не воспитывает малыша).
Для оформления пособия потребуется предоставить следующий комплект документов:
- Заявление.
- Свидетельство рождения ребёнка.
- Документ, устанавливающий, что заявитель является опекуном малыша.
- Справка о прохождении мужем срочной службы (в ней должен быть срок) либо же справка из комиссариата, подтверждающая, что отец отслужил (тоже со сроком).
- Другие документы, требуемые в соцзащите.
Это пособие также выдаётся по месту проживания или регистрации супруги или лиц, воспитывающих ребёнка и не зависит от других пособий, которые выплачиваются государством гражданам с детьми. Так что нужно будет подать документы в местный отдел соцзащиты, МФЦ или портал госуслуг. Их будут рассматривать в течение 10 дней.
Дополнительная информация! С вас могут потребовать предъявить оригиналы каждого документа и копии, причём, если вы не показываете подлинник, ксерокопии признаются недействительными (кроме тех, что были заверены нотариусом).
В момент регистрации заявитель должен будет составить расписку, где будут указан состав поданных им документов.
При выходе на пенсию
Соц. пакет льгот для жён военных при выходе на пенсию направлен на улучшение их благосостояния. В ФЗ 76 установлено, что супруге военнослужащего засчитывают в трудовой стаж период воинской службы мужа, но не больше 5 лет (на двоих). К тому же, жена должна стать на учёт в Центре занятости и получить статус безработной.
При этом если на момент получения пенсии муж погиб или умер от перенесённых ранее травм, она получит право сразу на два пособия:
- В связи с утратой кормильца.
- По старосте или инвалидности.
Важно! При этом она не должна вступать в новый брак.
Единовременное пособие для беременных жён
Жёнам, чьи мужья проходят службу по призыву, предоставляются пособия по беременности и родам. Получить государственную помощь на таком основании могут не все беременные супруги – для этого:
- Срок беременности должен превысить 180 дней,
- При этом она (как и супруг) должна иметь гражданство РФ,
- Брак должен быть зарегистрирован.
- Обращение за помощью было направлено не позже полугода с момента окончания срочной службы мужа.
Подать заявление о предоставлении пособия могут оба супруга (либо же их законные представители). Сами пособия выдаются независимо от статуса супруги и получения ею других видов гос. помощи.
Пособия беременной супруге военнослужащего регулируются ФЗ № 81, а также на основании местных законодательных актов. Поэтому для получения пособия следует обращаться в местные органы соцзащиты и поддержки населения (по месту как постоянной, так и временной регистрации супруги). В ряде субъектов женщина, ожидающая появление ребёнка, может подать документы в МФЦ или через портал гос услуг.
Внимание! За проверку документов и назначение пособия не нужно оплачивать госпошлину. Если с вас требуют за что-то платить, вы можете обратиться в прокуратуру или к руководству проверяющего органа с жалобой.
Однако закон не установил точный срок рассмотрения документов, поданных беременной женой военного. Стандартно они рассматриваются в течение 10 дней.
Чтобы оформить пособие, жена должна будет подать следующие документы:
- Заявление.
- Копию свидетельства о браке.
- Справку о постановке на учёт в роддоме.
- Копию паспорта получателя выплаты.
- Свидетельство о прохождении военной службы роженицы (выдаётся в части по месту службы супруга, с указанием срока).
Дополнительная информация: Величина пособия вычисляется ежегодно на основе ФЗ, регулирующих бюджет. Так, в 2017 году эта сумма составила практически 25 тысяч рублей.
Выходное пособие жене военнослужащего
Оно выплачивается при переводе военнослужащего в новую часть. Выплата равна средней местной зарплате, установленной в месте прохождения военной службы, причём – за два месяца. Это пособие действует как компенсация за потерю прежнего места работы.
Для получения пособия военный должен подать рапорт, прикрепив к нему, свидетельство о средней зарплаты жены. Также, к рапорту прикладывают выписку из трудовой книги (где зафиксирован факт увольнения с прежнего трудового места из-за перевода супруга в новую часть). Порядок расчёта выплаты регулируется в статье 139 ТК РФ.
Важно! При выполнении расчётов учитывается только доход от трудовой деятельности. Иные выплаты, материальная помощь и т.д. не играют роли. Чем выше была зарплата жены, тем больше будет сумма пособия.
Рапорт выглядит следующим образом:
Льготы для родителей и жён погибших военнослужащих
Супруга и родители военнослужащего после его гибели могут получить право на льготы по утрате кормильца: 50% скидку на оплату ЖКУ, кредитование на выгодных условиях, получение компенсации за проводимый ремонт.
Семьям предоставляют право на улучшение жилищных условий, причём – вне очереди. Также, их не могут выселить из жилья, в котором они проживают в данный момент, не предложив им другую жилплощадь.
Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.
Общая информация
Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.
При этом все программы условно подразделяются на три категории:
- для работающих;
- для неработающих;
- в рамках медицинского обслуживания.
Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.
Льготы медицинские
Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.
При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.
Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:
- Посещение профильных врачей:
- гинеколог;
- офтальмолог;
- стоматолог;
- терапевт;
- отоларинголог (ЛОР-врач).
- Проведение плановых манипуляций:
- флюорография для всей семьи;
- УЗИ (планово - три, дополнительные - по рекомендации врача);
- сдача всех необходимых анализов;
- физиотерапевтические процедуры.
Пособие за раннюю постановку на учет
Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.
Необходимые документы
Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:
- паспорт;
- справка из женской консультации;
- заявление;
- выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
- выписка из домовой книги;
- копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
- копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.
Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.
Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.
Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель. Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.
Пособие по беременности и родам
Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 - после.
- Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении - размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
- Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. - в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
- Работающие женщины.
Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 - максимальный размер пособия по беременности и родам 301 095,89 руб, минимальный - 51 918,90 руб
Единовременное пособие при рождении ребенка
Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.
Способы получения:
- выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
- выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
- выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.
Размер пособия в 2019 году составляет 17 479 рублей 73 копейки.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.
Если женщина не трудоустроена, оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в УСЗН или Многофункциональный центр.
Размер пособия на первого ребенка в 2019 г. составляет 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.
Работающим женщинам выплачивает такое пособие работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера. Алгоритм расчета пособия следующий: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.
Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный - 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет
Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.
Пособие гражданам, имеющим детей
Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет. Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.
Пример
Семья совокупно получает 24 000 руб.
В семье три человека.
Прожиточный минимум составляет 9470 руб.
Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.
В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.
Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.
Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.
Привилегии для неработающих женщин
Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.
Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Бесплатная консультация нашего юриста
Нуждаетесь в консультации эксперта по вопросам льгот, субсидий, выплат, пенсий? Звоните, все консультации абсолютно бесплатны
Москва и область
7 499 350-44-07
Санкт-Петербург и область
7 812 309-43-30
Бесплатно по России
Государство стремится поддерживать своих защитников и их семьи. Выплаты женам военнослужащих, ожидающих или растящих малыша, – это один из видов материальной помощи Правительства данной категории граждан.
Все жёны мужчин, поступивших на военную службу, имеют право на пособия, предусмотренные Законодательством для членов семей военнослужащих. Отметим, что размер их может быть разным. Один из видов такой поддержки несколько выше стандартного. Если вы не входите в группу, имеющую право на помощь в повышенном размере, при подаче заявления вам откажут, и вы получите только стандартную выплату. Потому, прежде чем отправиться писать заявление на помощь, удостоверьтесь, какой её вид вы вправе получить.
По Закону нашего государства, единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву (специальный вид) выплачивается при таких условиях:
- муж призывник;
- брак официально оформлен;
- срок беременности больше 180 дней.
Важно: право на получение данного вида выплаты отсутствует у жён курсантов училищ военного профиля и контрактников. Они получают выплаты на общих основаниях.
Жена военнослужащего по контракту
Жёны военных контрактников получают материальную поддержку на основании федеральных Законов номером 81 и 255. Им положено предусмотренное пособие на ребенка:
- при рождении малыша;
- на содержание ребёнка до 1,5 и до 3-лет.
Тут важную роль играет статус жены военного. Она может числиться:
- безработной;
- трудоустроенной;
- студенткой;
- индивидуальным предпринимателем.
Выплаты зависят от статуса супруги, будет ли она получать пособия на работе или органах социальной защиты населения.
Важно: чтобы получать стандартные выплаты, согласно действующему Законодательству, необходимо, чтобы ребёнок воспитывался в семье и был прописан на одной с родителями жилплощади.
У детей и жен военных контрактников есть право на получение всех предусмотренных Законодательством как единовременных, так и ежемесячных пособий.
Возможны выплаты пособия не по стандарту. Это предусмотрено в тех случаях, когда в воинской части имеются свои локальные распоряжения.
Жена военнослужащего по призыву
Как уже говорилось, несколько иные правила предусмотрены для женщин, чьи мужья проходят службу по призыву.
Порядок выплаты пособий данной категории регулируется Законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» номером 81-ФЗ. В нём говорится о том, что беременные жёны призывников, находящиеся в третьем триместре, имеют право на специальную выплату, размер которой установлен Законом и ежегодно индексируется, как и большинство прочих льгот.
Помимо выплаты по беременности, супруги призывников имеют право и на другие виды поддержки.
Виды пособий
Помимо указанной выше помощи, как супруги призывников, так и супруги контрактников могут рассчитывать на иные виды государственной поддержки. Это:
- рождение детей;
- на уход.
Рассмотрим оба вида более подробно.
Оформление единовременного пособия жене военного при рождении ребенка
Выплата при рождении малыша носит единовременный характер и предоставляется при предъявлении соответствующих документов. Если муж ещё служит, женщина имеет право на помощь, предусмотренную семьям офицеров или солдат срочной или контрактной службы.
Важно иметь в виду, что данная выплата не влияет на другие виды социальной помощи. Также и их получение на пособие по рождению малыша. Сумма подлежит индексации. На 2019 год она равнялась 24 565.89 рублям.
Порядок оформления ежемесячного пособия жене военного по уходу за ребенком
Супругам военнослужащих также положены и выплаты по уходу за малышами. Выплачиваются они ежемесячно, вплоть до достижения детьми 3-летнего возраста. На февраль 2019 года сумма составляла 11096.76 рублей. Деньги платятся в период прохождения мужем военной службы и подлежат регулярной индексации.
Супруги призывников, в отличие от жён контрактников, не могут оформить пособие по уходу на иных родственников. Такое допускается только в случаях, когда они физически не в состоянии ухаживать за малышом (смерть, лишение родительских прав и т. п.).
Размер выплаты
Размеры всех выплат фиксированы Законом. Так размер единовременной помощи беременным равен 24 565,89 рублям. Сумма пособия может быть другой, если получательница проживает в местности, где к заработку применяется районный коэффициент.
Где получить?
Жёны призванных в армию граждан, должны обращаться в местную службу социальной защиты, где назначается предусмотренная для них помощь.
У субъектов РФ есть право назначать иные органы ответственными за поддержку семей военнослужащих и прочих категорий населения. В большинстве регионов этим занимается УСЗН.
Условия и порядок назначения выплат
Разобравшись с тем, кто выплачивает пособие, рассмотрим порядок его назначения. Алгоритм действий женщины должен быть следующим:
- сбор необходимых документов;
- подача документации в УСЗН или МФЦ;
- написание заявление на предоставление;
- получение денег в случае положительного ответа.
Главными условиями для получения различных видов поддержки являются беременность, рождение малыша и уход за ним.
Документы для предоставления
Необходимо подать следующее:
- заявление соответствующей формы;
- справку из женской консультации или иной медицинской организации;
- копию свидетельства о заключённом брачном союзе;
- официальную бумагу о том, что муж проходит военную службу.
Образец заявления на получение пособия беременной жене
Для того чтобы не допустить ошибок при заполнении, желательно скачать образец заявления.
Оно обязательно должно содержать:
- данные организации, куда обращаетесь;
- полную информацию о заявителе (ФИО, дата рождения, адрес, основные данные паспорта);
- цель обращения;
- указание способа получения помощи (счёт или почта);
- Справка из медучреждения, в котором военнослужащая состояла на учете. В ней указываются сроки обращения.
- Приказ по части (выписка) о начислении суммы с указанием ее точных размеров.
- Рапорт на имя командира части.
- Свидетельство о рождении малыша. Требуется заверенная копия документа.
- Справка о рождении. Нужен оригинал.
- Справка о том, что супруг (супруга) не получили деньги по данному основанию в другом месте.
- Выписку из распоряжения по части о выплате. Должны быть указаны имя, пол, дата рождения малыша, а также указана точная сумма.
- Наличие малыша младше 3-х лет - ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, не достигшего 3-летнего возраста.
- Беременность супруги, при этом четко установлен срок, исчисляемый в акушерских неделях, показатель составляет 26 недель - единовременное пособие беременной жене военнослужащего.
- в случае смерти или признании умершей;
- при лишении или ограничении родительских прав;
- признание частичной или полной недееспособности.
- Документ, удостоверяющий личность заявителя.
- Самому военному, т. е. супругу необходимо по месту прохождения службы получить справку об этом, с обязательным указанием срока окончания исполнения своих воинских обязанностей.
- Копии документа с банковскими реквизитами счета для перечисления выплат или копию сберегательной книжки.
- Обязательное свидетельство о заключении брака.
- Справка из учреждения, где женщина состояла на учете в период беременности.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Копии таких документов, как: паспорт, подтверждающий личность беременной женщины, свидетельство о вступлении в официальные брачные отношения.
- Необходимо собрать и определенные справки, первая из которых получается в женской консультации либо другом медицинском учреждении, в котором наблюдается беременная. Справка содержит в себе информацию о дате постановки на учет и о фактическом количестве акушерских недель беременности на момент ее получения.
- Документ, получаемый в воинской части, где супруг исполняет свои воинские обязанности перед государством, подтверждающий данный факт. В нем должен быть отражен срок окончания исполнения долга.
- Когда служба окончена, но возможность получения дотации сохраняется, справку из воинской части заменяет документ, получаемый в комиссариате, в котором приходил сам процесс призыва человека на несение воинской службы.
- На месте подачи пакета документов согласно предоставленному образцу происходит заполнение заявления о назначении выплаты с указанием всех требуемых в нем данных.
Выплаты военнослужащим при рождении ребенка – это способ помочь данной категории граждан ввиду специфики их работы. Суммы, которые получит семья при появлении малыша, перечисляются в зависимости от трудоустройства родителей. Какие законы регулируют начисление, и на какие суммы можно рассчитывать военным? Какие выплаты полагаются женам военнослужащих по контракту при беременности и рождении ребенка?
Что положено по закону
Согласно 1 статьи Федерального закона от «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», любой гражданин России независимо от места его работы обеспечивается материальной поддержкой в случае появления ребенка. В этой же статье говорится о том, что и военнослужащим полагается матпомощь от государства.
Изданный в 2009 году, говорит о порядке выплаты пособий лицам, имеющих детей. от 29.12.2009г. определяет, как вычислить средний заработок для назначения детских пособий.
В декрет может уйти только женщина, а не супруг-военнослужащий. Исключение для женщин-военнослужащих. Если супруга не работает, а учится или домохозяйка, то в каждом случае предусмотрен свой способ и источник получения пособия.
Право на пособие отменяется, если ребенок не воспитывается в семье.
За выплатами военнослужащим по контракту при рождении ребенка в 2019 году женщинам нужно обращаться в бухгалтерию воинской части.
Размер пособий, положенных в связи с беременностью и родами
Статьей 12.7 ФЗ №81 предусмотрено, что женщинам-военнослужащим предоставляется единовременное пособие в размере среднего денежного довольствия, что равняется 6 тыс. рублей на каждого ребенка. Это касается именно военнослужащих по контракту. Если их беременность протекает без осложнений, то продолжительность отпуска составит 140 дней. 70 дней – период до родов, и еще 70 – после. Дни суммируются и предоставляются в полном объеме независимо от отпусков, взятых ранее.
В случае осложнений, многоплодной беременности срок отпуска увеличивается. В первом случае это 70 дней до родов и 86 после, а если малышей несколько, то до их рождения можно отдохнуть 84 дня, а после – 110 календарных дней. При этом ежемесячные выплаты не прекращаются и продолжаются в течение трех лет (статья 12.6 ФЗ №81).
Согласно статье 12.4 ФЗ №81 беременные жены военнослужащих единовременно получают сумму в размере 14 тыс. рублей. Органы соцзащиты начисляют выплату даже в том случае, если супруга контрактника — домохозяйка. При этом важно, чтобы срок беременности был не менее 180 дней (статья 12.3 ФЗ №81).
Список документов
Чтобы пособие начислили, нужно обратиться с рапортом к начальству и приложить к нему листок нетрудоспособности из медицинского учреждения.
Для работающих жен военных список документов таков: больничный лист, заявление, справка о постановке на учет в ранние сроки.
Безработные матери подают тот же комплект документов в органы соцзащиты, добавляя к нему трудовую и справку из центра занятости о том, что они состоят на учете.
Что полагается, если встать на учет заранее
Супруг военнослужащей не может претендовать на данное пособие, как и женщины, не представившие все необходимые документы. Выплата осуществляется по месту службы.
Выплаты женам военнослужащих осуществляются в тех же размерах, но из органов социальной защиты населения.
Список документов
Понадобятся 2 документа:
По месту работы или в органы соцзащиты, если женщина не трудоустроена, направляются такие бумаги: заявление, данные о постановке на учет из органа здравоохранения, куда обращалась беременная.
После родов выдается единоразовое пособие
Выплата военнослужащим при рождении ребенка в 2019 году полагается одному из супругов по его заявлению. С 1 февраля 2019 года его размер 16873 руб. 54 коп.
Срок обращения за выплатой военным и гражданским лицам при рождении ребенка составляет полгода с момента родов. Если рождается несколько малышей, то перечисление производится на каждого.
Список документов
Для оформления единовременного пособия нужен ряд документов, в которые входят:
Такие же документы потребуются гражданскому работодателю. В ФСС нужно приложить еще трудовую книжку. Если на свет появляется мертвый малыш, то пособие не выплачивается.
Ежемесячная денежная помощь до 1,5 лет
назначается на срок до 1,5 лет ребенка. Его размер зависит от величины денежного довольствия военнослужащей за 12 месяцев до момента выхода в отпуск по беременности и родам. Женщина будет получать 40% от суммы довольствия ежемесячно.
Если женщина получает ежемесячную помощь до 1,5 лет и уходит в очередной отпуск по беременности и родам, то нужно выбрать какой вид государственной поддержки ей требуется. Одновременно получать две суммы нельзя.
При уходе за несколькими детьми до 1,5 лет одновременно, пособия суммируются, но их предел – 100% денежного довольствия.
Если жена военнослужащего не трудоустроена, то минимальная выплата, которая положена ей от ФСС, составит 3795 руб.60 коп. при рождении первого малыша, и по 6284 руб.65 коп. на последующих. Это правило действует до 1 мая 2019 года. После этого, в связи с принятием нового МРОТ, минимальный составляет 4465 руб.20 коп.
Список документов
Для начисления ежемесячных сумм на детей, понадобится написать рапорт начальству, дождаться приказа о назначении выплаты с указанием ее суммы. После этого нужно получить выписку и приложить к ней свидетельство о рождении малыша. С документами следует обратиться в отдел кадров воинской части.
Гражданские лица пишут заявление по месту работы, предоставляют свидетельство о рождении ребенка, а также справку от отца, что он не получает пособие по месту своей службы.
Неработающие матери, направляют заявление в отделение социальной защиты, помимо указанных документов прикладывают свой паспорт, справку из центра занятости и реквизиты счета, на который нужно перечислять деньги.
Ежемесячная денежная помощь с 1,5 до 3 лет
Размер выплаты составляет 50 рублей. Она происходит ежемесячно до 3 лет ребенка. Чтобы ее оформить нужно подать соответствующий рапорт, а выписку из приказа по части направить в отдел кадров.
Пособие жене военнослужащего выплачивается в рамках исполнения действующей законодательной базы, а именно нескольких федеральных законов, один из которых регулирует выплаты со стороны государства всем жителям страны, имеющим детей, второй - правоотношения в сфере несения службы в рамках воинской обязанности перед государством.
До 2008 года вместо материальной женам военнослужащих срочной службы, оказывалась отсрочка ухода супруга в армию. Отсрочка действовала при наличии следующих обстоятельств:
Пособие женам военнослужащих относится к разновидности социального обеспечения со стороны государства. Предоставление и непосредственное получение дотаций такого плана происходит в месте постоянного проживания заявителя. Производятся уполномоченным органом, ответственным за функционирование системы социальной защиты населения страны и перечисляются в каждый субъект из федерального бюджета. Сумма дотации находится в определенных границах, устанавливаемых ежегодно с учетом индексации роста прожиточного минимума и инфляционных процессов за предшествующий период.
Категории лиц, претендующих на пособие
Возможность получать жене военнослужащего по призыву наступает в тот момент, когда срок вынашивания по акушерскому календарю перешагнул рубеж в 180 дней, т. е. наступил 3 триместр. Для получения пособия необходимо предоставить документальное подтверждение данного факта. Для этого происходит обращение в женскую консультацию либо в другое медицинское учреждение, в котором наблюдается женщина, и берется соответствующая справка. При этом необходимо учитывать, что если женщина прикреплена к частной клинике, последняя должна иметь разрешение на выдачу документации такого плана.
Однако супругам тех граждан, которые являются курсантами военного училища или вуза, право на получение данного вида пособия согласно действующего законодательства не предоставлено.
Жены солдат-срочников также имеют право и на получение ежемесячного пособия при условии, что у супругов есть ребенок, не достигший 3-х лет, о чем уже говорилось ранее.
Сразу необходимо отметить, что когда мать детей (ребенка) не может исполнять свои обязанности, связанные с воспитанием и содержанием, право на получение данного вида социальных выплат от государства автоматически переходит либо к опекуну, либо к другому лицу, приходящемуся ее мужу родственником.
Под причинами невозможности выполнения своих обязанностей закон подразумевает:
В законодательной базе такой вид выплат имеет четко определенные сроки. Началом оказания помощи считается момент появления ребенка на свет, только в том случае, когда он наступил не раньше, чем начало службы воинской части отца и официального супруга роженицы.
Концом периода получения дотаций считается достижение 3-летнего возраста. Но при этом необходимо учитывать, что момент окончания выплат не может быть позднее, чем срок окончания несения срочной службы.
Когда социальная помощь такого плана получается не матерью, а другим лицом, то началом выплат считается день смерти или же с момента вступления в силу вынесенного уполномоченным органом решения по другим вышеуказанным случаям. Окончание периода рассчитывается аналогичным способом, когда их получает непосредственно сама мать.
Каков размер дотаций, и что необходимо, чтобы их получить
При получении разрешения на получение ежемесячного пособия сумма выплат фиксирована для всех категорий, ежегодно проводится ее индексация. Чтобы получать выплаты, требуется собрать определенный пакет документов:
В случае получения пособия родственником гражданина, находящегося в армии, или уполномоченным третьим лицом следует собрать и подать дополнительные документы. А именно: подтверждение того, что мать ребенка не в состоянии оказывать должный и обязательный уход, как то предписывает закон и нормы морали, действующие в обществе, или же таковой отсутствует полностью.
Как уже отмечалось, единовременное пособие также имеет фиксированный размер, но существует один нюанс. Когда супруга военнослужащего проживает в месте, где при начислении платы за работу применяется районный коэффициент, то размер выплат кратен его величине.
Как и в описанном ранее примере супругами (супругой) должен быть собран определенный пакет документации, включающий в себя:
Говоря про данные виды социальной поддержки, необходимо отметить то, что в каждом регионе согласно утвержденному местному законодательству назначается служба, имеющая право на предоставление и ответственная за произведение выплат. Как показывает практика, в подавляющем большинстве случае такой организацией выступает территориальное отделение управления социальной защиты населения, располагающееся по месту фактического проживания супруги призванного гражданина.
Федеральное законодательство регулирует сроки получения пособия первого типа (по беременности супруги), на сегодняшний день они установлены не позднее чем по истечении 10 календарных дней после сдачи всей документации, и соответственно этому - момента регистрации заявления от супруги.
Важным моментом является требование соответствия всем определенным правилам. В случае наличия ошибок в процессе составления и получения различных входящих в пакет справок, возможен возврат комплекта документов. Для ежемесячного пособия установлен еще один срок, а именно перечисление социальных выплат данного типа происходит не позднее 26 числа месяца, идущего за тем, в котором было подано соответствующее заявление.
Получить разовые дотации от государства при наличии беременности по срокам не меньше 180 дней, можно на протяжении полугода с того момента, как супруг завершил срочную службу. То есть в момент обращения в службы социальной защиты до истечения данного срока. Выплата дотации происходит согласно всем условиям, описанным выше, и в полном размере.
Следует отметить, что все перечисленные виды поддержки, оказываемые со стороны государства для вторых половинок, осуществляются только при условии срочной службы. Супругам военнослужащих по контракту не предоставляются права на получение данного вида дотаций. Связано это с тем, что жены контрактников имеют доход в виде зарплаты своего супруга, поскольку служба осуществляется не на безвозмездной основе.
Все описанные меры принимаются в первую очередь для поддержки молодых семей, осуществляющих уход за маленьким ребенком в тот период, когда его отец стал солдатом-срочником. По мнению экспертов, в данной области решение о замене отсрочки на получение материальной поддержки от государства является более рациональным, практичным подходом, нашедшим одобрение у конкретного получателя поддержки, т. е. молодых семей военнослужащих-срочников.
