Размер пособие на рождение ребенка в году. Как получить выплаты при рождении ребенка. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Правительство планомерно продолжает воплощать в жизнь программы поддержки семей с детьми. Делается это не только для того, чтобы материально поддержать россиян, воспитывающих подрастающее поколение. Одной из основных целей такой социальной политики является восстановление уровня рождаемости в стране.

Как показывают исследования, благодаря реализации таких программ, как Материнский капитал и Молодая семья, во многих регионах демографическая ситуация стала улучшаться. Пока рано говорить об окончательном решении проблемы, но положительная динамика ощущается явно.

Порядок назначения и условия выплаты федеральных детских пособий в России регулируется несколькими законодательными актами, но прежде всего это Закон «О пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми» , а также Указ Президента «О мерах по реализации демографической политики РФ» . Кроме этого в каждом субъекте федерации для урегулирования порядка предоставления муниципальной помощи местными органами законодательной власти издаются региональные нормативно-правовые документы.

В соответствии с этими документами в 2014 году выплачиваются следующие виды федеральных единоразовых пособий на детей:

• Беременным женщинам, при постановке на медицинский учет на сроке до 12 недель;
• По беременности и родам;
• Беременной жене военнослужащего, находящегося на срочной службе;
• При рождении, или передаче на воспитание ребенка;
• Материнский капитал.

Кроме этого, начисляются следующие ежемесячные выплаты:

• По уходу за ребенком до 1,5 лет (прекратит существование с 01 января 2014 года);
• По уходу до 3-х лет;
• На ребенка военнослужащего–срочника.

Кроме этого, практически во всех субъектах России действуют следующие региональные программы:

• Материнский капитал;
• Молодая семья;
• Дополнительные выплаты за третьего и последующих детей, порядок назначения которых в каждом регионе свой.

Размер и индексация в 2014 году

В основе ежегодных расчетов размера пособий лежат базовые суммы, установленные законами. Эти начальные значения ежегодно увеличиваются на коэффициент, который определяется Федеральным Законом «О государственном бюджете Российской Федерации» на каждый год, в том числе и на 2014-й.

Изначально такой механизм индексации был введен для того, чтобы сумма денежной помощи из года в год не обесценивалась из-за инфляции, которую до конца еще не побороли. Однако в последние два года федеральное правительство, используя коэффициент индексации, не только обеспечивает инфляционный рост, но и проводит политику постепенного увеличения размера поддержки семей с детьми.

Законодательно установлены следующие базовые показатели детских выплат:

В течение последних пяти лет происходило постепенное повышение выплат, и в итоге, в 2014 году их размер составит:

По сравнению с 2013 годом индексация размера выплат составила 5%. На пособиях, сумма которых невелика, этот увеличение может быть ощущается и не очень сильно, зато, например, размер материнского капитала увеличился на целых 27 000 р. А это совсем немаленькая сумма. Если же сравнить величину помощи в натуральном денежном выражении, которая оказывалась семьям в 2008 году, ту, которую начнут выплачивать с 1 января 2014 г., то ее рост очевиден.

Изменения и новости

Кроме чисто математической индексации размеров выплат, федеральное правительство постоянно оптимизирует сами механизмы их финансирования и принципы назначения. Ярким примером стал Федеральный Закон, принятый и подписанный президентом в июне. Согласно его положениям, финансирование детских пособий теперь будет осуществляться не из средств Фонда Социального Страхования, как это было ранее, а за счет Федерального бюджета.

Это с одной стороны снимет огромную финансовую нагрузку с активов государственного фонда, что, безусловно, необходимо при внедрении накопительной пенсионной системы. А с другой стороны, позволит государству напрямую регулировать финансирование этих начислений. Теперь выделение средств на оплату пособий, будет происходить из государственной казны в пользу местных бюджетов путем назначения субвенций соответствующих размеров.

Кроме этого, депутаты Государственной Думы планируют существенно увеличить Минимальный размер оплаты труда. Он повышается ежегодно и от его значения сильно зависит размер ежемесячной помощи по уходу за ребенком.

Но, пожалуй, самым ощутимым нововведением станет повышение до 3-х лет возраста малышей, до достижения которого выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ними, на всей территории страны. Дело в том, что на протяжении многих лет этот вид поддержки выплачивался только до 1,5 летнего возраста.

С 2012 года началось планомерное введение нового порядка в отдельных субъектах Федерации. Так в 2012 году эта новация была реализована в 21-м регионе, в 2013-м охватила еще 24, а с 1 января 2014 начнет действовать в оставшихся 37.

Таким образом, новый год уравняет в правах и возможностях абсолютно всех мамочек страны в части получения ежемесячной помощи по уходу за детьми. Единственное в чем останется разница, так это в применении региональных коэффициентов при определении ее размера, но этот механизм используется для хоть какой-то компенсации за жизнь в сложных климатических условиях Крайнего Севера и Дальнего Востока, и в его справедливости практически никто не сомневается.

Право на получение соответствующих денежных сумм получат родители абсолютно всех детей до 3-х лет, в независимости от того, были остановлены им до этого начисления по достижению ребенком 1,5 летнего возраста, или нет.

Новости в регионах

Изменения в сфере детских пособий коснутся и регионов. Ни для кого не секрет, что во многих субъектах федерации местные власти совершенно по-разному подходят к вопросам социальной поддержки семей с детьми. В одних областях программы регионального Материнского капитала и материальная помощь многодетным семьям работают на полную мощность, оказывая реальную поддержку людям.

В других регионах по разным причинам этому вопросу уделяется гораздо меньше внимания, и это несмотря на программы, принимаемые на федеральном уровне.

К счастью в 2014 году ситуация начнет меняться в лучшую сторону. По крайней мере, как минимум еще в 53 регионах были приняты нормативные акты, которые вводят дополнительные меры поддержки семьям с тремя и более детьми.

В большинстве регионов им будут выплачиваться дополнительные денежные средства, а в некоторых бесплатно или на льготных условиях оказываться медицинские и образовательные услуги.

С января 2014 года во многих регионах значительно увеличивается помощь по программе региональный материнский капитал. А также начнут работать проекты, стимулирующие усыновление детей. Положительными примерами может послужить Башкирия и Сахалин, в которых местные власти готовы выделять семьям-усыновителям помощь из местного бюджета в размере от 500 тысяч до 1 миллиона рублей.

Таким образом, государственная бюджетная политика на деле становится социально-ориентированной не только на уровне федерального правительства, но также и на региональном. А это вселяет оптимизм в отношении нашего завтрашнего дня.

». С 1 января 2019 года были проиндексированы все виды пособий семьям с детьми. Также увеличение коснулось единовременных пособий при рождении ребенка и ежемесячных пособий по уходу за ребенком до полутора лет. В данной статье поговорим о размере детских пособий в 2019 году и об их индексации.

Индексация детских пособий в 2019 году

По словам Министра труда и социальной защиты в РФ Максима Томилина пособия были проиндексированы на 5% с учетом уровня инфляции. С 01.01.2014 г. размер единовременного пособия при рождении ребенка увеличился до 13 700 руб., размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет для граждан, не подлежащих обязательному социальному страхованию – до 2 600 руб. , за вторым и последующими детьми – 5 200 руб.

Кроме этого Топилин рассказал об увеличении пособий, выплачивающихся в рамках соцстрахования. Теперь максимальная сумма пособия, выплачиваемого женскому населению страны по беременности и родам в размере 100% среднего заработка составляет 44 900 руб. за полный календарный месяц. Особенностью данного пособия является то, что оно выплачивается суммарно за 70 дней до и 70 дней после рождения малыша. Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, выплачиваемого в размере 40% от среднего заработка застрахованного лица теперь составляет 18 000 руб. Материнский капитал увеличился на 20 000 руб. и теперь эта сумма составляет 429 400 руб. (более подробно о продлении материнского капитала можно прочитать , и его индексации в 2018-2019 гг. - ).

Также в этом году изменился механизм предоставления детских пособий и стипендий. Теперь согласно вступившему с 1 января закону не страховые пособия будет выплачивать не ФСС (Фонд социального страхования), а регионы РФ. Для получателей выплат при этом ничего не изменится.

Обязанности по выплате государственных пособий, носящих не страховой характер – студентам, учащимся, людям, не работающим по трудовому договору, военнослужащим и другим категориям граждан, ложатся на региональные власти.

Сейчас эти деньги поступают в регионы из федерального бюджета через ФСС. С 2019 года фонд будет освобожден от роли посредника, и деньги пойдут напрямую в региональные бюджеты в виде субвенций.

Размер детских пособий в 2019 году

Малообеспеченным семьям (с доходом ниже прожиточного минимума на человека):

На детей от 0 до 1,5 лет и от 3 до 18 лет:

• Одиноким матерям/отцам - 2000 руб./мес. (в 2019 году было 1600 руб. );
• 1400 руб./мес. (в 2019 году было 1200 руб. );
• Остальным 1000 руб./мес. (в 2019 году было 800 руб.).

На детей от 1,5 до 3 лет:

• Одиноким матерям/отцам - 4000 руб./мес. (в 2019 г. было 3200 руб. );
• Военнослужащих по призыву либо родителя в розыске 2800 руб./мес. (в 2019 г. было 2400 руб. );
• Остальным 2000 руб./мес. (в 2019 г. было 1600 руб. ).

Детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей:

• Опекунам, приёмным родителям на ребёнка до 12 лет, не инвалида - 15 000 руб./мес. ;
• Опекунам, приёмным родителям на ребёнка от 12 до 18 лет, не инвалида - 20 000 руб./мес. ;
• Опекунам, приёмным родителям на ребёнка-инвалида до 18 лет - 25 000 руб./мес. ;
• Опекунам на возмещение расходов за ЖКУ в квартире, где проживает несовершеннолетний - 928 руб./мес .

При рождении (усыновлении):

• Женщинам, вставшим на учёт в медучреждениях Москвы в срок до 20 недель беременности - 600 руб. единовременно ;
• При рождении или усыновлении первого/второго и последующих детей - 5500 руб./14 500 руб. единовременно ;
• При рождении сразу трёх и более детей - 50 000 руб. единовременно .

Семьям инвалидов и детей-инвалидов:

• Лицу, ухаживающему за ребёнком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства до 23 лет - 6000 руб./мес. ;
• Неработающим родителям-инвалидам I или II группы, ребёнку которых до 18 лет - 6000 руб./мес. ;
• Потерявшим кормильца детям-инвалидам до 18 лет или инвалидам с детства до 23 лет - 1450 руб./мес .

Многодетным:

• Семьям с 3-4 детьми до 16 лет, учащимися - до 18 лет - 600 руб./мес. ;
• Семьям с 5 и более детьми до 16 лет, учащимися - до 18 лет - 750 руб./мес. ;
• На покупку детских товаров на семью с 5 и более несовершеннолетними - 900 руб./мес. ;
• На семью с 3-4 детьми - помощь на ЖКУ: 522 руб./мес. ;
• На семью, где 5 и более детей - 1044 руб./мес .

• Выплата одиноким матерям, отцам на детей до 16 лет, учащихся - до 18 лет в семьях, доход которых превышает прожиточный минимум (если не превышает - 750 руб.) - 300 (750) руб./мес. ;
• ыплата на детей военнослужащих по призыву либо семей, в которых один из родителей не платит алименты, либо в случае, когда оба родителя не работают (нетрудоспособны) и имеют ребёнка до 1,5 лет - 600 руб./мес. ;
• Одиноким матерям, многодетным, семьям с детьми-инвалидами, семьям военнослужащих по призыву, семьям, где один из родителей не платит алименты) - 675 руб./мес. на питание ребёнка до 3 лет ;
• Студенческим семьям - 1875 руб./мес. на питание ребёнка до 3 лет .

РФ декларирует поддержку материнства, как один из видов социальной поддержки населения и способов повысить демографические показатели в стране. Эта поддержка выражена, помимо всего прочего, и в конкретном финансовом эквиваленте. Все слышали, что при рождении первого ребёнка полагаются выплаты, а при рождении второго большие выплаты, но какие именно и когда, пожалуй, знают немногие. Давайте разберемся в этом непростом вопросе.

Существует несколько типов компенсаций, различающихся по размеру, времени и условиям их получения, не следует путать их между собой. Итак, какие именно выплаты полагаются матерям, родившим первого, второго или последующего ребенка в 2014 году?

Во-первых, это единовременное пособие при рождению ребенка, оно полагается за сам факт его рождения.

Во-вторых, это пособие по беременности и родам, представляет собой частичную компенсацию тех денег, которые женщина могла бы заработать, но не заработала, т.к. ушла в декрет.

В-третьих, это пособие по уходу за ребенком, выплачивается одному из родителей как социальная поддержка при уходе за ребенком. И в-четвертых выплата, которая у всех на слуху - выплата материнского капитала. Единовременное крупное материальное пособие, выделяемое государством при рождении второго ребенка.

Рассмотрим каждый из этих пунктов по отдельности.

1. Единовременные выплаты при рождении ребенка.

Данный вид выплат имеет фиксированный размер и в 2014 году он составляет 13 741 руб. Деньги за сам факт рождения ребёнка выплачивают в течение десяти дней после подачи заявления вместе с нехитрым набором документов (паспорта родителей, справка и свидетельство о рождении ребенка, подтверждение, что этот вид пособия ранее не выплачивался) в организации, где работает один из родителей (как правило, это мать ребенка).

2. Пособие по беременности и родам (в народе "декретные").

Этот вид выплат рассчитывается в бухгалтерии организации, где работала женщина на момент ухода в декретный отпуск. В 2014 году минимальная выплата по данному пособию за весь срок составляет 25 563,6 рублей, а максимальная 207 123 рубля. В зависимости от наличия осложнений срок может варьироваться. Данный вид выплат не предусмотрен для безработных мам, так как по своему смыслу представляет собой частичную компенсацию денег, которые она могла бы заработать, если бы продолжала работать на прежней работе. Необходим всё тот же набор документов.

3. Пособие по уходу за ребёнком.

После предоставления родителю единовременного пособия по факту рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет женщина имеет право на получения пособия по уходу за ребенком. Данный вид выплат происходит ежемесячно и составляет 40% от среднего заработка женщины, выплачивается раз в месяц организацией, где работала женщина на момент выхода в декрет. Однако, это сумма на 2014 год не может быть меньше чем 2465 рублей за первого ребенка и 4930 за второго и последующих(столько же получат безработные мамы). Здесь стоит отметить, что если во время ухода за первым ребенком женщина рожает второго, то суммы пособий складываются. При этом размер такого суммированного пособия не должен превышать средний размер зарплаты женщины на её месте работы. При этом действующий режим расчета обладает существенной выгодой для женщин, ведь раньше выплачивалось пособие только за одного ребенка, хоть и закреплялась возможность выбрать за какого конкретно. Законодательством установлен и максимум по этой выплате, на данный момент он составляет 15 503 рубля, на большую сумму бывшие бизнес-вуман рассчитывать не смогут. Правом получать данную выплату обладают как работающие мамы, так и безработные, по своему смыслу данные выплаты являются поддержкой матери, не имеющей возможности работать при необходимости содержать ребенка.

4. Выплата материнского капитала.

Эта выплата производится один раз при рождении второго ребенка. Если вы не воспользовались правом на эту выплату при рождении второго ребенка, то можно его получить при рождении третьего или последующих детей. Размер материнского капитала фиксирован и составляет 429 408 рублей на 2014 год. Согласитесь, немаленькая сумма! Но есть одно крайне существенное обстоятельство. Эту сумму нельзя получить наличными деньгами и потратить на своё усмотрение, предполагается целевое использование данных денежных средств. И если раньше закон предусматривал возможность единовременного получения малой части материнского капитала наличными, то с 2013 года данную возможность упразднили. Установлен чёткий перечень каким образом можно использовать данные деньги.

Если конкретно - их можно потратить на улучшение жилищных условий, получение образование ребенком в семье (стоит отметить, что деньги можно тратить на образование любого из детей, а не только того, при чьём рождении семья получила материнский капитал), а также на формирование накопительной части трудовой пенсии для матери. Данную выплату осуществляет территориальное подразделение Пенсионного фонда РФ, куда семья может подать заявление, прихватив с собой паспорта обоих родителей и свидетельство о рождении обоих детей. Это выплата стимулирующего характера, она отвечает глобальным целям повышения рождаемости в Российской Федерации.

Выводы о выплатах по беременности

Женщине еще до того, как она решит стать мамой стоит подумать о своём финансовом благополучии и, соответственно, благополучии своего ребенка. Знать описанные выше вещи просто необходимо для понимания как, когда и сколько она получит от государства и от своего работодателя, если таковой имеется, а лучше заранее посчитать какой доход она будет иметь при выходе в декретный отпуск. Стоит отметить, что указанные в статье цифры каждый год индексируются. Здесь они представлены за 2014 год.

Совет будущим мамам:

При проблемах с детородной функцией рекомендуется сделать анализы крови на гормоны , чтобы выявить проблемы у женщины или мужчины и в итоге помочь паре в будущем зачать и родить здорового малыша.

Все пособия, которые в нашей стране выплачиваются семьям с детьми за счет средств фонда Соцстраха, каждый год индексируются. Делается этого для того, чтобы в выплате была учтена официальная инфляция. На 2014 год инфляция предполагается равной пяти процентам, а значит, и пособия увеличены на эти 5 процентов. В 2014 году сумма пособия, выплачиваемого в связи с рождением малыша, равна 13741 рубль 97 копеек . Это пособие полагается всем. В районах, где начисляется районный коэффициент, сумма пособия увеличивается и на него.

Как получить пособие при рождении малыша

На выплату пособия не влияет, работает ли молодая мам, учится или является безработной. Получить пособие можно, обратившись:

• к работодателю (работающим);
• в собес (безработным и студентам);
• в территориальное управление ФСС (если возникают проблемы с выплатой пособия работодателем).

Оформить и получить единовременную выплату в связи с появлением на свет малыша может не только мама, но и папа. Если оба молодых родителя официально трудоустроены, то папа должен предоставить документ с места работы мамы, подтверждающий, что она это пособие не получала. Если мама безработная или студентка, то такую справку можно получить в собесе.

Обратиться за назначением и выплатой пособия можно в любое время в течение полугода после появления ребенка на свет.

Суммы единовременного пособия одинаковы при рождении любого по счету малыша в семье. То есть за первенца полагается ровно столько же, сколько и за, скажем, пятого.

При рождении двойни пособие выплачивается на каждого ребенка отдельно, тройни – на каждого из троих и так далее.

В некоторых регионах установлены дополнительные выплаты при рождении ребенка. Как правило, они выплачиваются одновременно с общефедеральным пособием.

Документы для получения единовременного пособия

При обращении за выплатой пособия необходимо представить следующие документы:

1. само заявление о назначении и выплате пособия;
2. паспорта обоих родителей (возможно, потребуются копии);
3. справка с места работы (учебы) другого родителя, подтверждающая, что там пособие ему не выплачивалось;
4. справка, выдаваемая по форме Ф24 в органах ЗАГСа (это не свидетельство о рождении, а отдельный документ).

Указанные документы подаются в бухгалтерию организации, где работает мама или папа, либо в собес по месту проживания родителей. В десятидневный срок пособие будет выплачено по указанным в заявлении реквизитам.

Если в семье появился ребёнок, значит, семья изменилась полностью. В этом нет ничего удивительного, ведь волей-неволей всё семейство подстраивается под режим жизни малыша, который хоть и можно контролировать и изменять, но не всегда. Да и не только это влияет на всю семью. Только подумайте о том, сколько нежных и тёплых чувств Вы испытываете по отношению к своему малышу, как много любви и ласки отдаёте каждый день своему маленькому человечку, сколько переживаете и волнуетесь за него, даже пока Ваш малыш всегда рядом и даже ещё не может отойти от Вас ни на шаг…
Но всё это – только моральные переживания. А Вас ведь ещё поджидают небольшие материальные трудности (мы искренне надеемся, что они на самом деле будут небольшие). Это не удивительно, ведь расходы выросли, а вот доходы сократились. Ведь пособие по уходу за ребёнком далеко не такое же, как и заработная плата. А вот какое оно, как его получить и что нужно учитывать – об этом в нашей статье.

На какую сумму можно рассчитывать в 2014 году?

Пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40% от средней заработной планы за два года . Причём, районы коэффициент применяется только к минимальным размерам выплат. Рассчитывается пособие по следующей формуле: суммарный доход за два предыдущих года поделить на 730 и умножить на 30,4 ( среднее количество дней в месяц).
Минимальными являются выплаты в размере практически 2 500 российских рублей, максимальными – практически 15 500 рублей. Подробнее смотрите в таблице ниже.

Как оформить пособие?

Для того, чтобы оформить пособие, Вам нужно собрать следующие документы:

• заявление о свободной форме от Вашего имени на предоставление Вам отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет;
• копия приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
• заявление от Вашего имени о назначении пособия п уходу за ребёнком;
• справка о том, что второй родитель или опекун не получает такого же пособия;
• копия свидетельства о рождении ребёнка;
• копия Вашего паспорта;
• документы, необходимые в ФСС при обращении за выделением средств;
  ~ заявление на фирменном бланке с номером и датой на имя директора ФСС с указанием суммы пособия и расчетного счёта в банке в двух экземплярах;
  ~ копия трудовой книжки с отметкой о том, что Вы действительно работаете у Вашего работодателя;
  ~ форма ФСС-4
  ~ расчет пособия.

Кому смотреть за малышом?

Чаще всего, в семьях этот вопрос даже не поднимается – за малышом смотрит мама. Однако, если материальная ситуация в семьё очень сложная, а заработная плата мамы значительно превышает заработную плату отца, то оформить пособие по уходу за ребёнком можно на папу. Соответственно, он и будет смотреть за малышом. Ведь по закону, такое право имеют оба родителя. Кто будет смотреть за ребёнком – дело лично Ваше. Так что перед тем, как оформлять пособие, взвесьте хорошенько, на кого его оформить будет выгоднее.

А если мама хочет работать?

Если пособие оформлено на мать ребёнка, а она всё равно хочет выйти на работу, то она имеет на это право. Правда, тут стоит учитывать некоторые нюансы. Есть мама выходить на работу на полный рабочий день, то пособие ей не выплачивается. Зато есть возможность работать неполный рабочий день или же работать на дому. В этом случае пособие сохраняется в полном размере. Работать неполный рабочий день или на дому можно как у своего основного работодателя, так и у других. Это также допускается в нашем законодательстве.

Вы также можете узнать о у нас на сайте.