Решение о создании юридического лица если два учредителя. Становление на учет в ПФР и ФСС

Управление в ООО

Гражданский кодекс РФ прямо предусматривает как возможность учреждения ООО одним учредителем, так и допустимость функционирования ООО, первоначально учрежденного несколькими лицами, в дальнейшем с одним участником.

Подобное может произойти либо в результате выбытия остальных учредителей из ООО со временем, либо в случае приобретения одним лицом 100% долей ООО (ч. 2 ст. 88 ГК РФ). Если в деловой практике обычно пользуются термином «учредитель ООО», то законодатель предпочитает пользоваться термином «участник ООО». С юридической точки зрения эти термины почти тождественны: учредитель — это участник, занимавшийся созданием ООО. Далее мы не будем учитывать это незначительное различие.

Управление в ООО может быть:

1. Трехуровневым, включающим:
   • общее собрание участников (ОСУ);
   • совет директоров (СД);
   • один или несколько исполнительных органов управления.
2. Двухуровневым, без образования СД. Для ООО с 1 участником наличие в системе управления СД не имеет практического смысла, в этом случае используется двухуровневая система управления.

Исполнительная власть в ООО может быть организована 3 способами:

1. Единоличный исполнительный орган. На практике этот орган/должность чаще всего именуется «генеральный директор», хотя встречаются и иные названия.
2. Единоличный исполнительный орган совместно с коллегиальным исполнительным органом (обычно встречаются названия «правление» или «дирекция»).
3. Управляющая компания — другое юридическое лицо, выполняющее функции исполнительного органа.

При совпадении учредителя и директора ООО в одном лице обычно используется 1-й вариант организации исполнительного органа.

Главным органом управления ООО является ОСУ, оно принимает решения по важнейшим вопросам функционирования ООО. Компетенция ОСУ определена ст. 33 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8.02.1998 № 14-ФЗ (далее — закон № 14-ФЗ). Ряд вопросов относится к исключительной компетенции ОСУ, т. е. их разрешение нельзя передать другому органу ООО уставом общества. Если участник в ООО один, то решения от имени ОСУ он принимает единолично. Такие решения обязательно должны быть оформлены в письменном виде. В этом случае целый ряд положений, определенных законом № 14-ФЗ в отношении ОСУ, не действует (ст. 39 закона № 14-ФЗ).

Может ли учредитель быть директором ООО

Прямой и положительный ответ на этот вопрос содержится в ч. 2 ст. 88 Гражданского кодекса. Отметим, что, когда директор и учредитель в одном лице, система управления в ООО не становится одноуровневой. Хотя все решения на любых уровнях управления в таком ООО принимает один и тот же человек, с юридической точки зрения это двухуровневая система управления. Вопрос разграничения компетенции решается следующим образом:

• полномочия участника определяются уставом ООО;
• все остальные вопросы разрешаются генеральным директором по остаточному принципу (при отсутствии в системе управления СД).

Для ООО с одним участником (он же директор) не действуют правила закона № 14-ФЗ о сделках с заинтересованностью и крупных сделках (ч. 1 п. 5 ст. 45 и ч. 1 п. 9 ст. 46 указанного закона).

В ООО с единственным участником отсутствует конфликт интересов, оно просто в администрировании и с управленческой точки зрения напоминает ИП. Однако юридически между ИП и таким ООО есть существенные различия.

Учредитель и генеральный директор в одном лице: трудовой договор

Одним из основных вопросов, возникающих в практической жизни, является вопрос о трудовом договоре (ТД) с директором. Особенности составления ТД в этом случае рассмотрены в статье «Трудовой договор с генеральным директором ООО (образец) ». Вопросам трудового договора с директором (а также членами правления) посвящена глава 43 Трудового кодекса РФ (ТК). Однако на случай совпадения участника ООО и его директора ее регулирование не распространяется (ч. 2. ст. 273 ТК). В то же время в перечень лиц, на которых не распространяется регулирование ТК и с которыми не заключается трудовой договор, директор ООО не входит (ч. 8 ст. 11 ТК). Налицо некоторая правовая неопределенность.

Дополнительная сложность заключается в следующем: если ООО заключает ТД с директором, то кто же подписывает его от имени работодателя?

Получается некий правовой парадокс: ТД и от имени работника, и от имени работодателя должно подписывать одно и то же физлицо. Отметим, что при этом физлицо находится в разном статусе: в одном случае оно выступает от себя (работник), а в другом — является представителем юрлица. Заметим, что запрет на заключение сделок для представителя в отношении себя в качестве физлица содержится в п. 3 ст. 182 Гражданского кодекса. Но регулирование ГК на трудовые отношения не распространяется, а в ТК таких запретов нет.

Правоприменительная практика: ТД с директором в ООО с одним участником (он же директор)

В результате различные правоприменители высказывали разные взгляды на данный предмет и в своей деятельности формировали различную правоприменительную практику. Рассмотрим высказанные точки зрения.

1. Роструд в письме от 06.03.2013 № 177-6-1 заявил, что трудовой договор с директором в данном случае не заключается.
2. На сайте онлайнинспекция.рф (информационный портал Роструда) 10.03.2015 был дан ответ, что ТД (и никакой другой договор) в такой ситуации не заключается, зарплата директору не начисляется, отчисления в ПФ и ФСС не делаются. Но 17.03.2016 на этот же вопрос был дан противоположный ответ: ТД заключается, зарплата начисляется.
3. Минздравсоцразвития считает, что в этом случае трудовые отношения возникают независимо от того, заключен ли ТД или нет (приказ от 8.06.2010 № 428н). При этом директор подлежит обязательному социальному страхованию. Отметим, что данного ведомства в настоящий момент не существует, а его правопреемник — Минтруд — официального разъяснения не давал (имеются лишь вышеуказанные консультации Роструда — службы, подчиненной Министерству труда и социальной защиты).
4. Минфин считает, что в этой ситуации ТД не заключается (письма от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790, от 17.10.2014 № 03-11-11/52558). При этом начисляемая зарплата не может включаться в состав затрат, понижающих налогооблагаемую базу. Первое из приведенных писем применимо к организациям, находящимся на УСН (упрощенной системе налогообложения), второе — для предприятий, платящих ЕСНХ (сельскохозяйственный налог).
5. Судебные органы придерживаются мнения, что в такой ситуации трудовые отношения возникают (постановление ФАС ЗСО от 09.11.2010 по делу № А45-6721/2010 и еще целый ряд прецедентов). В важном определении ВС РФ от 28.02.2014 № 41-КГ13-37 сделан вывод, что такие трудовые отношения регулируются общими положениями ТК (напомним, что гл. 43 ТК их не регулирует). Эта точка зрения подтверждена в п. 1 постановления ВАС от 2.06.2015 № 21). В ряде судебных решений был сделан вывод, что трудовые решения возникают на основании решения единственного участника, при этом оформления ТД не требуется (определение ВАС от 5.06.2009 № ВАС-6362/09).

Учредитель и директор — одно лицо: риски

Как же быть предпринимателю в такой ситуации? Однозначного ответа нет. Но полагаем, риск неблагоприятных последствий значительно выше при отсутствии ТД с директором. Роструд, являющийся контрольным органом в сфере труда и управомоченный проводить проверки, налагать административное наказание, как было указано выше, часто меняет свою точку зрения по данному вопросу.

Единственный учредитель — генеральный директор в 2 обществах

Законодательство не содержит запретов на занятие единственным участником ООО должности директора в 2 и более таких ООО. Но только один ТД в таком случае является основным. В остальных ООО директор должен оформлять ТД о работе по совместительству. На все договоры по совместительству распространяются правила гл. 44 ТК, в т. ч. норма о продолжительности рабочего дня не выше 4 часов (ст. 284 ТК) и норма о начислении зарплаты пропорционально установленному рабочему времени (ст. 285 ТК).

ВАЖНО! Норма о необходимости разрешения на работу по совместительству со стороны вышестоящего органа управления ООО, содержащаяся в ст. 276 ТК, на директора-учредителя не распространяется, поскольку находится в гл. 43 ТК, а эта глава к данной ситуации не применяется.

Заметим, что большое количество одновременно занимаемых директорских должностей — это повод для проверки со стороны налоговой инспекции. Так, одним из критериев возможной недостоверности сведений, включенных в ЕГРЮЛ, является совмещение физлицом, занимающим директорскую должность, более чем 5 таких должностей в разных организациях (письмо ФНС от 3.08.2016 № ГД-4-14/14126@).

ООО с одним участником (он же директор) — это весьма распространенный в деловой жизни и удобный практический инструмент предпринимательства. Во избежание проблем с государственными контролирующими органами мы рекомендуем (на данный момент) заключать трудовой договор с директором в таком ООО. Перед созданием ТД с директором нужно оформить письменное решение единственного участника ООО о его назначении.

Юридическая регистрация организации – первое и обязательное условия для ведения ею коммерческой деятельности. Сегодня мы обсудим специфику регистрации ООО с двумя учредителями: какие документы необходимо подготовить и куда их следует подавать, как оформить разделения долей в уставном капитале, как выбрать систему налогообложения. В статье расскажем, как проходит регистрация ООО с двумя учредителями, ответим на распространенные вопросы.

Общая информация о деятельности ООО

Согласно действующему законодательству, предприятию любой формы собственности и организационно-правовой структуры разрешено вести коммерческую деятельность только после прохождения процедуры регистрации и получения соответствующих документов. Деятельность ООО в данном случае – не исключение.

При создании ООО важно соблюсти основное условия – уставный капитал компании должен быть не меньше 10.000 руб. Если ООО основывает не один учредитель, а несколько лиц, то сумма уставного капитала делиться между учредителями пропорционально вкладам, внесенным каждым из них. Именно о процедуре регистрации ООО несколькими учредителями мы и поговорим ниже.

Регистрируем ООО с двумя учредителями: инструкция

Этап 1. Выбор наименования фирмы

Прежде чем регистрировать ООО, выберите название для фирмы. Как правило, учредители подбирают наименование, соответствующее виду деятельности компании (например, для транспортной деятельности «Транс Сервис», для строительных работ – «Строй Система» и т.п.). Кроме того, название компании должно привлекать потенциальных клиентов и деловых партнеров. При выборе названия учитывайте следующие правила:

1. Вы вправе зарегистрировать фирму, название которой полностью или частично будет состоять из иностранных слов. При этом при регистрации основное наименовании фирмы должно быть указано на русском языке. Аналогичное правило действует для тех компании, названия которых состоят из слов народностей РФ.
2. Фирма может иметь как полное, так и сокращенное название. При этом Вы вправе сокращать не только наименование компании, но и аббревиатуру. Если компания зарегистрирована в Татарстане и имеет название на татарском языке, то при регистрации фирме присваивается основное название на русском (с русской аббревиатурой ООО – полной и сокращенной), а также название на татарском (с татарской аббревиатурой ООО – полной и сокращенной).
3. Если в названии Вы решили сделать акцент на принадлежность фирмы к тому или иному региону (например, добавить к названию приставку «мос» — «МосТехСервис»), то это возможно только после согласования с соответствующими государственными органами (Геральдический совет города или региона).

Пример №1. 18.02.17 государственную регистрацию получило ООО «Starlight». В Росреестр были внесены следующие данные:

• фирменное название — Общество с ограниченной ответственностью «Старлайт»;
• сокращенное название — ООО «Старлайт»;
• полное название на английском языке — Limited Liability Company Starlight;
• сокращенное название на английском — LLC Starlight.

Этап 2. Регистрация юридического адреса

После того, как название для фирмы выбрано, можно приступать к выбору места ее регистрации. В данном случае Вы можете выбрать один из следующих вариантов:

1. Закон не запрещает регистрировать фирму по месту прописки учредителя. Поэтому Вы имеете законное право оформить компанию по месту собственного проживания или по адресу прописки своего компаньона. Лица, прописанные вместе с Вами, должны быть уведомлены о регистрации и согласны с нею. Читайте также статью: → « ».
2. Если Вы заключили договор аренды помещения, в котором планируете вести деятельность, то зарегистрировать фирму можно и по данному адресу. Арендное соглашения подтвердит Ваши права не регистрацию. При этом не забудьте уведомить арендодателя о том, что планируете использовать его помещение в качестве юридического адреса.
3. Если Вы не можете воспользоваться ни одним из вышеперечисленных вариантов, то Вы вправе воспользоваться услугами компаний, предоставляющих адреса для регистрации в аренду. Перед тем, как купить юридический адрес, убедитесь, что помещение по указанному фактически существует и оно соответствует необходимым требованиям. Объективность существования юрадреса может быть проверена контролирующими органами (выездная проверка), поэтому удостоверьтесь, что по указанному адресу находится реальное помещение, а не гараж или подвал. Кроме того, если данный адрес фигурирует в списке ФНС как место массовой регистрации юрлиц, то это является основание для отказа в регистрации ООО. Поэтому перед покупкой адреса проверьте его через соответствующий сервис на сайте ФНС.

Этап 3. Определение кодов по видам деятельности

При оформлении регистрации ООО необходимо указать виды деятельности, которыми планирует заниматься ООО. Данная информация предоставляется в виде кодов, где набор цифр соответствует той или иной деятельности. Если Вы одновременно планируете вести бизнес в нескольких направлениях, то при заполнении документов укажите основной вид деятельности (тот, по которому планируется получение наибольшей доли дохода) и дополнительные (с меньшей доходностью или вспомогательные).

Если Ваш бизнес имеет четкую направленность, то при регистрации Вы можете указать только один вид деятельности, он же будет основным. Однако, в данном случае целесообразно добавить информацию о бизнесе, которым Вы планируете заняться. Такие «перспективные» виды деятельности Вы можете указать как дополнительные, заполнив соответствующую графу в документах на регистрацию.

К примеру, если Вы занимаете торговлей климатически оборудованием (обогреватели, кондиционеры), то при оформлении документов Вы вправе указать этот вид деятельности как основной и единственный. Однако, в случае, если Вы решите расширить бизнес и, помимо реализации, будете предоставлять услуги по техобслуживанию оборудования, то Вам придется переоформлять документы для внесения информации о дополнительных видах деятельности. Поэтому лучше сразу при подаче документов указать основную деятельность (торговлю) и дополнительную (техобслуживание).

Наименования и коды, соответствующие Вашей деятельности, указывайте в соответствии с утвержденным классификатором (ОКВЭД).

Важно знать, что в 2016 году в силу вступили изменения, согласно которым коды деятельности были изменены. Поэтому при оформлении документов используйте только новые действующие коды (КДЕС редакция 2), в противном случае в регистрации ООО Вам будет отказано.

Этап 4. Деление уставного капитала

Прежде чем подать документы на регистрацию, определитесь с суммой уставного капитала и долей каждого из учредителей. Для того, чтобы основать ООО, Вам и Вашему компаньону потребуется минимум 10.000 руб. Будет ли эта сумма разделена между Вами равными долями, или Ваш вклад (Вашего партера) будет больше – этот вопрос следует обговорить заранее. При разделении суммы вкладов следует помнить о следующих правилах:

1. Первоначальный капитал в 10.000 руб. – это минимально допустимый. При основании ООО Вы вправе вложить сумму, больше указанной, без ограничений.
2. Минимально допустимый показатель (10.000 руб.) должен быть внесен исключительно в денежной форме.
3. Если Вы решили основать ООО с суммой капитала выше минимального значения, то дополнительные средства Вы вправе вложить в виде имущества, недвижимости, оборудования, прочих материальных ценностей. Для оценки стоимости имущества, вносимого в капитал, следует обратиться к независимым оценщикам. Отчет, подготовленный оценочной компанией, будет выступать подтверждением стоимости имущества.
4. Так как в основании ООО участвуют два учредителя, то сумма первоначального капитала должна быть кратна двум. Иными словами, капитал ООО (как в денежной, так и в имущественной форме) должен четко делиться на 2.

Этап 5. Составление договора об учреждении

Одним из основных документов, необходимых как для регистрации ООО, так и для ведения дальнейшей деятельности компании, выступает учредительный договор. Так как ООО основывается двумя учредителями, то этот документ обязателен для оформления. Основная цель его составления – описание порядка внесения средств (имущества) в уставной капитал, а также схема распределения капитала на доли. Таким образом, в тексте договора об учреждении ООО Вам необходимо указатель следующее:

1. Общая сумма первоначального капитала. Если помимо денег Вы также вносите имущество, то все материальные ценности следует перечислить в отдельном списке, где указать их рыночную стоимость (на основании отчета оценщика).
2. Сумма взносов каждого из учредителей. В отдельном пункте опишите сумму, которую должны внести Вы и Ваш партнер. Если Вы осуществляете взнос имуществом, то это также следует указать в договоре.
3. Доля каждого из учредителей. Доля, принадлежащая Вам, и доля Вашего партнера может быть указана как в денежной форме, так и в виде процентного соотношения. Независимо от выбранного варианта, показатель доли должен четко делиться между учредителями. К примеру, невозможно разделить уставной капитал между двумя учредителями, если доля одного составляет 1/333, а второго – 2/333. В данном случае лучше округлить размер капитала до суммы, кратной 2.
4. Обязательства по внесению сумм в капитал. По закону Вы и Ваш компаньон обязаны внести средства в капитал до истечения 4-х месяцев с момента регистрации. Поэтому при подготовке договора об учреждении опишите сроки и порядок внесения сумм и имущества, учитывая при этом законодательно установленные сроки.

Помимо вышеуказанной информации, договор об учреждении следует дополнить основными данными (данные об ООО, учредителях, месте заключения договора и т.п.).

Пример №2. Федоренко В.Д. и Сергеев К.В. приняли решение об основании ООО «Квадрат». В связи с этим Сергеев и Федоренко заключили договор об учреждении, в котором указали следующее:

Этап 6. Подготовка устава и протокола собрания учредителей

После того, как Вы определились с суммой уставного капитала и порядком его разделения, Вам следует подготовить устав, а также утвердить решение об основании ООО на собрании учредителей. При составлении устава укажите в документе основные положения, регламентирующие отношения между участниками, а именно:

• права и обязанности учредителей и участников ООО;
• порядок изменения суммы уставного капитала;
• схемы наследования долей, их продажи, передачи и т.п.;
• механизм принятия в участники ООО нового лица;
• порядок распределения прибыли;
• механизм принятия решений (общее собрание участников либо единоличное право учредителей).

Документ следует оформить с учетом основных требований, а именно с указанием общей информации об ООО, учредителях, организационно-правовой форме, видах деятельности и т.п.

После подготовки устава утвердите документ на общем собрании учредителей. Также на собрании следует согласовать размер уставного капитала, а также назначить руководителя ООО. Документом, подтверждающим решения, принятые учредителями, будет протокол собрания. Текст документа также следует дополнить утверждением основной информации, касающейся деятельности ООО (наименование, юридический адрес, организационно-правовая форма).

Этап 7. Выбор системы налогообложения и оплата госпошлины

Прежде чем подать документы на регистрацию ООО, определитесь с режимом налогообложения, который будет использовать компания. Для этого ознакомьтесь со всеми действующими налоговыми системами. В рамках НК вы можете получить информацию о налоговых ставках, требованиях к отчетности, ограничениях для предприятия и т.п. Мы же приведем краткую и обобщающую информацию по каждой из налоговых систем:

1. Для ООО с небольшим штатом сотрудников (до 100 человек) и относительно небольшим доходом (до 79.740.000 руб.) оптимальным вариантов будет УСН. Данный режим имеет очевидные плюсы в виде лояльных налоговых ставок и упрощенного подхода к учету и отчетности.
2. Если Ваше ООО будет вести деятельность в сфере торговли или обслуживания, то Вам целесообразно остановиться на ЕНВД. Однако, учтите: налог в данном случае придется платить независимо от того, получаете ли Вы прибыль или несете убытки.
3. Если в рамках деятельности ООО ВЫ планируете получать высокие доходы (выше ограничений для УСН), то для Вас оптимальным режимом будет ОСНО. Кроме того, ОСНО позволит Вам работать с партнерами-плательщиками НДС. Минусами данной систему являются требования относительно ведения учета и сдачи отчетности, а также высокие налоговые ставки.

Для того, чтобы оформить ООО, Вам потребуется оплатить пошлину за регистрацию. На данный момент сумма платежа составляет 4.000 руб. Согласно законодательству, Вы и Ваш партнер должны оплатить сумму пошлины равными частями – по 2.000 руб. каждый. Оплатить средства Вы можете:

• Самостоятельно обратившись в ближайшее отделение банка. Перед тем, как отправиться в банк, узнайте реквизиты для оплаты (размещены на сайте ФНС);
• Заполнив электронную заявку на сайте ФНС. После регистрации на сайте, Вы можете воспользоваться электронным ресурсом и оплатить госпошлину, не выходя из дома.

Учтите, что оплата пошлины должна быть осуществлена не ранее утверждения протокола собрания ООО.

Этап 8. Подача документов в ФНС

После того, как львиная доля работы проделана, дело остается за малым – собрать требуемый пакет документов и подать его в местный орган ФНС. Перед тем, как отправиться в налоговую, проверьте, все ли документы в наличии:

• уставные документы (протокол собрания, устав, договор об учреждении);
• подтверждение юридического адреса (гарантийное письмо от арендатора – если Вы приобрели юрадрес или используете арендованное помещение, копия свидетельства о праве собственности на жилье и согласие иных собственников – если Вы в качестве юрадреса используете собственную квартиру);
• квитанция об оплате госпошлины (копия с предоставлением оригинала).

Вышеперечисленный пакет документов следует дополнить заявлением по форме Р11001. Бланк документа Вы можете скачать на сайте ФНС. Также интернет-ресурс предоставляет возможность заполнить бланк в электронном виде.

Существует несколько схем подачи документов в налоговую:

1. Вы и Ваш компаньон можете посетить местный орган ФНС и лично подать все необходимы документы. Данный вариант имеет неоспоримое преимущество: в случае, если какой-то документ не предоставлен или в одной из бумаг отсутствует необходимая информация, специалист ФНС, принимающий документы, сразу сообщит Вам об этом. Поэтому исправить все недочеты и ошибки Вы можете сразу, на месте.
2. Если по тем или иным причинам Вы не можете явиться в налоговую, то подать документы можно, воспользовавшись услугами почты. Для этого обратитесь в ближайшее почтовое отделение и отправьте документы письмом с уведомлением и описью вложений.
3. Подачу документов на регистрацию можно поручить третьему лицу, оформив соответствующую доверенность. Это может быть директор ООО и главный бухгалтер. Должность и ФИО лица, которое будет отвечать за регистрацию ООО, следует указать в протоколе собрания.
4. Подать документы на регистрацию ООО можно, не выходя из дома. Один из вариантов – воспользоваться сервисом на сайте Госуслуг. Также Вы можете оформить регистрацию через коммерческие сайты, предоставляющие данные услуги на платной основе.

Этап 9. Обработка документов и получение результата

Для проверки и обработки документов органам ФНС предоставляется 3 рабочих дня. По истечению данного срока Вы можете явиться в налоговую и получить ответ относительно результатов регистрации. Если все документы были заполнены Вами верно и предоставлены в полном объеме, то данные о вновь созданном ООО будут внесены в Росреестр. Вам же будут выданы:

• выписка из Росреестра (форма Р50007);
• свидетельство о постановке на учет в ФНС;
• устав с отметкой фискальной службы.

Распространенные ошибки при регистрации

Очевидно, что не все учредители, подающие документы на регистрацию ООО, получают согласование налогового органа и регистрационные документы. Как правило, начинающие предприниматели допускают одни и те же ошибки и, как следствие, получают отказ в регистрации. Ниже мы рассмотрим топ-3 ошибок, допускаемых бизнесменами-новичками.

Ошибка №1. Коды ВЭД.

В связи с изменениями в законодательстве, предпринимателям при подаче документов следует вносить информацию о кодах ВЭД в соответствии с новыми требованиями. Не все учредители ООО знакомы с нововведениями, поэтому часто указывают в бланках старые коды. Отказ в регистрации ООО в данном случае правомерен, поэтому прежде чем подавать документы, ознакомьтесь с новой редакцией классификатора.

Ошибка №2. Неполный комплект уставных документов.

Достаточно часто предприниматели допускают ошибки на этапе подачи уставных документов. К примеру, в ФНС необходимо предоставить 2 экземпляра устава, один из которых возвращается учредителям с отметкой ФНС. Кроме того, обязательное условия для регистрации ООО с двумя учредителями – наличие договора об учреждении. Если Вы не подготовили данный документ или забыли вложить его в комплект бумаг для подачи в ФНС, то в регистрации Вам будет отказано. Поэтому прежде чем отправлять документы, получите полную информацию относительно перечня требуемых бумаг и бланков.

Ошибка №3. Некорректное заполнение бланков.

При заполнении каждого из необходимых бланков важно соблюдать требования по оформлению документа. К примеру, заявление на регистрацию ООО содержит:

• требования относительно шрифта и кегля (если текст в заявление вноситься на компьютере);
• правила сокращения адресных объектов (город, улица, дом);
• порядок указания надстрочных и прописных букв.

В случае, если какое-то из требования не выполнено и Вы заполнили бланк некорректно, ФНС откажет Вам в регистрации. Поэтому перед внесением информации в каждую из форм внимательно ознакомьтесь с правилами заполнения бланка.

Рубрика «Вопрос – ответ»

Вопрос №1. Ковалев и Петрушин подали документы на регистрацию ООО «Базилик». Регистрационные документы отправлены Ковалевым почтой, в письмо вложена опись с перечнем документов. В пакете бумаг, переданном Ковалевым, отсутствует договор об учреждении. Спустя 7 дней с момента отправки письма Ковалев обратился в ФНС и получил отказ в регистрации. Госпошлина, оплаченная Ковалевым и Петрушиным ранее, возвращена не была. Правомерны ли действия ФНС в данном случае?

Основание для отказа в регистрации ООО «Базилик» вполне правомерно – Ковалевым не предоставлен договор об учреждении. При некорректном оформлении документов или неполном их предоставлении ФНС вправе отказать в регистрации, госпошлина в данном случае не возвращается. Поэтому действия ФНС соответствуют законодательным нормам.

Вопрос №2. Гражданин РФ Кутепов планирует открыть ООО «Купец». Вторым учредителем ООО «Купец» выступает нерезидент РФ Дж.Смитт. Опишите особенности процедуры регистрации.

Процедура и требуемые документы для регистрации ООО с учредителем –нерезидентом аналогичны общему порядку. При этом есть два существенных условия. Во-первых, пребывание Дж.Смитта на территории РФ должно осуществляться на законных основаниях (виза, вид на жительство и т.п.). Во-вторых, все уставные и учредительные документы ООО должны быть составлены на русском языке.

Вопрос №3. Спиридонов и Говоров являются учредителями ООО «Спрут». Согласно протоколу собрания, ответственность за регистрацию ООО возлагается на его директора, Крапина. Какие дополнительные документы потребуются для оформления регистрации третьим лицом?

Учредителям следует обратиться к нотариусу для получения доверенности для Крапина. На основании доверенности Крапин имеет право подавать бланки на регистрацию и получать от ФНС документы по факту регистрации. При этом важно помнить следующее: при подаче заявления Р11001 следует поставить отметку в графе «выдать лицу, действующему на основании доверенности».

Причин для ликвидации фирмы есть множество – банкротство, отсутствие деятельности, слияние и т.д.

Однако какова бы ни была причина, нужно правильно закрыть предприятие, особенно, когда у него один учредитель. В этом случае возникает слишком много вопросов, например, как уволить директора, если он и есть учредитель фирмы? Что делать с долгами фирмы, и т.д.?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

Это быстро и бесплатно !

Бывают ли фирмы с одним учредителем?

Согласно действующему Гражданскому Кодексу РФ, его статье 50.1, юридическое лицо может быть создано, как одним, так и двумя и более учредителями. В случае создания фирмы только одним лицом, в качестве которого может выступить и гражданин, и любая другая компания, потребуется Решение о .

В этом документе отражается :

• утверждаемое наименование фирмы и ее ;
• величина и доля в нем единственного учредителя;
• компании и срок его полномочий.

Подписывается Решение единственным учредителем.

Преимущество такой формы организации ООО состоит в том, что нет необходимости созыва и голосования долями. Все вопросы рассматриваются и решаются единолично, в том числе и о ликвидации компании.

Когда у компании только один учредитель, понятие конфликта между собственниками в этом случае не возникает.

Однако фирма может быть ликвидирована из-за:

• , ставшего результатом роста долгов и невозможности их погасить;
• утраты деятельностью своей актуальности. Это часто бывает с теми компаниями, у которых нет средств для переориентации деятельности;
• . Данный процесс может быть выполнен в нескольких формах: преобразование, слияние, присоединение, и т.д.
• судебного решения о принудительной ликвидации в силу отсутствия деятельности. Как правило, фирме дается 3 года, в течение которых принимаются нулевые декларации, и лишь потом налоговый орган поднимает вопрос о принудительной ликвидации.

Это основные причины. Но в результате каждой из них происходит либо полное прекращение деятельности с регистрацией и снятием с налогового учета фирмы, либо с преобразованием фирмы в новое юридическое лицо – с новым названием (или даже с прежним), с новым ИНН, и прочими реквизитами, и с правопреемственностью по обязательствам, имуществу и иным активам.

Но, как правило, ликвидация компании, где учредитель только один, происходит с полным прекращением деятельности и снятием ее с учета в добровольном порядке.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы: Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн. Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН , ЕНВД , ПСН , ТС , ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь , как это стало просто!

Пошаговая инструкция

Прежде всего, понадобится Решение о ликвидации . Поскольку у фирмы один учредитель, то не потребуется собирать общее собрание – решение будет приниматься единственным собственником. Это проще и быстрее.

Оформляя Решение о закрытии фирмы, следует указать в самом документе о непосредственной и добровольной ликвидации компании, дату принятия данного решения и назначить состав ликвидационной комиссии. Заверять этот документ у нотариуса не нужно.

Более того, единственный учредитель фирмы может сам выступить председателем ликвидационной комиссии, т.е. лицом, которое будет действовать на этапе ликвидации от имени компании и без доверенности. Об этом должно быть заявлено в самом Решении. Кстати, оформляется этот документ на бланке компании, подписывается единственным ее собственником с указанием: «Единственный участник ООО «Фирма» Иванов С.П.». Кроме того, указывая поименно состав комиссии, необходимо указать и их полные паспортные данные.

Как только Решение о ликвидации оформлено, приступают к подготовке документов для подачи их в налоговую структуру. О принятом решении по поводу закрытия фирмы налоговый орган уведомляют в течение 3-х рабочих дней после того, как такое решение подписано.

Однако помимо самого Решения потребуется представить уведомление по форме P15001 , утвержденной Приказом ФНС РФ №ММВ-7-6/25@. Называется это уведомление «О ликвидации юр.лица».

В этом же документе раскрывается состав ликвидационной комиссии и о заявителе, в качестве которого может выступить:

• сам собственник фирмы;
• либо руководитель ликвидационной комиссии.

Данное уведомление подписывается только в присутствии нотариуса и им же заверяется. Без нотариального заверения форма не будет принята в налоговом органе.

Одновременно с подачей этих документов и в эти же сроки о закрытии компании уведомляются Пенсионный фонд, фонды социального и медицинского страхования.

После того, как подано в налоговый орган уведомление, происходит публикация сведений о ликвидации компании в «Вестнике государственной регистрации». Кроме того, всем кредиторам производится рассылка писем о закрытии фирмы и акты сверки по долгам. Это позволит установить фактическую сумму обязательств компании перед кредиторами.

• заявка на саму публикацию;
• решение о закрытии предприятия и о сформированной ликвидационной комиссии;
• сопроводительное письмо.

Отправляя письма кредиторам, следует позаботиться о том, чтобы оставалась отметка о ведении такой переписки, которая снимет любые претензии со стороны кредиторов. Как правило, такие письма отправляются с уведомлением.

До момента составления промежуточного баланса может быть проведена выездная налоговая проверка. Кроме того, потребуется еще до начала подготовки провести сверку расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами, чтобы закрыть любые долги перед ними. В противном случае, такую фирму могут и не снять с учета.

Более того, если все-таки выездная проверка назначена, то оформление промежуточного баланса придется отложить до ее окончания. Также недопустимо составление баланса, если против фирмы ведется судебное разбирательство. Только по его окончании и вынесении судебного решения можно приступать к началу подготовки промежуточного баланса о ликвидации. Для уведомления о составлении данного баланса в налоговый орган подается форма P15001. Причем, уведомление подается по окончании 2-х месяцев после публикации данных о закрытии фирмы.

Следует отметить, что за основу для промежуточного баланса ликвидации берется стандартная форма №1, в которой отражаются сведения обо всех обязательствах и имуществе фирмы.

На базе этого баланса после его утверждения учредителем проводятся окончательные расчеты с кредиторами и в той очереди, которая установлена законом:

• сначала расчет осуществляется с персоналом компании;
• затем идет погашение ее долгов перед внебюджетными фондами и бюджетом;
• и в самом конце – расчеты с остальными кредиторами.

Если денежных средств не хватит для окончательного расчета, то все имущество компании поступает на публичные торги, чтобы за счет вырученных денег покрыть часть или полностью остаток задолженностей.

Как только произведены все платежи, какие возможны, все оставшиеся непогашенные обязательства теряют свою силу. В случае если удовлетворены все обязательства и осталась часть имущества после этого, она передается учредителю.

Как только закончены все расчеты, приступают к составлению окончательного ликвидационного баланса и к сдаче отчетности в Пенсионный Фонд и иные фонды.

После этого ликвидационная комиссия готовит новый пакет документов :

1. заявление о регистрации юр.лица в связи с его закрытием по форме P16001. Подпись заявителя должна быть заверена у нотариуса;
2. утвержденный учредителем ликвидационный баланс;
3. квитанция о внесении госпошлины;
4. подтверждение из Пенсионного фонда о представлении отчетности. В случае если такой документ не будет представлен, то налоговый орган получит указанную информацию от Пенсионного фонда самостоятельно.

Весь этот пакет документов может подаваться :

• руководителем ликвидационной комиссии прямо в налоговую структуру;
• по нотариально заверенной доверенности через своего представителя;
• по почте с описью вложения и с объявлением ценности письма;
• по телекоммуникационному каналу.

Через 5 дней после того, как этот пакет документов был подан, можно получить документы о ликвидации фирмы – выписку из реестра юр.лиц и уведомление о том, что фирма снята с учета.

Но есть еще один нюанс, который следует уточнить при ликвидации – увольнение руководителя фирмы и ее сотрудников.

Как уволить директора и персонал ликвидируемого предприятия

Руководителем предприятия может быть как сам учредитель, так и стороннее лицо. Как только принято решение о закрытии предприятия и назначена ликвидационная комиссия, то полномочия руководителя компании с этого момента теряют свою силу. И он может подать заявление об уходе по собственному желанию на имя собственника компании. Либо о его увольнении оформляется приказ назначенной комиссией. В этом случае в проставляют запись об увольнении в результате ликвидации организации на основе ст.81, ее пункта 1-го, Трудового Кодекса РФ. На эту же статью опираются и при увольнении остального персонала.

Что касается выплат, то все расчеты с сотрудниками предприятия производятся по закону в первую очередь. Но самое интересное: если директор и собственник фирмы одно лицо, то по директора с учредителем будет произведен расчет в той очередности, какая предусмотрена для погашения долгов перед сотрудниками ликвидируемой организации. Иными словами, в первую очередь. А как с собственником фирмы расчета может и не быть, если все имущество и (или) деньги компании уйдут для покрытия ее обязательств.

О правилах проведения ликвидации юридических лиц рассказано в следующем видеоматериале:

Налоговый территориальный орган отвечает за регистрацию субъектов предпринимательской деятельности.

Сотрудники государственного учреждения всегда готовы помочь определиться с пакетом документов, которые нужны для открытия общества.

Иногда перечень может незначительно отличаться по различным причинам. Однако основные документы одинаковы.

Понятие

ООО является хозяйственным обществом, имеющим одного или несколько учредителей. Каждый из них вносит свою долю в основной фонд.

Размеры всех частей определяются и прописываются в учредительной документации.

От коммерческих организаций общество отличают следующие моменты ():

• уставной капитал формируют вложения участников;
• основатели компании несут ответственность только в пределах размера своих долей;
• инициатором создания фирмы выступает одно или несколько юридических, физических лиц.

Регистрация предприятия – процесс, в результате которого государственный орган вносит сведения о новом субъекте хозяйствования в ЕГРЮЛ.

Обязанность по оформлению документации возложена на федеральную налоговую службу.

Законодательство

Процесс создания ООО четко прописан в следующих нормативных актах:

• ГК РФ .

Исследования приведенных законодательных документов помогает составить полный перечень бумаг, которые нужно предоставить в регистрирующую инстанцию для оформления предпринимательства.

Сколько всего может быть учредителей

Создание общества осуществляется юридическими или физическими лицами.

Их число не должно превышать пятидесяти. В противном случае, компания должна быть реорганизована в акционерное общество ().

В последнее время практикуется открытие ООО с одним учредителем. Компания с одним участником отличается от фирмы, имеющей несколько собственников, способом назначения исполнительного органа и составлением устава.

Особенности ООО с одним учредителем:

1. Единоличным исполнительным органом назначается физическое лицо.
   

   Исключение – случаи, когда полномочия передаются управляющему ().

2. В уставе на титульном листе указывается, что для его утверждения использовано решение одного собственника.

Видео: процесс

Порядок

Открытие общества с одним участником несильно отличается от стандартной процедуры регистрации.

Особенности регистрации ООО с одним учредителем (пошаговая инструкция):

1. Учредительная документация не содержит учредительный договор, с описанием деления долей уставного капитала.
2. В качестве единственного создателя общества не может выступать лицо похожей формы хозяйствования, если также имеет одного собственника (АО, ООО, ОАО).
3. По месту требования предоставляется решение одного учредителя об открытии фирмы.

действия перед регистрацией

Обращению в регистрирующий орган предшествует тщательная подготовка.
Поэтапное описание действий:

1. Определиться с наименованием компании.
   

   Лучше придумать уникальное, легко запоминающееся, короткое название. От этого момента зависит дальнейшее продвижение компании.

   Нельзя заимствовать имя у других. Иначе не избежать судебных исков. Полное наименование необходимо прописать кириллицей.

   Сокращенный вариант может быть и на ином языке.

2. Приобрести юридический адрес выбрав из двух вариантов: аренда и покупка.
   

   Указание домашнего адреса учредителя приводит к ослаблению доверия со стороны клиентов, портит имидж организации, может привести к ликвидации.

3. Согласовать деятельность с кодами ОКВЭД.
4. Избрать предпочтительную систему налогообложения.
   

   Оптимальный вариант – упрощенный режим. Если предварительно не определиться с уплатой налогов, юридическое лицо будет автоматически зарегистрировано на ОСНО.

5. Сформировать начальный капитал.
6. Подготовить пакет документов.
7. Уплатить государственную пошлину.

формирование уставного капитала

Размер уставного фонда устанавливается на основании . Его минимум не должен быть ниже 10 000 руб .

Взнос может производиться в имущественном или денежном эквиваленте.

Его составляют:

• ценные бумаги;
• наличные денежные средства;
• имущество.

Для создания капитала из денежного показателя открывается накопительный счет в банке.

Первоначальный вклад должен составлять не менее 50% от минимальной суммы.

Финансовое учреждение выдаст подтверждающую выписку о внесении средств и их назначении. После открытия ООО деньги переводятся на счет новообразованной организации.

Затем в течение года вносится оставшаяся часть суммы.

Введение имущества в капитал производится через его оценку:

• до 20 000 руб. — учредитель делает самостоятельное оценивание;
• при большей сумме — проводится независимая экспертиза аккредитованной компанией.
  

  Также подготавливаются соответствующие бумаги – акт оценки собственности.

Следующий шаг – создание акта приема-передачи имущества обществу от физического лица.

Все изменения отражаются в решении единственного учредителя.

госпошлина

В регистрирующую инстанцию предоставляется оригинал документа об уплаченном налоге. Важный момент при заполнении – правильно указать платежные данные получателя.

Информация обо всех реквизитах предоставлена на сайте ФНС . Необходимые сведения сообщит и сотрудник налоговой инспекции.

На сегодня размер государственной пошлины составляет 4 000 руб . Финансовые учреждения не берут комиссию за проведение операции. Квитанция крепится на верхний край листа заявления на регистрацию.

Сформировать документ можно на официальном сервисе налоговой инспекции. Так же там предоставлена возможность распечатать квитанцию на бумажный носитель, чтобы затем оплатить в банке.

Документы для регистрации ООО с одним учредителем

Исчерпывающий перечень документов, которые нужно передать в регистрирующий орган, закреплен

Согласно нормативным актам налоговая инспекция не вправе требовать предоставление дополнительных документов.

Сюда входит:

• заявление ();
• квитанция об уплате госпошлины;
• решение о создании общества;
• устав (два экземпляра).

решение

Решение является документом, который юридически закрепляет готовность физического лица зарегистрировать фирму ().

Его создают в двух экземплярах после того, как будет утвержден устав. Один подается в регистрирующий орган. Личную подпись на бумаге не нужно заверять нотариально.

В решении обязательно указывается:

1. Волеизъявление зарегистрировать фирму.
2. Полное и краткое название общества.
3. Юридическое местонахождение.
4. Данные уставного фонда: размер, как размер доли 100%, метод и порядок оплаты, а также период отведенный на внесение средств.
5. Наименование исполнительного органа или кто занимает должность.
6. Информация по утвержденному уставу.

устав

Устав является единственным документом, регулирующим основную деятельность общества. В нем прописываются принципы и ограничения юридического лица ().

Подготавливается в двух экземплярах. Один остается в архиве компании, другой передается налоговой инспекции. Бумагу подписывает единственный учредитель.

В документ вносятся следующие данные:

1. Наименование создаваемого общества (полное и краткое).
2. Юридический адрес (можно не указывать улицу, дом).
3. Выбранные из классификатора виды деятельности.
4. Сумма уставного капитала.
5. Данные об исполнительном органе.
6. Порядок хранения документации.
7. Печать (при желании).
8. Другая информация, определяющая деятельность общества.

Бумаги с двусторонней печатью не принимаются. Чтобы листы документа не растерялись, их скрепляют.

образец заявления

Заявление на регистрацию юридического лица заполняется по ().

Внося данные в документ учредитель, подтверждает достоверность предоставленной информации.

Перед тем как отнести бумагу в налоговую инспекцию, ее необходимо заверить у нотариуса. Там же ставится личная подпись заявителя, которая имеет силу только пять дней .

За это время стоит успеть подать документы на регистрацию.

До того, как приступить к заполнению бланка, необходимо собрать данные:

• почтовый индекс юридического адреса;
• принятые сокращения названий адресных объектов;
• коды субъектов России;
• обозначения видов документации;
• ОКВЭД.

Правила оформления формы:

1. Поле «Для служебных отметок» оставляется пустым, без прочерков.
2. Лист «В» содержит информацию об учредителе.
3. Лист «Е» дает представление о директоре.
   

   Заполняется в одном экземпляре. Наименование должности необходимо скопировать с устава.

4. Лист «И» – прописываются выбранные виды деятельности.
   

   Один из них будет воспринят в качестве основного. Цифры должны быть четырехзначными.

5. На листе «Н» данные записываются только в п. 1.
   

   Цифра «1» обозначает, что открывается ООО с одним учредителем и другим генеральным директором. Число «2» имеет обратное значение.

6. ФИО, предпочтительный вариант получения информации прописываются ручкой.

требования к оформлению

Какова стоимость регистрации ООО в налоговой на данный момент, вы прочитаете

Становление на учет в ПФР и ФСС

По окончании процедуры регистрации общества нужно подать документы во внебюджетные фонды.

Для этого понадобится следующий список бумаг (копии):

• удостоверение личности и место регистрации единственного учредителя размещаются на одном листике;
• ОГРН;
• ЕГРИП;
• страховой пенсионный документ.

Когда процесс постановки на учет будет завершен, представитель фонда обязан выдать специальное уведомление.

Комплект итоговых документов

Внес изменения в нормативные акты, касающиеся оформления юридического лица. Налоговому органу на проведение всех действий отводится три рабочих дня .

По истечении установленного срока сотрудник государственного учреждения выдаст три документа:

Свидетельство о госрегистрации;
выписку из общего реестра юр. лиц;
экземпляр устава с печатью инспекции.

Все выше сказанное помогает понять, как происходит создание ООО с одним учредителем.

Также, какие нормативные акты применимы в каждом отдельном случае.