Прохождение юношами службы в армии не сопровождается получением какого-либо ежемесячного оклада в виде зарплаты. Все денежные средства получаемые рядовым являются своего рода довольствием. Подобные выплаты согласованы с соответствующим законодательством, которое обновляется практически каждый год.
Сумма финансового довольствия складывается из следующих факторов:
- Должность человека служащего в рядах армии.
- Длительность службы.
- Локация прохождения службы.
- Присвоенное звание на момент получения денежных средств.
Солдаты-срочники могут получать различные надбавки к выплате. Для этого еще в 2014 году был подписан Приказ Министерством обороны № 633 от 1 сентября. В этом документе отображены полагаемые надбавки за достижения во время прохождения службы:
- Специализация и ее уровень.
- Успехи в физической подготовке.
- Условия прохождения службы.
- Отношение к взаимодействию с засекреченной информацией на уровне государства.
Солдаты-сироты получают денежные выплаты в пятикратном объеме.
Приказ также отображает надбавку в размере 10% от оклада служащего на основании контракта. Это относится к тем, кто находится на военных базах за границей и выполняет специфические задания. В этом случае выплачивается сумма в размере 3 тысячи рублей.
Помимо этого, рядовой вполне может получить дополнительно до 100 процентов от обычной выплаты за выполнение опасных для жизни заданий:
- Деактивация взрывчатки.
- Парашютные прыжки.
- Проведение водолазных работ.
Существует также компенсация за поездки по городу на общественном транспорте (такси не учитывается). Сумма средств определяется в зависимости от города или населенного пункта. Минимум, что может получить солдат – 70 рублей, а максимум составляет 200.
Какие есть еще выплаты для солдат-срочников
Федеральные законы, которые касаются военнослужащих, предполагают еще несколько разновидностей денежных довольствий для срочников. Выплаты осуществляются при определенных условиях и в некоторых случаях предполагают необходимость сбора документации, чтобы получить пособие.
- Если у рядового беременная жена (срок – от 180 дней и брак официально зарегистрирован), тогда ей полагается разовое пособие. Начиная с февраля 2016 года, сумма средств составляет 24 565 рублей. Получение данной выплаты не лишает будущую маму от других выплат по беременности. Но если солдат является курсантом, проходящим обучение в военном училище, тогда такой возможностью воспользоваться не получится.
- Когда солдат руководит личным составом (замещает должности начальников подразделений), довольствие начисляется только в том случае, если он проходит службу за пределами нашей страны в потенциально опасных условиях для жизни. Объем надбавки составляет 800 рублей.
- Увольнение в запас сопровождается выдачей воинских перевозочных документов, которые можно бесплатно поменять в кассе вокзала на билет домой.
- Семья солдата вполне может рассчитывать еще на одну выплату – пособие на ребенка срочника. Это касается детей до трех лет. На момент прохождения службы до демобилизации осуществляется начисление в размере 10 528 рублей. Деньги выплачиваются независимо от того, получает ли солдат другие пособия.
Сколько максимально может получить военнослужащий
Например, если солдат-срочник обладает всеми благоприятными условиями для получения денежной выплаты, ситуация будет следующей: военнослужащий с беременной женой (или ребенком до 3-х лет) и командует личным составом, тогда его доход составит 186 501 рубль. Сумма посчитана без учета премий за достижения в собственной квалификации и иные заслуги.
Подводя итог, отметим, что прохождение службы в армии РФ в 2019 году будет сопровождаться теми же денежными довольствиями, что и в 2018. В соответствующем законодательстве указано, что индексация на данный момент будет остановлена ввиду того, что в стране наблюдается сложная ситуация с экономикой.
Возможно, все-таки будет повышение денежных довольствий, потому как в России достаточно неплохо происходит импорт замещение. За счет этого и растет федеральный бюджет, объемы которого позволят сделать индексацию зарплат военным уже в ближайшее время. Это, в свою очередь, повлечет за собой укрепление армии.
Такого понятия, как «зарплата» в армии не существует. Всем военнослужащим, как срочникам, так и контрактникам, выплачивается денежное довольствие. Оно выплачивается согласно нормам, утвержденным законом, и обновляется каждый год. Поэтому сказать однозначно, сколько платят в армии по призыву, довольно сложно. Согласно Приказу Министра обороны № 633 от 01.09.2014 года, все военнослужащие, проходящие срочную службу в рядах российской армии, имеют право на материальные выплаты, сумма которых, исходя из постановления, составляет 2 тыс. рублей.
Помимо этого, солдатам-срочникам могут выплачивать разные надбавки к выплате за некоторые достижения в период прохождения службы:
- специализация и его уровень;
- условия прохождения службы;
- достижения в физической подготовке;
- взаимодействие с засекреченной информацией.
Довольствие солдат-сирот в пять раз больше, чем обычного призывника. Приказом также предусматривается надбавка в виде 10% от оклада военнослужащего, находящегося на контрактной службе. Это распространяется на тех, кого призвали на военные базы, расположенные за границей или на рядовых, выполняющих специфические задания. В таких ситуациях предусмотрено денежное довольствие в размере 3 тыс. рулей. Рядовой может дополнительно получить довольно много, как для своего звания – 100% от стандартной выплаты за выполнение заданий, связанных с риском для жизни: устранение взрывчатых веществ, парашютные прыжки, выполнение водолазных работ.
За перемещение по городу в общественном транспорте существуют компенсации, размер которой зависит от населенного пункта и может составлять от 70 до 200 рублей.
Дополнительные выплаты
Федеральным законом предусмотрены еще несколько видов денежного довольствия, рассчитанного на срочников. Выплаты осуществляются при соблюдении определенных условий и в некоторых случаях требуют сбор документации для получения пособия.
Если у молодого бойца беременна жена и брак официально оформлен, ей положено разовое пособие в размере 24 тыс. 565 рублей. Эта выплата не лишает будущую маму всех остальных льготных пособий.
Солдат срочной службы, который отдает долг своей стране, в опасных для его жизни условиях получает намного больше обычного призывника. Размер довольствия составляет 800 рублей.Семья призывника может рассчитывать на пособие на ребенка срочника, если количество детей не превышает трех. С момента призыва до демобилизации происходит начисление, сумма которого составляет 10 тыс. 528 рублей. Средства выплачиваются независимо от того, получает ли призывник другие виды пособий.
Любой желающий, прошедший срочную службу в рядах вооруженных сил Российской Федерации, может остаться в рядах военнослужащих на контрактной основе. Тем, кто захочет продолжить служить Отечеству, необходимо изучить такие моменты, как зарплата и условия службы по контракту в 2018 году.
Условия и требования службы по контракту в 2018 году
С 2017 года, как альтернативу срочной службе в течение 1 года предлагают службу по контракту на протяжении 2 лет.
Чтобы попасть на контрактную службу необходимо выполнить ряд требований:
- По возрастным критериям: не моложе 18 лет и не старше 40 лет. Крайний возраст 45 лет, когда продляется контракт максимально на 10 лет.
- Минимальное образование, которое должен иметь конкурсант: среднее, но при наборе в специальные войска и при большом конкурсе отдадут предпочтение человеку с высшим техническим образованием.
- Определенный перечень допустимых категорий граждан: бывший контрактник, военнослужащий из «запаса», узконаправленные специалисты, женщины.
- Состояние здоровья по заключению военно-врачебной комиссии со статусом «Годен» или «Годен с незначительными ограничениями».
- При заключении контракта сдаются нормативы по физической подготовке: бег 100 метров и 3 километра, подтягивание. Минимальное количество баллов, необходимых для проходимости по контракту — 120 за три упражнения. Конкурсант должен подтянуться не меньше 8 раз, пробежать 100 метровку за 14,4 секунды и 3 километра за 13 минут 10 секунд.
- В заключении ставят один из критериев профессиональной пригодности: I — конкурсант рекомендуется в первую очередь, II — рекомендуется, III — условно рекомендуется.
После того как пройден отборочный этап, контрактник попадает в учебную часть для прохождения курсов по воинской подготовке. После прохождения курсов присваивается или повышается уже имеющееся звание и выдается направление к основному месту базирования контрактника.
Заработная плата военнослужащих в 2018 году
Зарплата контрактников гарантируется государством и подымается каждый год. Денежное довольствие контрактника формируется должностного оклада и оклада по воинскому званию. Также они премируются за качественную службу и происходит ежегодная материальная выплата по состоянию здоровья.
Минимальный оклад по воинской должности составляет — 10 000 рублей. Например, у рядового с выслугой до 2-х лет размер оклада по воинскому званию 5 000 рублей. В среднем со всеми выплатами с учетом подоходного налога (13 % в месяц) рядовой получает 17 400 рублей.
Максимальный оклад служащий по контракту получает с выслугой от 25 лет по воинской должности — 18 000 рублей и по званию 7 500 рублей. Со всеми выплатами и с учетом удержания подоходного налога в среднем выходит 58 812 рублей.
Финансовые выплаты зависят от:
- выслуги лет (трудовой стаж военного);
- специальности, которой владеет контрактник, необходимой для управления специализированной техникой;
- особые условия нахождения, информация, закрытая для открытого доступа;
- допуск к секретности;
- за повышение уровня физической подготовки;
- доплата за полученные награды;
- владение иностранными языками, возможности командирования за границу.
Кроме основных выплат военнослужащие получают:
- частичную компенсацию за коммунальные услуги;
- единоразовая выплата по прибытию на новое место проживания;
- при увольнении с места службы производится единоразовая выплата, компенсирующая транспортные расходы на перевозку собственных вещей (наибольший общий вес — до 20 тонн);
- при выслуге больше 20 лет при увольнении выплачивается пособие в размере равном 7 окладам, если менее 20 лет, то только в размере 2-х окладов.
Женская служба по контракту в армии
Службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации могут нести и женщины.
Требования для женщин, служащих по контракту такие же, как и для мужчин:
- возраст от 18 до 40 лет;
- образование не ниже среднего, но желательно профессиональное или высшее образование;
- прохождение военно-врачебной комиссии и психологического тестирования;
- сдача норм по физической подготовке.
При прохождении психологического тестирования выявляются следующие необходимые качества и особенности темперамента:
- стрессоустойчивость;
- скорость мышления;
- психологическая уравновешенность;
- интеллектуальные особенности;
- навыки общения с людьми;
- разновидность темперамента.
Девушкам после прохождения всего тестирования присваивается одна из трех категорий годности.
При подаче заявления на поступление на контрактную службу необходимо представить определенные документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- анкета контрактника на бланке определенной формы;
- копия трудовой книжки;
- автобиография, написанная от руки в свободной форме;
- копии документов, подтверждающих образование;
- выписку из домовой книги;
- две фотографии 3х4 и 9х 12 в анфас;
- копии свидетельства о заключении брака и рождении детей;
- копия свидетельства о рождении самого контрактника;
- характеристика с места учебы или бывшего места работы.
Все копии должны быть заверены должным образом у нотариуса.
С представительницами женского пола не заключат контракт по службе, если присутствуют следующие факторы:
- имеется судимость;
- вынесен приговор или возбуждено уголовное дело;
- отбыто наказание в местах лишения свободы.
Чтобы пойти служить по контракту, необходимо обратиться в военкомат, в пункт отбора на контрактную службу или непосредственно в саму воинскою часть.
Служба в армии по контракту вместо срочной службы
В 2017 году произошли изменения в Федеральном законе от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», касающиеся студентов средне-специальных учреждений. Им разрешено идти на контрактную службу без прохождения срочной службы.
Написать заявление о контрактной службе возможно после того, как получен диплом или аттестат. И вместо года срочной службы, новобранец идет на два года, но с начислением денежных поощрений и трудового стажа. Служащие по контракту после средне-специального учебного учреждения находятся в рядовом составе и, если командование оценит лидерские качества призывника, то его могут повысить до сержанта или прапорщика.
После окончания высшего учебного заведения, в котором нет военной кафедры, можно пойти служить по контракту, также с обязанностями рядового, но перед этим отправляют на полгода в учебную часть.
Если же в ВУЗе была военная кафедра и студент ее закончил, то при поступлении на службу по контракту, он пойдет в том звании, которое присвоено после военной кафедры.
На службу по контракту активно берут новобранцев с высшим техническим образованием после военной кафедры. Это объясняется тем, что такой офицерский состав легко адаптируется к новым условиям быта, и быстро разбирается, как пользоваться новейшим современным вооружением.
Плюсы и минусы службы по контракту в отличии от срочной
Военная служба по контракту имеет ряд преимуществ по сравнению со срочной:
- после прохождения испытательного срока в 3 календарных месяца, военнослужащий будет получать денежное довольствие в полном размере.
- возможность дальнейшего трудоустройства, продление контракта военнослужащего;
- более льготные условия нахождения внутри войсковой части;
- льготное жилье, проезд, медицинское обслуживание;
- контрактники, служащие на крайнем севере, имеют права бесплатного проезда на самолетах, поездах, и других видах коммерческого транспорта во время своего законного отпуска;
- жилищные сертификаты, выгодные процентные ставки по ипотечному кредитованию;
- бесплатное лечение в медицинских учреждениях при Министерстве обороны Российской Федерации;
- ранний выход на пенсию (в 45 лет при условии 25-летнего стажа к этому возрасту);
- государственная программа по страхованию жизни.
- в случае потери дееспособности — получение страховых выплат. В случае гибели кормильца при несении службы в опасных регионах, семья получает страховые выплаты.
Недостатки службы по контракту:
- риски здоровьем;
- длительные командировки по службе;
- плохие бытовые условия.
Среди самых частых причин расторжения контрактов встречаются:
- не прохождение испытательного срока из-за неприемлемых условий военного быта;
- злоупотребление спиртными напитками из-за высокой психологической нагрузки.
Прежде, чем принять окончательное решение о службе по контракту, нужно взвесить все «за» и «против», плюсы и минусы данной деятельности, здраво оценить ответственность, ложащуюся на плечи по отношению к себе, боевым товарищам и Родине.
Многие молодые люди, отслужившие предназначенный срок в рядах военнослужащих, в дальнейшем решают остаться на выбранном пути и продолжить службу в качестве солдата-срочника. Для солдата существуют свои определенные условия и особенности, но в данном случае будет затронута именно тема зарплаты, сколько получают данные субъекты. Давайте разберемся, сколько платят в армии по призыву.
Базовые выплаты
Если коснуться именно денежной выплаты, то обозначается это термином «денежное довольствие», непосредственно термин «зарплата» не используется. Денежным довольствием солдат вправе пользоваться в любых целях. В соответствии с различными факторами определяется размер выплачиваемого довольствия», который определяет Федеральный закон Российской федерации. С каждым годом данные цифры могут периодически изменяться в связи с определенными причинами.
Четкая итоговая сумма, формируемая данным законодательством, определяется несколькими причинами:
- какую должность занимает военнослужащий, претендующий на довольствие;
- в каком подразделении служит срочник;
- в течение какого времени служит солдат;
- каких званий достиг военнослужащий.
В некоторых случаях солдат может рассчитывать на определенную надбавку, сумма которой определяется Приказом Министерства обороны, подписанная 01.09.2014, под номером 633. Критерии, определяющие сумму надбавки, включают в себя:
- определенные достижения в отношении физической подготовки солдата;
- достигнутый уровень квалификации;
- в каких именно условиях находится солдат;
- связана ли служба солдата с хранением какой-либо информацией, разглашение которой невозможно.
Подобным образом, с учетом всех вышеизложенных факторов, в 2017 году солдату-срочнику должны быть выплачены деньги в размере 2000 за месяц работы. После завершения службы, служащему выдается денежное довольствие в увеличенном размере: 4000 рублей.
Если срочный военнослужащий, претендующий на выплату, является сиротой, сумма, выдаваемая ему, увеличивается в пять раз.
Если служба солдата была определена в зарубежных краях, или же он принимает участие в военных действиях, возможно угрожающих его жизни, размер денежного довольствия увеличивается на 15%, вследствие чего цифры преобразуются в 3000. Данное правило предусмотрено тем же самым основным приказом.
В том случае, если солдат был зачислен в ряды определенных военнослужащих, которыми выполняются задания, потенциально способные принести вред здоровью, для них сумма увеличивается намного больше: около сотни процентов от первоначальной суммы. Это происходит в случае:
- участие солдата в военно-воздушных действиях: прыжок с парашютом и т.д.;
- участие в разминировании какого-либо объекта;
- участие в водных действиях: водолазные погружения и т.д.
Еще одним положительным фактором является восполнение бюджета солдата за проезд на общественном транспорте. Но не стоит путать это с проездом на такси, поскольку в данном случае сумма выплачена не будет. Связано это с местом, откуда и в какой пункт осуществляется проезд, региональный это субъект или же нет. Данная сумма не должны выходить за определенные денежные рамки: от 60 до 250 рублей.
Иные выплаты солдатам-срочникам
Если суммы, выплачиваемой военнослужащему, недостаточно для полноценного проживания, нужно обратиться к законодательству Российской Федерации, дабы отыскать какие-либо лазейки. Следующие пособия, оформляемые при сборе определенных документов, могут помочь увеличить размер выплаты или пособий на несколько процентов:
- Размер выплаты могут увеличить в том случае, если у служащего есть супруга, находящаяся в положении, то есть беременная. Срок беременности не должен быть менее 6 месяцев. Еще один важный момент – отношения с супругой должны быть официальными, то есть с подтверждением документами. Если все пункты выполнены, а документы предоставлены, то женщине выплачивают сумму в размере около 25 тысяч рублей. Размер суммы был увеличен в феврале 2016 года. Не стоит переживать по поводу других выплат, данное пособие ни в коем случае их не отменяет. Но есть исключение из правил – если военнослужащий является курсантом специализированного военного учебного учреждения, пособие не будет выплачиваться.
- Другой случай – если под руководством военнослужащего-срочника находится личный состав, то есть он замещает своего начальника. Но при этом, подразделение должно находиться за пределами Российской Федерации, в особых условиях, опасных для жизни. Сумма, выплачиваемая в данном случае, составляет 900 рублей.
- Увеличение суммы выплаты может быть совершено и другим способом. Например, в том случае, если солдат уволился по своему желанию, или его уволили, на руки ему выдаются воинские перевозочные документы. В случае, если у солдата не имеются средства для отправления домой, он имеет право обменять их в кассе государственного вокзала на билеты в родной город.
- Сумма выплаты может быть увеличена еще в том случае, если у солдата дома остался ребенок, возраст которого не превышает трех лет. В том случае, если служба солдата продолжается, его ребенок получает выплату в размере 11 тысяч рублей. Данное пособие ни в коем случае не отменяет других детских пособий.
Исходя из всего вышеизложенного, можно прийти к выводу, что если разобраться и покопаться в федеральных законах, можно отыскать определенные выплаты, увеличивающие сумму денежного довольствия солдатов-срочников.
Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.
В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.
На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.
Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:
- Оклада.
- Дополнительных выплат.
- Премиальных.
Что влияет
На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:
- выслуга;
- персональные заслуги;
- время прохождения службы;
- звание.
Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.
12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.
Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.
Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.
Иные надбавки
Имеются и другие надбавки. Они связываются с:
- владением несколькими языками;
- наличием ВО;
- великолепной физ.подготовкой.
Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.
В процентном соотношении
Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:
- выслуга — 11-39%;
- высокая квалификация — 6-29%;
- секретность — 66%;
- специфические условия — 100%;
- выполнение специальных задач — 100%;
- особые достижения — 100%.
Оклад стрелка
Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.
Оклад командира отделения
Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.
Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:
Оклад заместителя командира взвода
Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:
Оклад командира взвода
Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.
То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:
Заработные платы офицеров
Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:
- Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
- Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
- Командир роты — 22,0 тыс. руб.
- Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
- Комбат — 24,0 тыс. руб.
- Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
- Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
- Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
- Комбриг — 29,0 тыс. руб.
- Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
- Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
- Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.