Как уехать на заработки за границу. Способы эмиграции из России: как без денег уехать навсегда. Куда бы вы хотели переехать

Несмотря на декларируемый СМИ рост российской экономики, количество россиян, стремящихся уехать на заработки за границу, не уменьшается. Хоть и не сладок заграничный хлеб, отечественного иногда не найти вовсе.

Куда же едут наши соотечественники, на что могут рассчитывать вдали от Родины?

На первом месте по популярности стоят сельскохозяйственные работы. Предоставить поле деятельности для неквалифицированного сезонного труда готовы Польша, Испания, Финляндия. Такая работа не требует сезонной визы и является наиболее доступным способом слегка подправить финансовое положение.

Одним из наиболее популярных заработков для женщин является работа няней, сиделкой, горничной, домработницей. Для такой работы нужно иметь как минимум начальные языковые навыки. Плюсом является проживание и питание за счёт работодателя.

Мужчины могут рассчитывать на работу по самым разным строительным специальностям. Немало наших соотечественников нашли себя на стройках Польши, Канады, Испании. Квалифицированные рабочие зарабатывают за границей вполне прилично.

Вахтовая работа на буровых вышках Норвегии тоже является достаточно популярной. Специальность работника при этом может быть разной: на вышки требуется персонал, обслуживающий технику, медики, повара, водители и т.д.

Искать работу за границей проще всего, обратившись в рекрутинговое агентство, но при этом быть настороже, дабы не попасться на мошенников, которых в этой сфере немало.

Об особенностях работы заграницей — интервью

Наша сегодняшняя гостья — Наталья, жительница Киева, которая уехала на заработки в Польшу.

Как вы нашли работу?

Позвонила по объявлению, которое нашла на одном из украинских форумов для женщин. Оказалось, что это услуги посредника, который за оплату оформляет визы, находит работодателя, готового оформить приглашение.

Во сколько обошлись услуги посредника?

От начала оформления документов до прибытия в город назначения, я потратила около 150 долларов и 200 злотых.

Как долго вы ждали оформления документов?

Из-за каких-то внутренних проблем посредника, процесс затянулся на три месяца, против обещанных двух.

Были ли какие-то проблемы с документами при пересечении границы?

Нет, никаких. Проверили стандартный набор бумаг: визу, страховку и приглашение на работу.

Какую визу вы оформили?

Рабочую визу класса «D». Она позволяет мне работать в Польше полгода.

Вы знали язык, когда ехали на работу в Польшу?

— Не знала и даже не слышала. Но выучила довольно быстро на месте.

На какую работу ехали?

Ехала работать флористом. На тот момент, моя работа заключалась в составлении композиций из хвои к новогодним праздникам.

Посредник не обманул вас в своих обещаниях?

И да, и нет. Когда приехала в конечный пункт к работодателю, был уже вечер, конец рабочего дня, на телефонные звонки никто не отвечал. На ломаном языке объяснила таксисту, куда мне надо. Благо городок не большой и он понял, что я от него хочу. Кода я добралась до конторы, оказалось, что меня никто не ждёт, и даже не знают, что я должна приехать. Выяснилось, что работу за 10 злотых в час, которую обещали, для украинца найти практически нереально. Семь- восемь злотых – вот тот заработок, на который можно рассчитывать. Выбора у меня не было, я подписала договор о трудоустройстве на три месяца.

Какие условия труда в Польше?

График работы был 12 или 16 часов в день. При 16-ти часовом дне предоставлялось двух разовое бесплатное питание, при 12-ти одноразовое. В рацион входят: картошка, котлеты, фасоль, салаты, грибной суп, макароны. Рабочая смена начинается с 6.00 утра. Спать приходится по 3-4 часа в день, что очень выматывает. Многие не выдерживали такого ритма и уезжали. Моя работа требовала сноровки, скорости и внимательности, к тому же была травмоопасной. В случаи травмы работодатель сам отвозил в больницу, и лечение люди проходили за его счёт.

Предоставлялось ли вам жильё?

Жильё предоставил наемщик. Это трёхэтажное здание, по типу общежития. Живёт в нём около 28 человек, в их распоряжении душ, 2 кухни и 3 санузла, а также стиральная машина автомат. Из бытовых удобств: тумбочка, кровать, стол, стул. Интернет связи и телевизора не было.

Как происходит оплата?

Оплату производят раз в месяц на карточку, аванс наличными в руки. Никакого обмана от работодателя не было.

Сколько вам удалось заработать?

Домой я привезла 4.000 злотых. Но там я себе не отказывала в женских мелочах: косметика, краска для волос и другое.

Собираетесь ли опять на заработки в Польшу и куда?

Не смотря, на большой физический труд, снова поеду в Польшу. Но теперь к другому работодателю. Там в конце февраля начинаются работы на фермах в теплицах: спаржа, цветы, клубника, потом черника в грунте. Работу эту нашла сама, надеюсь получать 10 злотых в час.

Какое отношение поляков к рабочим из Украины, России?

Украинцы – народ выносливый, если нам вовремя и достойно платить, то вытерпим всё. Вот за это нас там с удовольствием берут на работу. Но и, как говорила выше, мы – дешёвая рабочая сила. Для поляков такая же деятельность должна стоить от 10 злотых, а для большей гарантии, чтобы они там задерживались, 15. Сами поляки стремятся уехать на работу куда-нибудь в глубь Европы.

К Россиянам отношение заискивающее, да и их тут почти нет.

В современном мире переезд человека из страны в страну и смена деятельности не является чем-то из ряда вон выходящим. Вопрос о том, как уехать за границу жить и работать стал очень актуальным в России по множеству причин. Кризис, неустойчивость экономической ситуации, плохие условия труда, сложности в реализации своего потенциала и удовлетворения амбиций – всё это, заставляет человека искать лучшее место под солнцем.

Существует множество стран, которые с радостью принимают самых разных специалистов из-за рубежа в силу дефицита кадров или из-за не самой радужной демографической ситуации и др. Но на самом деле всё не так безоблачно, как кажется на первый взгляд. В этой статье мы обозначим все нюансы и трудности, с которыми можно столкнуться при переезде на ПМЖ в другую страну, а также рассмотрим самые популярные и востребованные профессии, дадим советы и рекомендации по переезду за границу.

Россияне выбирают для эмиграции те страны, в которые легче всего переехать. Многие государства проявляют интерес к потоку людей, желающих к ним перебраться, и упрощают процедуру получения гражданства и трудоустройства на работу для них. Поэтому при выборе места для переезда стоит учитывать лояльность эмиграционных программ , установленных в конкретной стране.

Например, в Японии считают, что им и своих граждан предостаточно, поэтому новым постоянным жителям их страны они не очень рады. А, скажем, в Болгарию может перебраться на ПМЖ практически любой. Для этого не потребуется большое количество документов и специальных долгосрочных приготовлений.

В любом случае, планируя переезд, следует учитывать текущую политическую ситуацию в мире. Это особенно актуально в настоящее время, когда ряд стран крайне враждебно настроен к России (см. ), поэтому жителям нашей страны там будут не рады и у них могут возникнуть большие проблемы с поиском жилья и работы в этом враждебно настроенном государстве.

Политическая и экономическая ситуация там всегда стабильна, без каких-либо изменений и непредвиденных ситуаций, поэтому так часто её выбирают для переезда и поиска работы жители нашей страны. За 2 десятилетия туда переехало практически 200 000 граждан постсоветского пространства. Для следующих категорий переезд в Великобританию наиболее вероятен и прост:

• беженцев;
• служителей церкви;
• потомков граждан Объединённого Королевства;
• талантливых и одарённых личностей;
• сотрудников иностранных компаний и фирм;
• спортсменов.

Канада

Там разработаны специальные государственные программы для помощи иммигрантам, которые является одними из самых доступных в мире:

• программа «Квалифицированный специалист»;
• иммиграция для бизнесменов, предпринимателей и инвесторов (см. );
• переезд по семейным причинам;
• помощь беженцам и специальные гуманитарные программы.

Условия приёма новых граждан там схожи с Канадой. Перебраться туда можно одним из следующих способов:

• по профессиональной деятельности;
• для получения образования;
• программы для родственников граждан Новой Зеландии.

Австралия

Стабильная и развитая экономика, отсутствие внешних угроз и высокий уровень жизни ежегодно привлекает на этот континент всё больше иммигрантов. Туда едут в поисках работы, с целью развития бизнеса и поиска новых деловых партнёров, для получения образования и новой профессии, а также существует гуманитарная программа иммиграции. Она рассчитана для тех, кто по ряду причин не может оставаться на родине: существует угроза жизни, здоровью или возможно преследование.

США

Перебраться туда мечтают многие, поскольку там предоставляется свобода во многих сферах жизни. Переезд возможен одним из двух видов:

1. Прямая иммиграция. Для этого необходимо получить визу в посольстве. Этот вариант возможен только при наличии родственников, проживающих в штатах и готовых подать соответствующую петицию. Также люди с выдающимися способностями, талантами, спортивными достижениями или желанием инвестировать в экономику могут рассчитывать на переезд по иммиграционной визе.
2. Непрямая иммиграция. Для этого необходимо приехать в страну по туристической или рабочей визе, а затем сменить её на иммиграционную. Этот процесс более длительный, но вполне доступный для всех желающих.

Все страны с большим желанием встречают бизнесменов и инвесторов, деятельность которых пойдёт на пользу экономике. Также есть большая заинтересованность в квалифицированных специалистах, талантливых учёных, спортсменах и других лицах, которые могут поднять престиж государства и работать на его благо.

В первую очередь нужно ознакомиться с условиями приёма новых граждан в конкретной стране. Узнать список всех необходимых документов и справок для получения визы и вида на жительства, а также изучить государственные программы по поддержке и помощи для иммигрантов. Это необходимо для того, чтобы по приезду не оказаться никому не нужным в чужой стране. Необходимо чётко представлять куда ты едешь и что тебя там ждёт.

Политическая и экономическая ситуация в мире также должна стать одним из ключевых факторов при выборе места для переезда. В ряде стран самый разгар экономического кризиса, поэтому выбирать её для переезда не имеет никакого смысла, поскольку строиться на работу там не получится. Следует учитывать также отношение граждан и властей к русским. Не везде жителям нашей страны будут рады. Проблемы могут возникнуть как с местными жителями, так и с представителями государственных структур.

Далее следует изучить порядки и менталитет того места, в которое намереваетесь ехать. Это главным образом касается восточных, мусульманских стран. Там свои обычаи, свои законы и порядки, далёкие от тех, к которым привыкли русские. Чтобы не возникло проблем с законом и с коренными жителями, нужно заранее подготовиться и узнать всё о новом месте жительства.

Также немаловажным будет узнать ситуацию, касающуюся трудоустройства на новой территории. Следует провести мониторинг востребованных профессий и понять, куда и на каких условиях по приезду получиться поступить на службу. Люди, которые при переезде пренебрегают этим, сталкиваются с большими проблемами, поскольку могут по несколько месяцев искать подходящее место для работы, а в итоге согласиться на любую вакансию, чтобы заработать деньги на жизнь.

Профессии за рубежом

Подавляющее большинство стран с распростёртыми объятиями ждут высококвалифицированных, дипломированных специалистов в различных областях. За рубежом ценят такие кадры и хорошо платят, именно поэтому многие профессионалы своего дела из России перебираются за границу. К сожалению, в нашей стране многие высококлассные специалисты недооцениваются, и они вынуждены работать за небольшую зарплату в посредственной организации.

В новой стране такие работники могут реализовать свой потенциал, особенно это касается научных сфер. С финансированием там не возникает никаких проблем, соответственно и оплата за работу увеличивается в несколько раз. Именно по этой причине в разгар перестройки и распада СССР из союза за границу перебралось большое количество учёных, инженеров, врачей и работников других сфер. Так и произошла утечка ценных кадров за рубеж.

В реалиях современного мира ситуация не особо изменилась. Сотрудники фирм и различных государственных учреждений уезжают из России, чтобы более выгодно устроиться, найти хорошо оплачиваемое рабочее место, реализовать свой потенциал, приобрести недвижимость и жить ни в чём себе не отказывая, зная, что на работе тебя ценят и твой труд уважают и всячески поощряют. Хорошие работники получают за свой труд за границей огромные деньги, что позволяет им и их семьям жить в полном достатке.

Список востребованных профессий за границей в разных странах практически одинаковый и выгладит он так:

1. Медицинский персонал.

Сюда входят врачи и медсёстры. Чем лучше знание языка и опыт работы, тем больше шансов на удачное трудоустройство и высокий оклад. Зарплата младшего медицинского персонала в среднем составляет 50 000 долларов в год. Разве это может сравниться с теми суммами, которые получают у нас медицинские сёстры в районных больницах и поликлиниках. Врачи получаю в разы больше, а если доктор по-настоящему профессионал своего дела, то есть возможность открыть частный кабинет и предоставлять услуги на коммерческой основе. Размер дохода в таком случае будет баснословным.

1. Инженеры.

В России эта категория служащих имеет невысокий доход и мало ценится. За границей, особенно в тех странах, где имеется большое количество заводов и развита промышленность, грамотные специалисты в этих областях просто на вес золота. Активно развивается машиностроение, нефтедобывающая и газовая отрасли, строительство военной техники и авиакосмическая промышленность. К примеру, в Германии заработная плата инженера составляет порядка 4 000 долларов в месяц. Через несколько лет эта сумма будет увеличена в 1,5 раза.

1. Строители.

Эта сфера активно развивается во всех странах, поэтому необходимость в высококвалифицированном строительном персонале есть всегда и везде. Уровень дохода в европейских странах примерно одинаковый и составляет порядка 3 000 – 4 000 долларов в месяц. Эта сумма может быть увеличена в случае владения языком.

1. Юристы, экономисты.

В России специалистов данных профессий очень много, поэтому устроиться на хорошую высокооплачиваемую должность в крупной компании или фирме крайне сложно. Всему виной большая конкуренция. В зарубежных странах очень высокий спрос на таких специалистов, поскольку грамотного юриста или финансиста днём согнём не сыщешь. Например, в Италии практикующие адвокаты – это самые богатые и успешные люди.

1. Няни, сиделки.

В нашей стране спрос на таких работников крайне мал. За границей наоборот, очень большая удача найти хорошую, добросовестную няню, которая имеет не только большой опыт работы в данной сфере, но и имеет соответствующее педагогическое образование. Иностранцы охотно берут на работу русских нянь, сиделок или помощниц по хозяйству.

Это далеко не полный список самых востребованных профессий за границей. Большим спросом пользуются моряки, водители, аниматоры и фармацевты. Именно поэтому выбирать страну для переезда следует исходя из самых нужных и хорошо оплачиваемых вакансий.

Первым делом нужно получить визу, если конечно же речь идёт о странах, в которых установлен этот режим. Следует учитывать, что в ряде стран установлен безвизовый режим и виза ставится в аэропорту по прилёту в другую страну. Некоторые государства выдвигают свои требования к иммигрантам, поэтому ознакомиться с ними нужно заранее.

Для того, чтобы точно определиться с выбором страны, в которую будет осуществлён переезд на ПМЖ, следует посетить один из её городов и временно пожить там как местный. Это позволит точно прочувствовать и понять обычаи и традиции государства и на себе ощутить все прелести и тяготы проживания в данной местности.

Перед тем как уехать из России, необходимо найти жильё на новом месте и подыскать себе работу. Это значительно облегчит жизнь, поскольку эти вопросы будут решены заранее и по приезду не надо будет ломать голову над тем, где снять или приобрести дом и куда устроиться на службу.

Желание хорошо зарабатывать вполне естественно для всех людей. Россия – огромная по площади страна, заработная плата в различных регионах отличается во много раз. Если оплата труда в Москве или в Тюмени устраивает большинство населения, то такого нельзя сказать о жителях Псковской, Тамбовской и многих других областей. Для проживающих в депрессивных регионах лучший выход зарабатывать больше денег – уезжать в регионы с высокой оплатой труда. Но не все наши соотечественники хотят работать в России, многие принципиально желают выехать на заработки за рубеж. Там средняя зарплата существенно выше, а условия проживания намного лучше. Довольно часто после временных заработков в страну перевозится семья и оформляются документы на постоянное жительство.

Перед тем как принимать окончательное решение о выезде на заработки, нужно трезво оценить свои возможности. За рубежом платят не столько, сколько вы желаете, а сколько вы стоите на местном рынке труда.

1. Знание языков . Большой плюс, если вы знаете язык страны, в которой работаете. Работодатели не имеют большого желания терять время на объяснение на пальцах ваших обязанностей. Это отнимает у них много времени, которое в итоге оплачивает сам рабочий. Соответственно, не стоит рассчитывать на большую зарплату без знания языка. Это касается всех специальностей, в том числе и высокооплачиваемых.

   

2. Наличие квалификации . В России традиционно принято ценить мастеров на все руки. Совсем иное отношение к профессиональным навыкам за рубежом. Они считают, что следует владеть одной специальностью, но досконально. Специалистов, которые умеют много, но профессионально не делают ни одну работу, на западе не уважают. К примеру, лучше быть профессиональным каменщиком с большим практическим стажем, чем немного разбираться в строительстве, автомобилях и сантехнике, но толком ничего не уметь.

   

3. Пол . Женщинам намного сложнее не только искать высокооплачиваемую работу, но и вообще устроиться. Уборщица, сельхозработница, в лучшем случае сиделка – вот перечень наиболее реального трудоустройства, на которые могут рассчитывать женщины. Мужчинам легче, есть большой список специальностей, не требующих досконального знания языка.

   

4. Виза . Если искать работу по туристической , то не стоит надеяться на высокие заработки. Работодатель рискует, нарушая законы своей страны, а за риск высчитывает деньги с работника. Только официальная рабочая виза позволяет надеяться на адекватную ожиданиям зарплату.

   

Во время выбора страны обращайте внимание не только на зарплату, но и на стоимость жизни. Имеется в виду питание, проживание, транспорт, медицинские услуги и т. д. Общая тенденция – чем выше зарплата в стране, тем больше средняя стоимость жизни. Об этом часто не упоминают во время подписания договора.

Есть два способа поиска заработков: самостоятельный и с помощью специализированных компаний.

Поиски заработка с помощью компаний

В настоящее время таких компаний довольно много, но далеко не все из них работают в правовом поле. В связи с участившимися случаями мошенничества, Федеральная миграционная служба разработала специальный документ с практическими советами.

На что советует обращать внимание ФМС?

Согласно статистике, только 20% компаний оказывают легальные услуги по трудоустройству за рубежом, все остальные мошенники.

Самостоятельный поиск заработков

Есть два пути.

Первый – работу находят знакомые, длительное время пребывающие за рубежом. В этом случае проблемы с получением визы надо решать самостоятельно. Постарайтесь, чтобы знакомые выслали запрос лично вам от работодателя.

Второй – на сайтах некоторых посольств имеется перечень свободных вакансий с официальными приглашениями работодателей. К примеру, Канада давно занимается таким трудоустройством, заявление можно заполнить на сайте. Разрешается подавать сразу несколько заявок и ожидать ответа. Такой путь поиска заработков самый надежный, полностью безопасный и законный.

В какие страны лучше поехать на заработки

Здесь выбор зависит, в первую очередь, от знания языка, а во вторую, от состояния дел с рабочей силой в этих странах. Если вы отлично разговариваете на английском, то нет смысла ехать в Испанию или Францию. Без знания языка вы будете получать значительно меньше, и это несмотря на то, что работаете по одной специальности. Каждая страна по-своему реагирует на иностранных рабочих.

Германия

Охотно принимает на работу иностранцев, но только легальных. Имейте в виду, что немцы очень законопослушные граждане. Если вам и удастся нелегально устроиться на работу, то обязательно какой-нибудь сосед или простой прохожий позвонит в полицию и заявит о нарушении законодательства.

На легальную работу с удовольствием принимают инженеров различных направлений, медицинских работников, программистов. Нет больших проблем и со строителями. Государство строго следит за соблюдением работодателями прав наемных рабочих, национальность и страна приезда не имеет значения.

Работать можно по специальной «голубой» карте, но она выдается только специалистам с высшим образованием, имеющим практический опыт работы по специальности не менее пяти лет. Дающий запрос работодатель должен гарантировать минимальную годовую зарплату не менее 45 тыс. евро.

Кстати, «голубая карта» позволяет через 33 месяца подавать документы для оформления разрешения на постоянное жительство, если знания немецкого языка отвечают уровню В1, то можно получить всего через 21 месяц работы.

Видео — Вся правда про нелегальную работу в Германии

Великобритания

Неквалифицированная рабочая сила не особо ценится, ехать без уверенности в приеме на работу – рискованное мероприятие. Знание языка считается важным преимуществом. Но пробовать стоит, в Англии одни из самых высоких в заработков. Ощутимые проблемы с поиском работы начались после 2014 года, когда было сняты ограничения по трудоустройству граждан Румынии и Болгарии. Рабочую визу имеет шансы получить только квалифицированный специалист. Устроиться на стройку или в сферу обслуживания можно лишь нелегальным способом.

Аляска

Уровень зарплаты в среднем 7,5 тыс. долл., кроме этого, доплачиваются сверхурочные. Работа физически тяжелая, о проживании чаще всего придется заботиться самостоятельно. На рыбном промысле можно получать примерно 3 тыс. долл. Но существует одна проблема – сложно оформить . Хотя есть много примеров, когда наши соотечественники работают нелегально по туристической визе. Полиция на Аляске лояльно относится к таким лицам.

Аляска на Google картах

Скандинавские страны

Легче всего устроиться на сезонные работы по сбору лесных даров: грибов, морошки, клюквы, черники и т. д. Чистыми в месяц можно иметь 1,5 тыс. евро. На этих работах никаких разрешений не требуется, можно ехать по обыкновенной визе. Легально можно устроиться на судостроительных верфях с зарплатой от 3 тыс. евро. Но это только в том случае, если есть рабочая виза, а ее очень сложно получить.

Италия

Сюда чаще всего уезжают женщины, для них много мест сиделок, нянь, уборщиц и т. д. Зарплата примерно 1000 евро, многое зависит от региона страны и умения договариваться. Рабочую сразу оформить сложно, но Италия по просьбе Ватикана часто легализует нелегалов. Процесс легализации очень простой и охватывает почти всех пребывающих в Италии.

Шансы найти достойную работу увеличиваются, если вы свободно владеете итальянским языком

Таиланд

Страна привлекательна для молодых россиян, легче всего найти работу в туристической сфере. Обязательное условие – нужно отлично знать не только историю страны, но и архитектурные памятники, национальные традиции и английский язык. Он нужен даже для тех, кто планирует быть экскурсоводом для русскоязычных туристов. Перед выездом на заработки следует подготовиться. Средняя заработная плата 1,5 тыс. долл.

Работа в Таиланде трудна и требует затрат физических и моральных усилий

Таиланд на Google картах

Китай

Здесь могут найти работу русские девушки. Их охотно берут в различные шоу клубы, гостиницы. Есть много вакансий для учителей английского языка, но требуется отличное знание предмета. Кстати, документ о профессиональном образовании иметь необязательно.

Видео — Как найти работу в Китае

На какие вакансии в каких странах можно надеяться

Для того чтобы заинтересовать ответственного работодателя, нужно иметь солидный практический опыт работы по своей специальности. Неквалифицированный труд во всех странах стоит намного дешевле. Правда, часто низкая зарплата у них больше высокой у нас.

Во время заключения договора на работу в любую страну нужно обращать внимание, чтобы в нем указывался вид и характер работы, условия труда и размер оплаты, социальное и медицинское страхование, права и обязанности сторон.

Видео – Куда поехать на заработки

По данным Antal Russia, число готовых уехать работать за рубеж россиян за год почти не изменилось. Расстаться с родиной ради интересной позиции согласились бы 58 % респондентов против 59 % годом ранее. При этом на релокацию в другой регион России готовы всего 38 % участников опроса.
The Village узнал, в каких странах хотят работать россияне, насколько велики шансы найти там работу и что для этого стоит делать.

Готовы ли вы переехать в другую страну ради интересной работы?

ВОЗМОЖНО

Куда бы вы хотели переехать?

Западная Европа

США, Канада

Восточная Европа

Юго-Восточная Азия

Австралия

Другое

Страны бывшего СССР

Латинская Америка

Япония

Африка

ИСТОЧНИК: Antal Russia, в исследовании приняли участие 5 106 человек

Что помогает найти работу за границей

Ирина Калкина

старший менеджер рекрутинговой компании Antal Russia

Конкуренция на рынке труда в Западной Европе , а именно в основных интересующих россиян странах, очень высока. Помимо местных соискателей, там стремятся найти работу многие жители периферийных стран Евросоюза. Таким образом, складывается определённая иерархия кандидатов: местные жители, кандидаты из других стран Евросоюза, соискатели из других стран. Только если никто из кандидатов «с европейской пропиской» не подходит работодателю, он может обратить внимание на других соискателей, желающих работать на территории западноевропейского государства, в том числе и на россиян.

В моём поле зрения практически нет людей, успешно устроившихся на работу в Европе из России прямым поиском, не через продвижение внутри структуры текущей компании-работодателя. Нужно, однако, оговориться, что специалисты сферы IT и digital стоят особняком: спрос на технических кандидатов из России существует уже очень давно.

Однако шанс получить работу за рубежом остаётся. Финансисты могут устроиться на работу в Европе через компании «большой четвёрки»: в Европе «четвёрка» привлекает кандидатов с рынка, в том числе и в качестве консультантов вне штата, для помощи на проектах с российскими компаниями. Такие случаи нам известны. Ещё один вариант - отправиться получать MBA на Западе и остаться там после завершения обучения. За время учёбы у вас будет возможность получить первый опыт работы за рубежом и связи, которые смогут помочь вам построить карьеру, но конкуренция будет высока.

Для IT-специалистов хорошо заполненный профиль в LinkedIn может стать залогом успеха. Мне известны случаи, когда люди попадали в компании мечты, такие как Google и Facebook, просто благодаря тому, что их профиль замечали работодатели и обращались к ним напрямую.

Самый надёжный способ получить опыт работы за границей - устроиться в международную компанию в России. Вас могут перевести в зарубежный офис в качестве повышения или в рамках практики ротации. Во многих компаниях сотрудники среднего звена и выше в обязательном порядке какой-то период времени работают в офисе за границей, чтобы получить дополнительный опыт, который в дальнейшем поможет им развиваться и развивать компанию в России. Среди кандидатов, которых мы устраивали в российские отделения международных компаний, многие сейчас работают в офисах по всему миру.

Ольга Петровская

старший консультант хедхантинговой компании Cornerstone

Сейчас многие наши соотечественники хотели бы найти работу за рубежом. Тех, кто рассматривает варианты зарубежной релокации, можно условно разделить на несколько групп. Это недавние выпускники вузов, не обременённые семьёй и обязательствами на родине, которые хотят попробовать свои силы и приобрести интересный опыт. Это молодые специалисты, которые хотят построить карьеру за границей. Это менеджеры среднего звена международных компаний, которые переезжают работать в другие подразделения. И наконец, это топ-менеджеры и специалисты высокого уровня, которых приглашают на руководящие позиции.

В основном наших соотечественников привлекают Великобритания, США, Канада, европейские страны. Много желающих поехать в страны Южной Америки или ОАЭ, Китай, Гонконг. У нас также есть опыт поиска специалистов для довольно непопулярных направлений - Нигерия, Гватемала. Мы искали людей на проекты крупных российских добывающих и производственных компаний в страны Центральной Африки, здесь мотивацией выступала возможность стремительного карьерного роста, руководящая позиция в периметре компании после окончания проекта и солидный компенсационный пакет. Но не всякий человек готов ехать в страну, где существует огромное количество рисков.

Стоит отметить тот факт, что трудоустройство чаще всего происходит по законодательству той страны, в которой запущен международный проект.
В случае заключения такого трудового контракта трудовой стаж идти не будет, и, следовательно, пенсионных отчислений тоже не будет. Не будем забывать и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50 %. Зато потом вы сможете претендовать в России на более интересные должности и привлекательный уровень заработной платы.

Не будем забывать и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50 %

Кризис в Европе начался гораздо раньше, чем у нас, поэтому для специалистов без существенного опыта работы сейчас, конечно, не лучшее время. Редкие высокопрофессиональные специалисты по-прежнему востребованы, но по уровню это скорее менеджеры выше среднего звена. Есть спрос на IT-специалистов. Если вы всё-таки решили попробовать свои силы за рубежом, то самый простой способ - устроиться в России в иностранную компанию, где есть проекты временного перевода сотрудника в зарубежные подразделения (secondment), и заранее обсудить эту возможность.

Второй вариант - разместить резюме на зарубежных ресурсах (таких как monster.com, например) или обратиться к западным рекрутерам. Это сработает в том случае, если вы признанный профессионал в своей области и ваш опыт реально интересен западным работодателям.

В настоящее время россиян стараются не нанимать без лишней необходимости.
И дело не только в политической ситуации, но и в наличии квот, дополнительных затрат на релокацию и так далее. Многие наши соотечественники, получив западный диплом и проработав какое-то время за границей, сейчас с радостью готовы вернуться в Россию, так как понимают, что возможностей для роста в большинстве случаев здесь всё-таки больше.

Заработок за рубежом всегда считался одним из самых прибыльных. Зарплата в американских долларах или евро – отличный способ в короткий срок существенно нарастить капитал, накопить деньги на покупку жилья, авто и мн. Др. Кроме того, опыт работы в зарубежных компаниях – весомое дополнение к резюме, которое непосредственно сыграет на руку при трудоустройстве.

Пример правильно составленного резюме

Россияне часто ищут способы, как уехать работать за границу. Есть 2 основных направления, по которым зарубежные компании предлагают вакансии:

1. Для неквалифицированной рабочей силы. Здесь не очень высокий уровень заработной платы для жителей страны, однако студенты и люди без образования и опыта могут заработать за границей гораздо больше, чем предлагают отечественные компании. Сюда относятся вакансии по сбору урожая, в сфере обслуживания, в сфере клининга и другие.
2. Для высококвалифицированных кадров. Зарубежные компании заинтересованы в привлечении опытных специалистов в области медицины, науки, инновационных технологий. Компании готовы спонсировать прохождение стажировки и обучать языку талантливых и перспективных кадров.

Возможность хорошо заработать, профессионально развиться, подучить язык и культурно обогатиться – все это обусловило популярность заработка за рубежом среди русских.

Студенты и неквалифицированные рабочие в большинстве случаев ищут или в близлежащих странах Европы. Связано это с популярностью американских программ на рынке трудоустройства, а в случае с территориально близко расположенными европейскими странами – дешевизной пересечения границы.

Перед тем как выбирать, куда поехать работать, нужно выяснить для себя некоторые факторы:

1. Степень владения иностранными языками. Для устройства на высокооплачиваемую работу знания только английского языка может оказаться недостаточно. В большинстве случает требуется владение хотя бы на минимальном уровне государственным языком страны, в которую вы следуете.
2. Сфера деятельности и оплата. Искать работу будет легче, если вы точно будете знать на какую должность или хотя бы в какой сфере деятельности хотите быть задействованы. Также важно определиться с желаемой зарплатой; тщательно посчитать, сколько денег будет тратиться на съем жилья и питание, на иные ежедневные потребности.

   Сравнение заработных плат в разных странах

   Нередко соискатели хотят заполучить работу в тех компаниях, которые оплачивают жилье и медицинскую страховку своим сотрудникам, даже если заработная плата немного ниже, чем на таких же вакансиях в других фирмах.

3. Наличие образования, опыта. Это особо важно, если соискатель претендует на длительное трудоустройство с высокой оплатой.
4. Правильно составленное резюме. Во многих европейских странах резюме соискателей проходят сначала компьютерный отбор, а потом уже рассматриваются HR-специалистами. Поэтому важно избегать разного рода ошибок, подавать информацию максимально точно, отвечать на вопросы анкеты емко и по существу.
5. Правильно оформленные документы, которые необходимы для легального трудоустройства. В различных странах перечень документов может значительно отличаться, найти список можно на сайте консульства выбранной страны.
   
6. Ознакомиться с законодательством и правом стран предположительного трудоустройства. Важно знать законы государства, в которое собираетесь ехать как на работу, так и просто в отпуск. Ведь во многих странах россияне могут здорово поплатиться огромным штрафом непонятно за что. Особенно это касается стран Азии, где жители чтят не только законы, но и традиции, в том числе и религиозные.

Это далеко не все, что нужно знать при поиске нужной работы. Список просто бесконечен и для каждой страны индивидуален. Попробуем разобраться, в какие же страны лучше всего ехать, и что сулит там трудоустройство.

Великобритания

Не каждый россиянин поедет в Великобританию с целью трудоустройства, так как это достаточно рискованное мероприятие. Работать в Англии и получать приличную оплату – удовольствие не для всех. Здесь не особо ценится неквалифицированная рабочая сила. Еще меньше шансов найти работу, если соискатель плохо владеет английским языком либо вообще его не знает.

работа в университете Великобритании

Проблема с поиском работы в Великобритании началась еще в 2008 году. Тогда обстоятельства сложились следующим образом: мировой экономический кризис пошатнул финансовое состояние всех стран. Исключением не стала и Великобритания. Многие рабочие, как местные, так и приезжие, были сняты или сокращены. А потому поиск работы стал актуальным вопросом, требующим немедленного решения и у граждан Великобритании, и у иммигрантов.

Получение работы в Великобритании россиянам усложнили также законы, принятые в 2014 году, которые сняли и ограничения на работу в Великобритании.

Эти постановления ужесточили конкуренцию еще больше.

Важно понимать, что на данном этапе развития рынка труда в Великобритании получить рабочую визу может только квалифицированный соискатель. Уехать на заработки в качестве обслуживающего персонала, разнорабочего и другого неквалифицированного рабочего в Великобританию можно только нелегально.

биржа труда в Великобритании

Италия

подробная карта Италии с провинциями

Тем, кто совершенно не знает языка, лучше начать свою карьеру в Италии именно с юга. Здесь можно начать зарабатывать, не понимая ни одного слова по-итальянски. При этом работодатель, если повезет, оплатит курсы языка, освоив который, можно будет переехать в дальнейшем на север страны, где заработная плата намного выше.Важно заметить, что лица с высшим образованием могут претендовать на хорошие условия работы и проживания в Италии.

Речь идет, конечно, о получении «Голубой карты». Это удостоверение выдается не только в Италии, но и в любой другой стране, входящей в Европейский союз.

Так выглядит голубая карта Европейского Союза

Германия

Германия является высокоразвитой страной, экономические показатели которой демонстрируют постоянный прогресс и совершенствование системы финансов и экономики. Особо важной составляющей немецкой экономики являются серьезные промышленные мощности.

Развитый промышленный комплекс, который постоянно внедряет инновационные идеи и технологии, требует привлечения высококвалифицированных сотрудников. Работать в Германии предлагают специалистам в области науки, машиностроения, электроники, электрики. Кроме того, часто на производство требуются не только специалисты, но и разнорабочие.

Женщина в Германии чаще всего может устроится на работу посудомойкой, горничной, уборщицей, то есть обслуживающим персоналом, если у нее нет квалификации и знания языка. При наличии сертификата или хорошем знании немецкого круг возможностей заработка, как и сумма зарплаты, существенно увеличивается.

При знании немецкого женщина средних лет может легко устроиться на работу сиделкой, няней, гувернанткой. Наличие образования или хотя бы сертификата о прохождении курса увеличит возможности получения дохода. Например, обычный парикмахер может получать в месяц 1500 евро, что является довольно приличной зарплатой для приезжего иммигранта.

Важно заметить, что осуществление нелегальной предпринимательской деятельности в Германии – опасная затея.

Даже принимать клиентов на дому, что очень популярно в индустрии красоты стран СНГ, здесь под запретом. А потому оказывать парикмахерские услуги, услуги по маникюру, педикюру, визажу и т.д. в домашних условиях в Германии чревато не только большим штрафом, но и депортацией из страны.