Сейчас в РФ служат как по призыву, так и по контракту. В первом случае речь идет о всеобщей воинской повинности. В данной ситуации время пребывания в рядах ВС России – ровно 12 месяцев.
Второй вариант – сугубо добровольный. Стоит отметить, что на контрактной основе принимают только тех, кто смог пройти многоэтапный отбор и ранее служил в ВС РФ.
Как стать контрактником
В числе прочего претендентам обязательно требуется пройти:
- собеседование;
- психологические тесты;
- медицинское освидетельствование.
После этого определяют, на какую должность может рассчитывать соискатель. Лишь затем наступает очередь подписания контракта. В соответствии с российским законодательством, поступившим на службу назначают в обязательном порядке денежное довольствие.
Также все претенденты обязаны соответствовать таким обязательным требованиям:
- ему не должно быть больше 35 лет от роду;
- гражданство РФ;
- наличие навыков обращения с военной техникой;
- уровень образования – высшее или специальное среднее;
- высокая степень физического развития;
- устойчивая психика.
Прежде всего, необходимо обязательно отслужить по призыву в российской армии. Если с этим все в порядке, то понадобится собрать ряд документов. Перечень их следующий:
- паспорт РФ;
- билет военный;
- дипломы и другие документы, подтверждающие наличие образования;
- два снимка (размер 3 сантиметра на четыре).
При необходимости в военкомате могут затребовать еще и другие бумаги. Важным условием для претендентов остается одно – отсутствие судимостей.
Контракт
Данное соглашение заключается между претендентом и командованием воинской части. Несмотря на то что максимально возможный возраст определен как 35 лет, в некоторых случаях на службу принимают и более старших людей, если они обладают очень нужными для вооруженных сил профессиями.
По приходу в часть контрактнику предстоит испытательный срок, длительность которого составляет три месяца. В целом первый стандартный контракт подписывается всегда на 3 года. Это условие обязательно как для офицеров, так и для рядовых или сержантов. В тех ситуациях, когда военнослужащий и в дальнейшем намерен оставаться в армии, он уже получает право продлить соглашение на период до десяти лет.
В РФ контрактников в числе прочего берут в:
- части, приписанные к Министерству внутренних дел;
Определение размера зарплаты
В настоящее время оклады формируются на основании закона, принятого еще в 2011-м. Тогда было определено что граждане, которые ранее в армии не служили, зарплаты назначаются минимальные:
- рядовые – чуть больше 17 тысяч;
- сержанты (ранее прошедшие подготовку) – 20.
По мере повышения звания последним увеличивают и денежное довольствие – максимально допустимый уровень – 50 тысяч.
Стоит сразу отметить, что имеется в виду не зарплата для контрактников, служащих в российской армии, а только их оклад, ведь спустя довольно короткое время в отношении их начинают действовать различные дополнительные надбавки, что существенно сказывается на размере дохода. Таким образом, зарплата складывается из следующих частей:
- оклад, положенный по званиям и должностям;
- выслуга лет;
- квалификационная надбавка;
- доплаты за специальные условия.
Помимо того, существует еще практика денежных поощрений за:
- качественное выполнение обязанностей;
- особые заслуги;
- разного рода опасные задания;
- знание иностранных языков;
- уровень физподготовки.
Все вышеприведенные дополнительные выплаты начисляют в процентном соотношении от основного оклада. В результате каждый контрактник ежемесячно имеет право рассчитывать еще и на такие надбавки:
- от 10 до 40 процентов за стаж;
- от 5 до 30 – за класс ему присвоенный;
- до 65 процентов за соблюдение секретности;
- до 100 – за тяжелые условия;
- столько же, если он выполняет задачи с риском для жизни;
- за разного рода достижения начисляется также до 100 процентов назначенного содержания.
Кроме всего этого, он за каждый год службы обязательно получает помощь материального характера в объеме одного оклада.
Как можно понять из вышеприведенных цифр, в некоторых ситуациях оклад становится далеко не самой весомой частью зарплаты военнослужащего, работающего на контрактной основе.
Сейчас граждане, пошедшие в армию добровольно по контракту, зарабатывают в среднем по стране от 32 тысяч до 35. Как можно увидеть, заработок у них довольно средний, но для многих регионов и он достаточно высок.
Привилегии контрактникам
В настоящее время в российской армии служит по контракту примерно 200 тысяч человек. В 2017 году их число должно вырасти вдвое. А к 22-му – половина личного состава будет комплектоваться за счет добровольно вступивших граждан. Всего же солдат и офицеров в Вооруженных силах РФ – около миллиона военнослужащих.
В числе прочего нужно упомянуть, что в Минобороны планируют в будущем за профессионалами-добровольцами закрепить все сержантские и старшинские должности.
Помимо собственно заработной планы, контрактники тоже имеют право на ряд привилегий и льгот:
- совершенно бесплатное медобслуживание и при необходимости – лечение в ведомственных госпиталях;
- выход на пенсию раньше принятого на «гражданке»;
- оплату проезда к месту отдыха;
- льготное жилищное кредитование;
- страховку;
- материальную помощь семье, при его гибели
Наличие приличной зарплаты и отличного социально пакета делает воинскую службу весьма привлекательной в глазах многих граждан. Это, впрочем, и не удивительно, ведь в стране продолжается экономический кризис.
Сколько зарабатывают сейчас контрактники
В данное время заработок офицера, в зависимости от звания и занимаемой должности, составляет от 58,5 тысячи до немногим более 137.
Для остальных, согласно тарифной сетке, назначается такой оклад:
- рядовым со стажем от 1 до двух лет – 19-23 тысячи;
- младшим сержантам (не более 5 лет выслуги) – от 33;
- сержантам (пять-десять лет) – от 42;
- старшим сержантам (до 15 лет) – более 49 тысяч;
- старшинам, выслуга которых достигла 15 лет – свыше 55.
Также всем военнослужащим, имеющим отношение к сохранению государственной тайны, положены дополнительные надбавки.
Получение звания
Каждый контрактник, ранее получивший высшее или профессиональнее образование, имеет право рассчитывать на то или иное воинское звание. Это обстоятельство в немалой степени влияет на уровень заработка. В частности, те, кто обладает дипломом ВУЗа и учился на военной кафедре, сразу могут стать офицерами.
Лица со средним специальным образованием становятся нередко прапорщиками и занимают соответствующие должности.
Без института офицерские погоны удается получить только если претендент:
- учился на курсах младшего командного состава;
- был принят на должность, занимать которую имеет право только офицер;
- прошел после ВУЗа военные сборы.
Планы повышения зарплаты на 2019
Ранее правительство планировало поступательно поднимать зарплаты военным. Однако в связи с кризисом, от этого намерения пришлось временно отказаться. Более того, был введен специальный мораторий. Впрочем, срок его действий заканчивается в первый день января 2019 года. Это обстоятельство и дает основание надеяться служащим в российской армии на скорое повышение окладов.
Как неоднократно говорил Владимир Путин, задача России – обеспечить себе полную безопасность. Именно для этого в вооруженных силах столь необходимы служащие по найму специалисты. При этом правительство планирует и в дальнейшем увеличивать численность контрактников.
Такие намерения являются неоспоримым свидетельством того, что в ближайшем будущем зарплаты контрактников вырастут. Не так давно стало известно, что власти точно намерены проиндексировать в 2019 году оклады, на уровень годовой инфляции. В итоге зарплаты в среднем должны подрасти минимум на 1,5-1,8 тысяч рублей. Это конечно не очень много, но лучше, чем ничего.
В то же время не стоит забывать, что, по сравнению со среднестатистическими доходами российского населения, заработки в армии выглядят не так уж и скромно.
Зарплаты у контрактников в России сейчас позволяют большинству военнослужащих обеспечивать семью без лишних сложностей, а ипотечные программы приобретения жилья военными позволяют выгодно обзавестись собственными квадратными метрами. Во всех регионах Российской Федерации зарплата военных контрактников дает кроме хорошего финансового обеспечения значимые льготы. То, какая зарплата у контрактников , зависит от звания, места прохождения службы и других факторов, но свои квадратные метры, удвоенный пенсионный стаж и разные преимущества получают все военные России.
Зарплата контрактников в армии
Зарплата военнослужащего контрактника
в России состоит из 3 основных критериев: выслуги лет, должности и звания. Дополнительные надбавки начисляются также при таких условиях службы:
- подтвержденная квалификация на специальных экзаменах;
- опыт работы с данными, содержащими государственную тайну;
- сложные или опасные условия несения службы;
- личные достижения и награды;
- знание иностранных языков и другие важные навыки.
Если смотреть средние жалования по должностям, то можно выделить несколько групп солдат по уровню оплаты их службы. Средняя зарплата рядового контрактника после 1-2 лет службы вне зависимости от региона составляет от 19 до 23 тысяч рублей. Зарплата сержанта контрактника на должности командира отделения с выслугой от 5 до 10 лет в 2017 году составляет 42 тысячи, младшего сержанта со стажем до 5 лет – 33 тысячи, и для старшего сержанта с выслугой более 10 лет – 49 тысяч рублей. При стаже более 15 лет старшины и лейтенанты получают от 55 тысяч рублей в месяц. Зарплата матроса контрактника складывается по тому же принципу, с заменой званий на аналогичные военные.
Отдельно следует рассматривать, какая зарплата контрактника ВДВ , солдат несущих службу в сложных условиях на исследовательских полигонах, в опасных точках на секретных базах и в зонах боевых действий. Кроме обычного денежного довольствия, согласно занимаемой воинской должности, таким военнослужащим начисляются крупные дополнительные надбавки. Например, за несение службы в Сирии все солдаты и офицеры получают по $62 в день. Таким образом, дополнительная надбавка за опасные условия в горячей точке прибавляет к зарплате 150 тысяч рублей в месяц, а также предоставляются бесплатные страховки.
Повышение зарплаты контрактников
Информация про повышение зарплат контрактникам в 2017 была анонсирована в конце 2016 замминистром обороны России Татьяной Швецовой . Ежегодное повышение зарплат и пенсий солдатам и офицерам на контрактной основе проходит с заметным опережением реальной инфляции. Таким образом, пенсия и средняя зарплата контрактника растет в 2 раза быстрее, чем обесцениваются деньги в стране. В условиях жесткой экономии, такой индексации кроме военнослужащих не получил практически никто.
Среднегодовые показатели индексации составляют от 23 до 35%, в зависимости от звания, должности и выслуги лет. В России это единственный случай, когда государственные служащие во время кризиса получили настолько существенное повышение жалования. Во многих регионах РФ условия службы по контракту являются финансово более выгодными, чем работа в коммерческих организациях и, тем более, госслужащим на гражданских должностях. Этим отчасти объясняется выбор многих молодых людей отдать предпочтение сложной и рискованной службе в рядах Вооруженных сил РФ.
Зарплата контрактника 2017
Если учитывать текущую ситуацию в целом, зарплата контрактника в 2017 году составляет от 20 тысяч рублей для рядового и от 40 тысяч на офицерской должности, без учета всевозможных льгот и надбавок. Кроме того, вполне вероятно, что до конца года контрактникам повысят зарплату дополнительно. При этом никакое урезание льгот, пособий, надбавок и ипотечных программ не предвидится. Пожалуй, выгодное кредитование на жилье и удвоенный пенсионный стаж являются основными преимуществами военной службы, дополняя немалое финансовое обеспечение. Если вас интересует информация о сокращении контрактников , то такое развитие событий также маловероятно, учитывая текущую политическую ситуацию.
И т.д.
Президент России Владимир Путин сказал, что численность контрактников в 2015 году в российской армии будет увеличена. Количество солдат, матросов, сержантов и старшин, которые заключили контракт на службу в Вооруженных Силах РФ, к 1 января 2017 года должно по поручению президента РФ составить 425 тысяч человек. Для этого власти планируют провести популяризацию службы по контракту. Увеличить количество мобильных и стационарных пунктов приема желающих пойти на службу и даже пересмотреть некоторые условия. Итак, какая она – служба по контракту в 2016 году? Куда необходимо обратится, чтобы подписать контракт, как выбрать оптимальное место службы и на что рассчитывать в ее процессе. Попробуем разобраться.
Что собой представляет служба по контракту?
Служба по контракту в 2016 году это не обычная работа. Военнослужащий российской армии, служащий по контракту - это самый настоящий профессиональный защитник Российской Федерации. Именно от профессионализма контрактников зависит боеспособность всей армии. Именно поэтому одним из самых важных направлений деятельности Министерства обороны РФ остается совершенствование системы комплектования российской армии по контракту рядовым и сержантским составом.
Важную роль в вопросах привлекательности контрактной службы в армии для граждан играет денежное довольствие контрактников. Так для рядового состава российской армии при службе по контракту в 2016 году денежное довольствие составляет:
В сухопутных войсках - от 18 тысяч рублей;
В военно-воздушных службах - от 20 тысяч рублей;
На военно-морском флоте - от 22 тысяч рублей;
На подводных лодках ВМФ - от 40 тысяч рублей.
Но это не означает, что при выборе контрактной службы нужно ориентироваться на денежное довольствие. Конечно же, контрактник может высказать свои предпочтения и пожелания к роду войск и месту службы. Более того, он может написать рапорт на контракт в конкретную воинскую часть, однако перед подписанием контракта все равно будет проверена его профессиональная, физическая и психологическая пригодность. Именно на основании этих тестов и исследований и будет принято окончательное решение по каждому кандидату на службу по контракту.
Помимо стабильной заработной платы и возможности выбрать конкретное место службы, военнослужащим - контрактникам положены и некоторые особые гарантии по сравнению с офисными или сельскохозяйственными работниками. В частности, российское государство предоставляет им следующие
материальные и социальные льготы:
- предоставление служебного жилья, а в случае проживания в съемной квартире – выплата денежной компенсации;
- специальный кредит для покупки собственного жилья, расплачивается по которому государству, - военная ипотека (жилищный сертификат);
- бесплатная медицинская помощь;
- возможность поступать в высшие учебные заведения и профильные училища в льготном порядке;
- бесплатный проезд (в некоторых случаях);
- страхование жизни и здоровья военнослужащего, в частности, выплата компенсаций в случае его смерти или получения травмы;
- обеспечение одеждой и бесплатным питанием;
- «ранний» выход на пенсию – в 45 лет при выслуге в 20 лет;
- выплата «подъемных» - средств, предоставляемых для всех членов семьи военнослужащего в случае переезда к новому месту службы;
- выплата единовременного пособия при увольнении в размере 7 окладов, если выслуга лет превышает 20 лет;
- дополнительная материальная поддержка после выхода на пенсию, в том числе надбавки за особые заслуги, за работу в опасных условиях и прочие особенности;
- выплата пенсии по потере кормильца членам семьи умершего военнослужащего;
- начисление стажа для супруги военнослужащего, которая не может найти работу по специальности в месте проживания;
- предоставление пособий по беременности и родам безработной жене военнослужащего;
- содержание детей лица, проходящего службу по контракту (пособие на ребенка).
Помимо гарантированных федеральным законодательством льгот регионы имеют право оказывать и иные меры социальной и материальной поддержки и военнослужащим, и их семьям. Но чтобы получить все это, сначала надо подписать контракт о прохождении службы.
Он заключается гражданином РФ или же иностранным гражданином с Министерством обороны РФ в письменном виде. Для контракта существует типовая форма, разработанная на основании положения о порядке прохождения военной службы в РФ. В контракте обязательно закрепляются добровольность волеизъявления для поступления гражданина на службу по контракту. Кроме того, в контракте обязательно указывается, на какой срок заключен контракт и все условия контракта.
Вступление в силу контракта о прохождении военной службы наступает со дня подписания его уполномоченным должностным лицом, как определено Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденном приказом МО РФ. Окончание контракта наступает в день, когда военнослужащий заключает другой контракт на прохождение военной службы или исключается из списков воинской части в связи с истечением срока контракта. Кроме того, в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» и других Федеральных законах установлен ряд иных обстоятельств для окончания контракта до истечения его срока.
Что нужно сделать, чтобы поступить на службу по контракту?
Прежде всего необходимо определиться с пунктом, куда обращаться для заключения контракта. Желающий поступить на военную службу по контракту должен подать заявление в военкомат , специализированный пункт набора на контрактную службу или непосредственно в воинскую часть, где хочет служить. Обязательно надо взять с собой оригинал паспорта, военного билета и документов об образовании. Кроме того, соискатель должен написать автобиографию. О том, какие еще документы будут нужны для подписания контракта смогут более подробно рассказать в военном комиссариате или пункте набора.
После подачи документов соискателю придется пройти медицинскую комиссию , психологическое тестирование и профессиональный отбор . Только после этого будет принято решение о принятии на контрактную службу или об отказе в этом.
Основными причинами для отказа в поступлении на контрактную службу обычно становится несоответствие соискателя медицинским и профессиональным требованиям, а также отсутствие вакантных мест. Никогда не принимают на контрактную службу в российской армии лиц, имеющих судимость, даже погашенную, или находящихся под следствием.
Кроме того, существует ограничение по возрасту для подписания первого контракта - не менее 18 лет и не более 40 лет для всех граждан РФ и не более 35 лет для иностранных граждан. Также не примут на контрактную службу гражданина, не имеющего среднего образования. Конечно, если есть какая-либо гражданская специальность, это будет несомненным плюсом для соискателя.
Большое значение имеет уровень физической подготовки будущего контрактника. Он должен обязательно соответствовать нормативам, которые установлены НФП-2014 . При этом оцениваются такие физические качества соискателя, как сила, выносливость, и скорость. Для проверки физической подготовки предусмотрены специальные тесты, включающие в себя выполнение одного упражнения по каждому из необходимых физических качеств.
После подписания контракта начинается служба
Гражданин, успешно прошедший все испытания получает запись в военный билет и с ним заключается контракт на прохождение службы. После этого он не идет служить сразу в военную часть, а отправляется в военно-учебную часть для прохождения курса интенсивной общевойсковой подготовки, иначе говоря, курса молодого бойца, знакомого всем служившим срочную службу. В процессе этой подготовки командование изучает физические, личные и профессиональные качества нового контрактника, и его лидерские качества и уровень образованности. После окончания учебного курса военнослужащий контрактной службы отправляется на место, где он будет проходить службу.
Как говорит статистика, около пятой части от всех, заключивших контракт граждан, разрывают его в самом начале службы. Чаще всего, в первые месяцы. Причины для этого разные – слишком тяжелые условия, необходимость рисковать здоровьем и даже жизнью, отсутствие времени для личной жизни, тяжелые бытовые условия. Однако разрываются контракты также по инициативе командования. Многие контрактники не могут пройти испытательный срок, а также злоупотребляют алкогольными напитками. Поэтому, прежде чем решиться на службу по контракту в 2016 году необходимо тщательно взвесить свои силы, возможности и готовность «стойко переносить все тяготы и лишения воинской службы».
Контракт о прохождении военной службы
1. Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.
4. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
5. Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.
6. Военнослужащие, назначенные на должность министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, проходят военную службу в соответствующей должности без заключения контракта о прохождении военной службы. Контракт о прохождении военной службы, который был заключен военнослужащими до назначения на указанную должность, прекращает свое действие. За указанными военнослужащими сохраняется статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
После освобождения указанных военнослужащих от должности они заключают новый контракт о прохождении военной службы или увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы.
Требования, предъявляемые к гражданам (иностранным гражданам), поступающим на военную службу по контракту
(статья 33 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"):
1. Гражданин, (иностранный гражданин), поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.
2. Медицинское освидетельствование граждан (иностранных граждан) проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности гражданина (иностранного гражданина) к военной службе в соответствии с пунктом 2 статьи 30 настоящего Федерального закона. На военную службу по контракту может быть принят гражданин (иностранный гражданин), признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.
3. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся специалистами по профессиональному психологическому отбору в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности гражданина (иностранного гражданина) к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях:
На военную службу по контракту не может быть принят гражданин (иностранный гражданин), отнесенный по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности.
4. Гражданин (иностранный гражданин), поступающий на военную службу по контракту, кроме требований, указанных в пункте 1 настоящей статьи, также должен соответствовать требованиям по уровню:
Образования;
Профессиональной подготовки;
Физической подготовки.
5. Требования, предусмотренные пунктами 3 и 4 настоящей статьи, устанавливаются министром обороны Российской Федерации или руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба.
Заключение контракта о прохождении военной службы
(Статья 34 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"):
1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:
Военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;
Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, окончившие до призыва на военную службу государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и получившие в указанных образовательных учреждениях высшее профессиональное образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее 3 месяцев;
Граждане, пребывающие в запасе;
Граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и получившие в указанных образовательных учреждениях высшее профессиональное образование;
Граждане женского пола, не пребывающие в запасе;
Другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.
Граждане, поступившие в военные образовательные учреждения профессионального образования, заключают контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 2 статьи 35 настоящего Федерального закона.
Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане, законно находящиеся на территории Российской Федерации.
2. Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать:
граждане в возрасте от 19 до 35 лет.
3. Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, не находящихся на военной службе, и иностранных граждан осуществляется военными комиссариатами, а из числа военнослужащих - воинскими частями в порядке, устанавливаемом Положением о порядке прохождения военной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4. Определение соответствия граждан (иностранных граждан) требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на комиссии военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту.
Определение соответствия военнослужащих требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на аттестационные комиссии воинских частей.
В работе комиссий военных комиссариатов по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, могут принимать участие представители воинских частей, для которых проводится отбор.
Копия решения комиссии должна быть выдана гражданину (иностранному гражданину) по его просьбе в трехдневный срок со дня принятия решения.
5. Основаниями для отказа кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего контракта являются:
Отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;
Решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;
Решение комиссии военного комиссариата или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание, либо предварительное следствие, или уголовное дело в отношении которых передано в суд, гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также с гражданами, отбывавшими наказание в виде лишения свободы.
6. Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключен нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
7. В случае отказа гражданину (иностранному гражданину) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.
Необходимые документы для поступления на службу по контракту:
Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в военный комиссариат, где он состоит на воинском учете (не состоящий на воинском учете - в военный комиссариат по месту жительства), или в воинскую часть.
В заявлении указываются:
а) фамилия, имя и отчество гражданина, число, месяц и год его рождения;
б) место жительства;
в) наименование федерального органа исполнительной власти, с которым гражданин желает заключить контракт;
г) срок, на который предполагается заключение контракта.
Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство , и представляет:
а) Послужной список, составленный на основании военного билета (в формате А3);
б) 4 фотографии 9х12 см (в анфас);
в) Автобиографию, написанную в произвольной форме;
г) Анкету кандидата на военную службу по контракту;
д) Копии документов, о профессиональном или ином образовании;
е) Копию трудовой книжки;
ж) Служебную характеристику кандидата с последнего места работы или учебы;
з) Справку из органов МВД, о проведенной проверке по наличию судимости, привлечению к административной ответственности и проверке по информационному центру ГУВД;
и) Выписку из домовой книги по месту жительства;
к) Копию свидетельства о рождении кандидата;
л) Копию военного билета;
м) Копии свидетельств о браке и рождении детей (для женатых (замужних) кандидатов);
н) Карту медицинского освидетельствования гражданина, поступающего на военную службу по контракту;
о) Результаты социально-психологического изучения и психологического (психофизиологического) обследования кандидата;
п) Результаты проверки физической подготовки;
р) Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства (ИНН);
с) Копию страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
т) Дополнительные документы.
Перечень и содержание дополнительных документов, представляемых гражданином в военный комиссариат при поступлении на военную службу по контракту, могут устанавливаться Министром обороны Российской Федерации (в воинских частях - руководителями федеральных органов исполнительной власти в соответствии с подчинением этих воинских частей).
P.S. Полную информацию об условиях приема, порядке заключения контракта и воинских частях, в которые требуются солдаты и сержанты по контракту можно получить в военном комиссариате своего города или района.
Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.
В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.
На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.
Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:
- Оклада.
- Дополнительных выплат.
- Премиальных.
Что влияет
На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:
- выслуга;
- персональные заслуги;
- время прохождения службы;
- звание.
Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.
12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.
Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.
Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.
Иные надбавки
Имеются и другие надбавки. Они связываются с:
- владением несколькими языками;
- наличием ВО;
- великолепной физ.подготовкой.
Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.
В процентном соотношении
Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:
- выслуга — 11-39%;
- высокая квалификация — 6-29%;
- секретность — 66%;
- специфические условия — 100%;
- выполнение специальных задач — 100%;
- особые достижения — 100%.
Оклад стрелка
Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.
Оклад командира отделения
Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.
Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:
Оклад заместителя командира взвода
Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:
Оклад командира взвода
Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.
То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:
Заработные платы офицеров
Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:
- Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
- Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
- Командир роты — 22,0 тыс. руб.
- Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
- Комбат — 24,0 тыс. руб.
- Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
- Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
- Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
- Комбриг — 29,0 тыс. руб.
- Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
- Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
- Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.
С каждым годом служба в армии по контракту становится все более престижной профессией, что связано со значительным повышением зарплаты военных. Сообщается, что в 2017 году данный показатель не пойдет на спад, а, наоборот, будет только возрастать, что привлечет новых людей для несения службы.
Привилегии от службы по контракту
На 2018-2019 год количество контрактников в России составляет 200 тысяч человек, однако благодаря проведению военной реформы к 2019 году планируется увеличить этот показатель почти в 2 раза. Сейчас общее количество военных в РФ составляет порядка 1 миллиона человек. Конечно, достичь такого количества контрактников вряд ли получится, но чем больше среди солдат профессиональных военных, тем эффективнее вся система.
Планируется, что солдаты, проходящие службу по контракту, будут занимать должности сержанта и старшины. Кроме этого, на оплачиваемую службу станут призывать только тех людей, которые отвечают определенным требованиям:
- возраст каждого бойца не должен превышать 30 лет;
- в обязательном порядке кандидат должен быть гражданином страны, в которой он собирается нести службу;
- умение управлять современной техникой;
- высшее или специальное образование будет преимуществом и послужит скорейшему продвижению по карьерной лестнице;
- хорошее физическое и психологическое здоровье.
Если кандидат соответствует всем указанным требованиям, имеет возможности и желание, для него будут создаваться максимально комфортные условия для того, чтобы человек был заинтересован в долгосрочном сотрудничестве.
Не самым радужным моментом в службе по контракту можно считать конфликт на Востоке Украины и непрекращающиеся волнения в Чечне. Однако именно из-за наличия рисков зарплата военных на порядок выше, чем у обычных граждан. Многие эксперты убеждены, что для молодого поколения из регионов служба в армии является одним из самых хороших вариантов начала карьеры, так как в слаборазвитых регионах практически нет работы с достойным жалованьем.
Зарплата контрактников
На сегодняшний день зарплата профессиональных военных колеблется от 58500 до 137417 руб. Размер выплат зависит от нескольких компонентов, среди которых наличие профильного образования, занимаемая должность, воинское звание и т. д. Стоит отметить, что раньше в Вооруженных силах могли оказаться не только бесполезные кадры, но и люди, приносящие вред структуре. Такое поведение связывают с очень низкой зарплатой контрактника, однако, начиная с 2012 года, жалованье военных постоянно возрастает
По информации Министерства обороны, в 2018-2019 году средняя ежемесячная выплата контрактникам будет достигать порядка 25500 рублей. Кроме того, не стоит забывать о начислении ежеквартальных поощрений и премий для лучших сотрудников, что само по себе является дополнительной мотивацией для будущих воинов.
В следующем году существенного увеличения зарплаты не ожидается, но следует детально рассмотреть возможности и график повышения оклада. В качестве примера будем считать, что зарплата составляет 15 тыс. руб., эта сумма включает в себя оплату конкретного воинского 1 разряда и надбавку за звание. Рядовой солдат может получать деньги за 9 разрядов (от 1 до 9), причем каждый последующий уровень дает право на получение дополнительной 1000 рублей. Это говорит о том, что «чистая» оплата труда контрактника составит 25 тыс. руб. К этой цифре в обязательном порядке добавляются различные процентные прибавки.
