Форма заявления на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Заявление о назначении пособия при рождении ребенка. Кто и где может получить пособие

Рождение ребенка сопряжено для большинства семей с немалыми материальными издержками, а потому соцпомощь от государства будет весьма уместна. Относительно действующего законодательства, претендовать на получение выплат могут как женщины, ушедшие в декрет, так и те лица, которые ранее не работали или лишились работы в связи с сокращением.

К сожалению, далеко не каждая молодая мама знает о полагающихся ей льготах в связи с появлением младенца на свет. По закону все женщины имеют право написать заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка.

Современное законодательство Российской Федерации предполагает целый ряд социальных выплат, направленных на финансовую поддержку беременных женщин и молодых матерей. И одним из таких пособий выступает материальная помощь от государства при рождении первого ребенка.

Такие выплаты представляют собой вид материальной компенсации следующим категориям женщин, родивших первенца:

• ранее работавшим, но вышедшим в декретный отпуск;
• имеющих статус безработных;
• временно нетрудоспособных;
• студенток.

Помимо этого, претендовать на получение пособия могут:

1. Отцы, при соответствующей договоренности с матерью ребенка. В ряде ситуаций семья может принять решение об оформлении льготы на папу. Но следует помнить о том, что получить средства способен лишь один из родителей. Для военнослужащих необходимо заполнить специальное заявление, в котором указывается место прохождение службы.
2. Отцы-одиночки, которые могут документально доказать тот факт, что самостоятельно воспитывают ребенка.
3. Семьи, усыновившие ребенка. В таком случае на получение средств претендует опекун. Заявителю придется дополнительно подтвердить факт совместного проживания с несовершеннолетним.
4. Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории РФ. Данное правило распространяется только на тех лиц, кто подлежит обязательному социальному страхованию.

Таким образом, претендовать на получение соответствующих выплат могут все, кто своевременно занялся оформлением определенной документации, направив ее на рассмотрение в уполномоченный орган.

Порядок выплат подобных пособий регулируется на федеральном и региональном уровнях следующим образом:

1. Те пособия, которые имеют статус федеральных, предоставляются всем молодым мамам, проживающим на территории РФ.
2. Региональные выплаты предусматриваются местным правительством и действуют лишь на территории определенных областей. Такие пособия начисляются в качестве дополнения к основной помощи.

В каждом случае размер выплат зависит от трудового статуса женщины. Конкретная сумма определяется на основании официальной зарплаты заявителя.

При отсутствии рабочего стажа, начисления осуществляются по минимальному доходу в регионе.

Куда следует подавать заявление

Место подачи ходатайства определяется трудоустройством заявителя. В зависимости от того, работала ли женщина перед выходом в декрет, подавать документы следует:

1. По месту работы (в случае официального трудоустройства). Тогда определенная сумма выплачивается бухгалтерией предприятия, а ФСС затем осуществляет компенсацию средств в полном объеме.
2. Если мать не является трудоустроенной, то заявление может податься отцом ребенка в бухгалтерию его работодателя.
3. В случае если оба родителя имеют статус безработных, то подача документов должна осуществляться в районное представительство ФСС или службу социальной защиты населения.

Прилагаемые документы

Получить единовременное пособие может лишь один из родителей. К заявлению следует приложить такие документы:

• копии паспортов родителей;
• свидетельство о браке;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка из ЗАГСа, выдача которой осуществляется на момент регистрации ребенка;
• если родители ребенка находятся в разводе, то необходимо также свидетельство о расторжении брака;
• справка с места работы трудоустроенного родителя.

Для получения матпомощи, вышеперечисленные документы должны быть предоставлены в уполномоченный орган не позднее, чем спустя полгода после появления на свет ребенка.

Сроки рассмотрения бумаг зависят от места их подачи. При обращении за социальной помощью по месту работы, выплат можно ожидать уже в течение десяти дней. Если же ходатайство подавалось в государственную службу, то вынесение вердикта может затянуться на месяц.

Частный случай: родилась двойня

По закону, при рождении ребенка семья может претендовать на получение разового пособия в размере чуть более 16 тысяч рублей. Но эта сумма не является окончательной, поскольку размер выплат зависит от следующих факторов:

Последний пункт предполагает, что если в семье появилась двойня, тройня и так далее, то соответствующее пособие при рождении будет начислено на каждого ребенка в полном объеме.

Потому в подобных случаях при подаче ходатайства о предоставлении льгот необходимо указать количество несовершеннолетних, появившихся на свет.

Составляя документ, необходимо придерживаться таких пунктов:

1. В «шапке» документа обязательно указывается адресат. Это может быть территориальное отделение ФСС, социальная служба или организация, в которой работает заявитель. Также перечисляются данные последнего: имя, отчество, фамилия.
2. Посередине строки пишется слово «заявление», после чего указывается предмет ходатайства.
3. Далее следует основная часть. Она включает в себя такие подпункты, которые должны быть обязательно освещены в документе:
   • со слов «прошу назначить мне единовременное пособие» описывается причина составления заявления;
   • указываются данные о новорожденном, включая ФИО и дату его появления на свет;

1. Далее следует приложение, где указывается перечень документов, которые подаются вместе с заявлением.
2. Внизу страницы документ заверяется подписью заявителя рядом с проставленной датой.

В случае неправильного оформления ходатайства, в его рассмотрении может быть отказано. По этой причине необходимо разобраться в основных нюансах составления заявления.

Документ может быть написан как от руки, так и набран на компьютере. В первом варианте лучше выбрать стандартный лист формата А4, используя синюю ручку. Если было решено использовать печатный текст, то документ должен быть обязательно заверен подписью заявителя. Но наиболее распространенным вариантом является заполнение соответствующей формы, получить которую можно в государственной службе или в бухгалтерии работодателя.

Желательно составлять заявление в двух экземплярах, один из которых будет передан в бухгалтерию или уполномоченный орган, а второй останется у заявителя (с соответствующей пометкой о получении от представителя принимающей стороны). Такой подход позволит в дальнейшем избежать разногласий.

Заключение

Следовательно, получить единовременное пособие при рождении ребенка может каждая мать. В некоторых случаях в качестве заявителя выступает отец, но для этого необходимо соблюсти определенные условия. Помимо федеральных выплат, семья может претендовать на получение регионального пособия, сумма которого зависит от постановлений местного правительства.

Важным этапом в оформлении государственной помощи является грамотное составление заявления. К нему нужно приложить все документы и справки, свидетельствующие о праве получения материальной поддержки.

Рождение малыша влечет за собой не только радостные хлопоты, но и весомые финансовые затраты. Как любая цивилизованная страна, Российская Федерация стремится к повышению демографических показателей, поэтому государственная политика направлена на стимуляцию рождаемости и поддержку семей с детьми. В бюджете предусмотрены разные виды пособий, которые положены семьям при пополнении. Самые распространенные из них – единовременное и ежемесячное пособия при рождении ребенка, которые может оформить мать или отец новорожденного независимо от их положения в обществе и вида трудовой деятельности.

Кто может рассчитывать на пособие?

Законодательство (ФЗ №81) гарантирует право на предоставление единовременной выплаты при рождении ребенка всем женщинам вне зависимости от их трудовой деятельности. По обоюдному согласию деньги может получить и отец младенца, но тогда мать утрачивает это право.

Опекун может претендовать на единовременную помощь, если предоставит документы, подтверждающие совместное проживание с новорожденным. Получателей единовременной помощи можно условно разделить на категории:

• иностранные гражданки и лица без гражданства, проживающие на территории РФ, которые подлежат обязательному социальному страхованию (ФЗ №255, ст. 2);
• застрахованные женщины с трудовым стажем (Приказ Минздравсоцразвития №1012Н, п. 27);
• безработные, нетрудоспособные роженицы или проходящие обучение студентки (Приказ №1012Н, п. 29);
• женщины, несущие военную или приравненную к ней службу по контракту (Приказ №1012Н, п. 29, пп. В);
• жены военнослужащих (Приказ №1012Н, п. 29, пп. В);
• сотрудницы полиции, таможни, пожарной службы, прошедшие аттестацию (Приказ №1012Н, п. 29, пп. В);
• женщины, которые усыновили ребенка младенческого возраста (Приказ №1012Н, п. 25).

Как составить и куда подавать заявление?

При рождении малыша один из родителей может подать заявление (рапорт) на выплату пособия по месту своей трудовой деятельности или службы. Предприятие производит выплату всей суммы пособия, а потом подает запрос на возмещение в Фонд социального страхования (ФСС).

Если же оба родителя являются официальными безработными или студентами, тогда заявление нужно подавать в социальную службу или отделение ФСС по месту проживания. Образец заявления можно найти в отделении социального органа или в бухгалтерии предприятия.

Заявление пишется в произвольной форме. Суть заключается в просьбе выплатить единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Обязательно указывается дата рождения и фамилия, имя и отчество новорожденного малыша. В верхней части заявления должны быть указаны данные адресата – фамилия, имя и отчество и должность руководителя предприятия (филиала, подразделения и т. д.) и заявитель. Информация о руководителе записывается в дательном падеже, а о заявителе – в родительном падеже.

Дополнительные документы

Трудоустроенные родители вместе с заявлением должны будут принести в бухгалтерию дополнительные документы. Примерный список следующий:

Образец справки о неполучении единовременного пособия с места работы родителя:

Родители, которые не имеют места постоянной работы, а также студенты обращаются в органы социальной защиты населения. Образец заполнения бланка заявления на получение пособия при рождении ребенка могут выдать работники службы. В этом случае могут потребоваться:

• копии страниц трудовой книжки;
• страховой номер каждого родителя;
• справка о составе семьи, подтверждающая совместное проживание с ребенком;
• справка, подтверждающая, что человек не числится наемным работником (выдает биржа труда), либо копия трудовой книжки, которая должна быть
• заверена печатью и подписью директора на последнем месте работы;
• справка о том что пособие ранее никто из родителей не оформлял.

Собрать необходимые бумаги не так уж сложно, как может показаться на первый взгляд. Однако следует подготовить их заранее, чтобы своевременно получить финансовую помощь от государства.

Как быть, если родилось двое или больше детей?

Случается так, что ожидание малыша заканчивается появлением на свет не одного, а двоих или даже троих (а то и более!) новых членов семьи. Соответственно у родителей появляется намного больше хлопот и финансовых затрат. При одновременном появлении на свет нескольких младенцев заявление на выплату пособия можно написать общее или на каждого малыша по отдельности, как пожелают родители. Сумма единовременного пособия будет увеличена пропорционально количеству новорожденных малышей.

Размер и сроки выплаты

Учитывая ежегодное изменение экономической ситуации, Правительство РФ проводит индексацию единовременного пособия при рождении детей. С февраля 2018 года размер выплаты был проиндексирован и составил 16 759,09 рубля.

Для оформления выплаты родителям дается полгода с момента рождения ребенка (детей). Если в силу каких-либо обстоятельств родители не успели подать заявление на пособие, то можно написать его позже. Однако в этом случае потребуется представить доказательства того, что вовремя подать заявление не было возможности. Без убедительных фактов в назначении пособия будет отказано.

Срок получения пособия не зависит от того, где оно начисляется. Работающий родитель получает выплату по месту своей трудовой деятельности. Например, сотрудница, ставшая мамой, получает выплату по месту работы.

Бухгалтерия перечисляет средства на карту или выдает по ведомости в 10-дневный срок с момента подачи необходимых документов. Если оформление пособия происходит через органы соцзащиты, то выдача должна быть произведена также по истечении 10 рабочих дней.

Государство старается поддерживать российские семьи, в которых рождаются дети. Им предлагается получать различные пособия и другие социальные выплаты.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Одной из мер поддержки является выплата единовременного пособия при рождении ребенка. Его размер устанавливается законодательством и является фиксированным.

Для его получения необходимо составить и подать соответствующее заявление, составленное с учетом требований закона.

Действующее законодательство

Право родителей, получить единовременное пособие при рождении малыша, установлено в ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 г.

В данном законодательном акте установлен лишь базовый размер. Он регулярно индексируется в соответствии с Постановлениями Правительства РФ.

Последняя индексация проведена на основании Постановления Правительства №74 от 26.01.2018 г.

У работодателя также не возникает обязанности платить с этой суммы взносы на социальное страхование.

Это существенно отличает единовременные выплаты при рождении ребенка от пособия по нетрудоспособности, назначаемого в связи с болезнью или травмой.

Кто имеет право на получение

Право на получение пособия имеет один из родителей малыша. Не играет никакой роли наличие официальной работы и фактов уплаты страховых взносов.

Даже если оба родителя никогда в жизни не работали, то оно будет выдано в полном размере.

В отличии от пособия по БиР единовременную выплату при рождении ребенка может оформить и получить не только мать, но и отец.

Важно! Для получения данного вида компенсаций неважен также факт постановки на учет по безработице в ЦЗН. Они полагаются всем родителям (лицам их заменяющим).

Рассмотрим, кто имеет право получить разовую выплату при рождении ребенка:

1. Работающие по найму граждане.
2. Лица, являющиеся исполнителями по договорам ГПХ (получают пособие через соцзащиту).
3. Официальные безработные, состоящие на учете в ЦЗН.
4. Неработающие граждане.
5. Военнослужащие, а также служащие других государственных структур (МВД, ФСИН и т. д.).
6. Студенты (независимо от формы обучения).

Куда следует обращаться

Выплата единовременного пособия всегда финансируется за счет средств Фонда соцстрахования.

Но оформлением его может заниматься работодатель одного из родителей или орган соцзащиты.

Важно правильно определиться с тем, куда следует обращаться еще на этапе оформления документов.

Рассмотрим, куда следует обращаться для назначения единовременного пособия при рождении ребенка:

Если возникли какие-либо проблемы с обращением к работодателю, например, он был ликвидирован во время беременности, то придется обращаться в органы соцзащиты. Они начислят и выплатят его в общем порядке.

Замечание. Получение пособия через работодателей более быстрый вариант.

Прилагаемые бумаги

Список документов будет различаться в зависимости от того, подается заявление в органы социальной защиты или работодателю. В любом случае собрать необходимый комплект документов обычно не сложно.

Рассмотрим, какие документы нужно подать для получения единовременной выплаты в связи с рождением ребенка через работодателя:

При подаче документов в органы соцзащиты список документов будет немного иным:

• заявление;
• справка по форма Ф24 из ЗАГСа;
• паспорта родителей;
• свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
• копия трудовой книжки (оригинал представляется для сверки);
• справка о том, что данный вид пособия ранее еще не назначался и не выплачивался.

Важно! Органы соцзащиты при необходимости могут запросить дополнительные документы, например, справку о совместном проживании с ребенком часто запрашивают, если бумаги на пособие подает отец.

Сумма при рождении двух и более малышей

Если одновременно родились сразу 2 ребенка или больше, то пособие должно быть назначено на каждого из них.

Положенную сумму просто умножают на количество малышей. Таким образом, если с 1 февраля размер разовой выплаты при рождении 1 ребенка составляет 16759,09 р., а если двойня, то один из родителей может получить уже 33518,18 р. (16759,09×2).

Аналогично будет рассчитываться размер пособия при рождении тройни и т. д.

Замечание. Оформлять выплату на одновременно родившихся детей надо вместе у одного работодателя или только в органах соцзащиты.

Иначе может создаться путаница и будут серьезные проблемы с получением средств не надо допускать ситуации, когда отец подает документы на пособие по одному из детей, а мать – по второму.

В какие сроки произойдет выплата

После подачи документов решение об осуществлении выплаты должно быть принято максимум в течение 10 дней.

При этом нет разницы, подавались документы в органы соцзащиты или работодателю.

А вот сроки будут немного различаться в зависимости от ситуации:

Если выплату осуществлял работодатель, то он направляет документы в Соцстрах после перевода средств и получает в течение месяца положенную компенсацию.

Часто средства просто идут в счет уплаты будущих взносов по социальному страхованию.

Важно! В ряде регионов России работает программа прямой выплаты пособий ФСС. В этом случае при подаче документов работодателю он только осуществляет его назначение и передачу бумаг в ФСС в течение 10 дней.

Соцстрах переводит деньги на счет сотрудника или почтовым переводом по общим правилам (до 26 числа).

Но обычно деньги приходят участникам программы значительно быстрее за 10-15 дней после получения ФСС всех документов.

Обратиться за выплатой пособия необходимо до момента, когда ребенку исполнится полгода.

Образец написания

Российское законодательство не устанавливает строгих требований к содержанию заявления на выплату пособия или обязанности использовать бланк строгой установленной формы.

Это приводит к некоторым трудностям, ведь не всегда простому человеку легко сориентироваться в оформлении официального документа.

При возникновении проблемы лучше всего воспользоваться одним из уже готовых примеров () и на его основе подготовить собственное заявление.

Замечание. Работодатель может установить локальными нормативными актами специальную форму для заявления на разовую выплату.

Делается это с целью стандартизации документа оборота и упрощения процедуры обработки. Обычно идут на такой шаг только крупные организации.

Лицо, осуществляющее уход за родившимся ребенком до момента исполнения тому 3 лет, имеет право пребывать в . Первые 1.5 года данного периода выплачивается ежемесячно пособие.

На предоставление выплаты не влияет факт трудоустроенности. Получают его и работающие, и безработные . Разница лишь в источнике выдачи денежных средств и размере пособия.

Пособие платится один раз в месяц одному лицу , которое действительно ухаживает за малолетним до достижения им полутора лет. С 1.5 до 3 лет данная выплата уже не положена. Соцпособие предусмотрено ч.1 ст.11.1 Закона №255-ФЗ от 29.12.06 .

Как правило, получателем выступает мама ребенка . Реже отец или бабушка, еще реже иной родственник. По закону это может любой родственник, который оформил отпуск по уходу до 1.5 лет и ухаживающий за новорожденным.

От того, устроен на официальную работу человек или нет, зависит место обращения за ежемесячным пособием:

1. Работающие оформляют выплату у своего работодателя. В некоторых случаях возможно обратиться напрямую в ФСС с типовым бланком заявления.
2. Безработные — в отделении соцзащиты по прописке — .

Работодатель рассчитывает пособие по результатам заработка обратившегося сотрудника за последние 2 года в календарном исчислении с учетом минимального и максимального ограничений. Соцзащита платит только минимальную сумму , установленную на законодательном уровне.

Основной документ для начисления — заявление гражданина, написанное собственноручно. В данном обращении изъявляется просьба назначить ежемесячное пособие по уходу за родившемся ребенком до его 1.5 лет.

Независимо от места подачи документа он должен быть принят и обработан.

На практике обычно просьба о выплате пособия излагается вместе с прошением о предоставлении отпуска до 1.5 лет ребенка в . Необходимость в оформлении отпуска обязательна, так как только лицо, в нем пребывающее может рассчитывать на ежемесячные начисления по уходу.

Не допускается одновременно работать полный день и получать пособие . Допускается совмещение отпуска по уходу с выплатой пособия с трудом на условиях неполного рабочего дня.

На основании заявления готовится необходимая документация и назначается положенный размер выплаты:

• работодатель составляет приказ о предоставлении отпуска и выплате ежемесячного пособия, перечисление денежных средств на карту или наличными проводится в день выдачи зарплаты;
• соцзащита назначает пособие в минимальном размере и производит выплату в установленный срок ежемесячно, пока ребенку не исполнится 1.5 года.

Размер в 2018 году

Работающие граждане вправе получить пособие в размере 40 процентов от среднего дохода за месяц , исчисленного за двухгодичный срок, предшествующий году рождения ребенка.

Важно! Рассчитанная работодателем сумма пособия не должна быть меньше минимальных значений, приведенных ниже.

Наименьшее пособие положенное до 1.5 лет ребенка:

• С 1 января 2018 года : на первого — 3065,69; на второго — 3142,33 .
• С 1 февраля 2018 года : на первого — 3163,79; на второго — 6284,65 .

Какие документы нужны?

К заявлению нужно приложить ряд документов, подтверждающих право требования денежной выплаты:

1. Свидетельство из ЗАГСа о том, что ребенок родился. Достаточно копии данного документа.
2. Если ребенок не первый в семье, то нужны также свидетельства о рождении прежних детей . На родившегося вторым или последующим минимальный размер выплаты больше. .
3. Справка , свидетельствующая об отсутствии назначения пособия по уходу за ребенком для второго родителя. Данный документ можно получить по месту работы, если второй родитель официально трудится, либо в соцзащите, если безработный. При оформлении пособия на бабушку оба родители обязаны предоставить подобные справки. Образец можно .

Реквизиты обоих документов прописывается в приложении в тексте заявления и прикладываются к нему.

Сроки

Заявление можно писать непосредственно с момента рождения ребенка и до полугода ребенка. Однако при оформленном отпуске по беременности и родам правильнее будет дождаться его окончания. Не допустима одновременная выдача декретного пособия и по уходу за ребенком.

Если декрет оформлен (такое возможно только для работающих мам), то заявление подается работодателю после его завершения (70 или 110 дней после предполагаемый даты родов, первая цифра актуальна для одного ребенка, вторая для двойни). Возможно также продление декрета, если роды были сложные.

Весь этот срок работающая женщина обеспечивается пособием по беременности и родам, которое единоразово выплачивается перед уходом в декрет за весь отпускной период. По окончанию декрета пишется заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и оформлении одноименного отпуска.

Заявление должно быть рассмотрено начальством в срок до 10 календарных дней . Непосредственно выдача денежных средств производится в наиближайший день выплаты заработка персоналу. Далее деньги выдаются ежемесячно в первую дату, установленную как день выплаты зарплаты на предприятии.

Безработные мамы права на отдых по беременности и родам не имеют, декретное пособие не получают, поэтому неработающие могут писать заявление в орган соцзащиты сразу со дня рождения ребенка с учетом получения свидетельства о рождении.

Заявление нужно подать в течение первых шести месяцев со дня рождения ребенка.

Важно! Пособие по уходу до 1.5 лет платится полностью за счет средств ФСС . Если выплату производит работодатель, то фонд возмещает расходы организации.

Как написать правильно?

Заявление можно написать в свободной форме , типового образца не разработано. Бланк включается обычный набор реквизитов для заявительных бумаг.

Обязательно текст заверяется лично заявителем с указанием даты. Не допускается проставление подписи в виде штампа.

Текст можно написать вручную или набрать машинописным способом, это не принципиально. Однако ручной текст проще идентифицировать в случае возникновения спорных моментов.

Обязательно следует перечислить в приложении все прилагаемые бумаги. Данное действие обеспечит доказательство того, что заявление подается адресату вместе с обосновывающими документами.

В случае утери последних и отказе в выплате пособия можно будет без проблем доказать, что гражданин со своей стороны выполнил все требуемые правила оформления пособия по уходу за ребенком.

Пример о назначении для подачи работодателю

Если лицо, оформляющее заявление на пособие до 1.5 лет ребенка, работает по трудовому договору, то обращаться нужно к своему работодателю в лице его руководителя.

В заявлении указывают :

• ФИО и должность представителя фирмы, ее наименование в дательном падеже вверху в правой части листа;
• наименование бумаги — «заявление» — пишется по центру или в левой части;
• заголовок — не обязательно указывать, но можно с его помощью пояснить суть просьбы, в данном случае можно указать — «о назначении и выплате пособия»;
• просьба от первого лица начислить и выплачивать ежемесячно пособие на ребенка в связи с уходом за ним до 1.5 лет;
• ФИО ребенка и день его рождения;
• способ выдачи денежных средств — наличными в кассе организации, безналичным способом с указанием платежных реквизитов, иным путем, например, почтовым переводом с указанием адреса;
• перечень прилагаемой документации;
• подпись;
• день написания.

Заявление передается с прочими бумагами в кадровую службу организации или другому ответственному сотруднику. Обращение регистрируется как входящий документ, получает номер, который указывают на бланке заявления.

Необходимо получить одобрение руководителя, после чего издается приказ о назначении и выплате пособия .

При этом дается распоряжение бухгалтеру провести расчет и начисление пособия до 1.5 лет и обеспечить его выплату своевременно каждый месяц.

Образец заявления о назначении ежемесячного пособия — :

Образец о начислении выплаты в соцзащиту

Неработающая мама или иной родственник ребенка может оформить пособие до 1.5 лет в ближайшем отделении соцзащиты. Перечень необходимых документов тот же с добавлением копии паспорта заявителя для подтверждения личности. Деньги выплачиваются не позднее 26-го числа текущего месяца.

В заявлении для соцзащиты следует написать :

• данные представителя соцзащиты, к которому идет обращение;
• наименование отделения соцзащиты, куда сдаются документы — как правило, этот то отделение, которое относится к месту проживания заявителя;
• сведения о том, кто пишет заявление — ФИО, адрес проживания, реквизиты паспорта;
• название и заголовок;
• просьба о назначении пособия до 1.5 лет — даются сведения о ребенке;
• ссылка на нормативный документ, где закреплено право на ежемесячную выплату — ст.15 закона №81-ФЗ от 19.05.1995 , п.39 Порядка назначения и выплаты соцпособий ;
• платежные реквизиты, куда должны поступать денежные средства пособия — возможен почтовый или банковский перевод;
• если заявление подается представителем заявителя (мамы, папы или иного родственника), то нужно указать данные доверенного лица и реквизиты доверенности, дающей право выступать от имени заявителя, образец данной бумаги прикладывается к запросу;
• приложение со списком документов;
• подпись и дата.

Заявление следует принести в отделение соцзащиты, далее дождаться окончания десятидневного срока для начисления пособия. Выплата по уходу до 1.5 лет будет производиться ежемесячно на реквизиты, указанные в тексте заявления.

Согласно закону, женщине, родившей ребенка, положена материальная помощь. Действует программа в рамках создания благоприятных условий и поддержания молодых семей. Для получения денег необходимо уточнить сумму, процедуру оформления и правильно составить заявление на пособие при рождении ребенка.

Особенности начислений пособий на рождение детей

Сегодня существует несколько вариантов материальной помощи матерям на ребенка или роды, но данное единовременное пособие при рождении ребенка, бланк заявления которого можно запросить в органе ФСС, положено в одинаковом размере всем категориям граждан:

• безработным;
• официально трудоустроенным;
• студенткам;
• работницам, чьи компании закрылись в момент нахождения их в декрете.

Скачать образец заявления

Изучив образец заявления на пособие по рождению ребенка, можно обратить внимание, что его допустимо оформить от имени отца. Действительно, законом разрешено получить одному из родителей или выполняющему их обязанности лицу (опекуну). Последний должен подтвердить факт проживания вместе с ребенком.

Сумма едина для всех - 15,5 тыс. рублей. Приятно отметить, что с каждым годом наблюдается увеличение размера субсидии:

• 2015г.: 14,49 тыс. руб.;
• 2014г.: 13,74 тыс. руб.;
• 2013г.: 13,08 тыс. руб.;

Документы на пособие- порядок подачи

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка подается совместно с остальными документами. К ним относятся:

• Удостоверение заявителя (паспорт).
• Свидетельство о состоянии в браке.
• Данные из ЗАГСа о новорожденном.
• Трудовая книга.
• Справка о неполучении идентичной выплаты отцом.

Если мать трудоустроена, она передает документы своему работодателю. При этом зачастую достаточно только справки о ребенке из ЗАГСа.

Справки с работы

При отсутствии справки от отца, не получится оформить единовременное пособие при рождении ребенка (заявление-образец или устная просьба работника выступает основанием для получения соответствующего документа). Работодатель отца обязан предоставить справку по общепринятым стандартам: фирменный бланк, наименование предприятия, адрес, контакты и банковские реквизиты компании, кому дана и для чего. В теле документа отмечается:

• Паспортные данные сотрудника (отца).
• Занимаемая должность.
• Срок (дата) вступления в нее.
• Основание для работы (номер приказа о переводе, назначении и т.п.).
• Работник не запрашивал отпуск с целью ухода за несовершеннолетними детьми (или до полутора лет).
• Сотрудник не запрашивал и не получал материальную помощь.
• Назначение справки - для предъявления по требованию.
• Дата. Подписи: главного бухгалтера, генерального директора. При отсутствии таких должностей, подписи ставят уполномоченные лица согласно функциональным обязанностям и штатному расписанию.

Документ должен быть зарегистрирован в компании, содержать исходящий номер согласно реестру внутреннего документооборота.

Документы для второго родителя

Если отец не трудоустроен, ему необходимо обратиться в социальный орган защиты населения, согласно своему месту проживания и запросить не только образец заявления выплаты пособия при рождении ребенка, но и справку о неполучении им аналогичной дотации. Сотрудники министерства проверяют данные родителей и при соответствии, выдают требуемый документ.

Если заявление на выплату пособия при рождении ребенка подает отец на своей службе, то справку о неполучении должна запросить мать: у работодателя или в службе ФСС, исходя из степени своей занятости.

Если брак расторгнут или родители в нем не состояли, такая справка не потребуется. Нужно удостоверить свой статус матери-одиночки или подтвердить, что отец не живет с семьей и не выполняет обязательства относительно ухода за новорожденным:

• В детском свидетельстве отсутствует информация об отце.
• Наличие документа из ЗАГСа о разводе родителей.
• Регистрационные документы, удостоверяющие отдельное проживание родителей.

Заполнение заявления на выдачу единовременной помощи

Форма заявления на единовременное пособие при рождении ребенка может быть произвольной, если выдается на предприятии. В нем указывается:

• Предназначение - на имя генерального директора.
• Причина - появление в семье малыша. Отмечаются его данные согласно регистрации.
• Просьба - выплата однократного пособия.
• Приложения, подтверждающие обоснованность обращения: свидетельство новорожденного, справка от работодателя отца.
• Подпись, дата.

Заполняя заявление выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в социальной службе, необходимо заполнить бланк. В него вносятся данные:

• Предназначение - наименование административной социальной службы.
• Фамилия, личные данные заявителя.
• Серия паспорта, номер, орган его выдачи и дата.
• Данные новорожденного: имя, фамилия согласно регистрации, дата и год рождения.
• Перечень бумаг, передаваемых совместно с заявкой.
• Банковские реквизиты, номер счета, почтового отделения или иной информации, необходимой для перевода средств.
• Подпись, подтверждающая актуальность внесенной информации. При их изменении или обнаружении неточностей, заявитель обязан проинформировать социальный орган.
• Дата написания, подпись.

Форма заявления на пособие при рождении двойни

Если у матери появилась двойня (или более), необходимо подготовить заявление о назначении пособия при рождении ребенка на каждого из них. Помощь положена каждому малышу в одинаковом размере. При срыве беременности, рождении мертвого малыша, материальная помощь не начисляется.

Если отец по контракту или в ином статусе находится на военной службе, выбирается форма заявления на пособие при рождении ребенка военнослужащего. Отличается она только указанием части или места дислокации военного.

Срок подачи заявки не устанавливается. Пройти процедуру допустимо в любое время не позже года от даты родов.

Заявления на иные выплаты для ребенка

Если мать работает, она получает выплаты на роды (декретные) от своего работодателя. Происходит оформление декретного отпуска, длительностью не менее 140 дней, который оплачивается как иной больничный лист согласно окладу.

Декретные выплаты

Для этого бухгалтер проводит расчет по установленному законом порядку:

• Суммирует доходы, зарплату, компенсации, премии работницы за 24 предшествующих месяца.
• Вычисляет средний размер.
• За неполный месяц - вычисляет сумму согласно среднедневному заработку по аналогичному алгоритму.
• Перечисляет деньги в дни зарплаты на счет работницы.

После завершения больничного (декретного), начинается этап формирования одноразовой помощи на рождение. Если оформивший субсидию родитель умер до того момента, как получил деньги, второй из них или опекун или иное лицо обязан подать заявление на получение пособия по рождению ребенка повторно, указав соответствующую причину.

Ежемесячное пособие

Кроме однократной субсидии, стоит заручиться ежемесячной материальной помощью на ребенка. Она переводится каждой матери (или отцу), но зависит от ее социальной категории:

• Минимальная: безработным, студенткам, женщинам, чья компания закрылась, когда они уже были беременны или в момент их нахождения на больничном (по родам).
• 40% от оклада (по среднему значению за 24 месяца): трудоустроенным или работницам, уволенным в отпуске по уходу за новорожденным.

Подготавливается аналогичный перечень бумаг и заявление о предоставлении пособия при рождении ребенка по причине уход за ним. Дополняется он информацией об имеющихся детях, так как размеры зависят от данного фактора. Минимальная дотация - 2908 рублей (5817 - на второго). Лимит для работающих- до 21,5 тыс. рублей.

Какое заявление писать и когда (видео)

Чтобы понять с чего начать получение пособий ознакомьтесь с видео и решите с какого заявления и по какой форме вам предстоит оформить то или иное пособие на ребенка.