Порядок удержания алиментов с оплаты за абонементы. На троих и более. Основание для отчисления алиментов

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Могут ли быть больше половины или всей суммы заработка?

Тем не менее, Европейский суд постановил, что после этого периода граждане ЕС могут требовать равного обращения с гражданами соответствующей страны и, таким образом, получить доступ к социальной помощи только в том случае, если их проживание в соответствующем государстве-члене в соответствии с условиями Директивы. Суд также утверждает, что, в отличие от решений о высылке, когда необходимо учитывать индивидуальный статус гражданина ЕС, когда речь заходит о доступе к социальным пособиям, индивидуальная оценка не требуется.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Напротив, право требовать выгоды от экономически неактивных граждан Союза может быть зависеть от их законного проживания, что само по себе предполагает наличие достаточных финансовых средств. Однако в решении Брей Суд пришел к выводу, что факт подачи иска о возмещении ущерба сам по себе не является достаточным, чтобы доказать, что человек неспособен к самообеспечению и что конкретный обстоятельства каждого конкретного случая следует учитывать при оценке бремени, которое будет присуждаться компенсацией в национальной системе социальной помощи.

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

добровольное соглашение об уплате,
судебный приказ,
исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

Компания получила исполнительный лист по алиментам

В решении Брей Европейский суд оставил в силе свое решение в Трояни, согласно которому, при условии, что экономически неактивный гражданин не был выслан, его право на равное обращение в отношении социальных пособий остается неизменным. Таким образом, Европейский Суд, похоже, разрешает государствам-членам отказывать в равном доступе к социальным пособиям без необходимости прекращения права проживания неактивного гражданина. Этот новый подход может поставить под угрозу социальную сплоченность в принимающих государствах-членах, поскольку он создает подкласс граждан ЕС, которые не могут быть высланы, но должны справиться без социальной помощи, полученной гражданами соответствующего государства-члена положение.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

Ограничения свободы передвижения

Наконец, статья 35 Директивы прямо предоставляет государствам-членам право в случае злоупотребления или мошенничества лишить права, предоставленные в соответствии с Директивой. Эти меры должны основываться на личном поведении соответствующего лица, которое должно представлять собой достаточно серьезную и неизбежную угрозу для основных интересов государства. В течение переходного периода после присоединения новых государств-членов могут быть применены определенные условия, которые ограничивают свободное передвижение рабочих от государств-членов и между ними.

данные получателя,
данные плательщика,
(в доле от заработка или в твердой сумме),
дата, с которой алименты должны удерживаться,
реквизиты получателя,
срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Меры по поощрению свободы передвижения

Эти ограничения не влияют на выезд за границу или на самозанятую деятельность и могут варьироваться от одного государства-члена к другому. Основной принцип заключается в том, что каждый гражданин ЕС должен иметь возможность свободно осуществлять свою профессию в любом государстве-члене. Однако практическое применение этого принципа часто сдерживается национальными требованиями для доступа к определенным профессиям в принимающей стране. Система распознавания профессиональных квалификаций была реформирована, чтобы способствовать большей гибкости на рынках труда и поощрять более автоматическое признание квалификаций.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

если документ не заверен нотариально,
если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

Портал также лучше привлечет партнеров по социальным сетям и обеспечит лучшую поддержку приграничных партнерств. ЕС прилагает большие усилия для создания условий, способствующих мобильности работников. Европейский парламент считает, что все вопросы, связанные с занятостью, входят в число приоритетных задач ЕС и всегда подчеркивали, что ЕС и его государства-члены должны координировать свои усилия в этом направлении и содействовать свободному передвижению работников как одного из завершен внутренний рынок.

Европейский парламент играет динамичную роль в создании и улучшении внутреннего рынка и всегда энергично поддерживал усилия Комиссии в этой области. Гражданский персонал БУРГАССКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СУДА. На публичных слушаниях в следующем составе. Положите отчет, представленный судьей Кралевой для рассмотрения.

из службы судебных приставов,
от самого плательщика,
от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

данные плательщика,
данные получателя,
размер алиментов,
дата, с которой они должны удерживаться,
способ перечисления выплат,
реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь , а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и .

Вызов имени через 40 часов. М. которого регулярно вызывали, явился лично и с адвокатом. Пусть дело идет. Ввиду отсутствия процедурных препятствий в ходе рассмотрения дела суд. Пожалуйста, позвольте двум свидетелям быть допрошенными нашими родителями, когда мы помещаем их в родительскую емкость. Н. - Мы оспариваем требование о временных мерах. Свидетели-свидетели, свидетели родительских способностей родителей, где они выросли, какие условия материнства искали мать или нет. Гистерэктомия не является психическим заболеванием, как говорится в социальном отчете.

Если алиментоплательщик трудится на нескольких предприятиях, то в суде нужно получить столько экземпляров исполнительного документа, сколько у него мест работы. Копию этих документов ни один работодатель не примет.

Основания для прекращения взыскания:

по добровольному соглашению:
1. истечение срока соглашения,
2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
3. смерть плательщика или получателя алиментов.
по судебному приказу или исполнительному листу:
1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
2. смерть плательщика или получателя алиментов,
3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

Эта болезнь может случиться со всеми, и недостоин писать вздор в социальном отчете. Суд предлагает сторонам обратиться в суд. Ребенок предоставляется мне, предоставляя ему нормальный способ посещать ребенка, каким он был раньше. Для ребенка. ОВЕТНИКИКА.

Н. - У нас нет претензий на ежемесячное содержание до тех пор, пока не будет принято решение, так как режим личных отношений, который мы соглашаемся, будет почти равен двум супругам. Суд, принимая во внимание соглашение, достигнутое между сторонами в части, касающейся осуществления режима личных отношений с ребенком, считает, что оно не противоречит закону и морали и должно быть одобрено, и поэтому.

размер (доля от заработка или твердая сумма),
способ,
порядок уплаты.

В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях : пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

О топоре. Ст. 234 п. (3) Гражданского процессуального кодекса, утвержденное судебное решение имеет отношение к исковому решению и не подлежит обжалованию в вышестоящий суд. В связи с достижением судебного урегулирования и исчерпанием предмета спора, разбирательством по временным мерам и изъятием истцом ее требования о временных мерах, касающихся содержания под стражей и поддержки детей, суд.

Ст. 232 УПК прекращает производство по временным мерам в настоящем деле в отношении требований заявителя о содержании под стражей и содержании несовершеннолетнего ребенка в связи с отзывом просьбы в этих частях. ПРЕКРАЩАЕТСЯ о процедурах принятия временных мер в настоящем деле, в разделе о родительских правах и режиме личных отношений между матерью и ребенком в связи с решением суда между сторонами.

если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.

Протоколы были написаны в суде. Заседание закрывается в 30 часов. Заявитель утверждает, что ответчик Д. утверждает, что, располагая в его распоряжении, он не может предоставить необходимые средства для ребенка. Просит суд распорядиться о принятии решения о том, чтобы обвиняемый выплатил ей, в качестве матери и законного представителя несовершеннолетнего ребенка, ежемесячное обслуживание Ваны в размере до 00 лв. Год назад с даты начала дела, также требуя расходов, понесенных в ходе разбирательства.

П. ставит под сомнение сумму иска. Он утверждает, что объем технического обслуживания, причитающегося за прошлый период, должен устанавливаться с минимальной ставкой. На слушании истец через своего законного представителя поддерживает иск. Юридический представитель ответчика просит суд в отношении доказательств, собранных по делу, отклоняет требование об уплате содержания за прошлый период и фиксирует минимальный объем обслуживания в будущем.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Доказательства в этом случае написаны и гласные. После их анализа суд принял следующее. Несомненно, стороны являются родителями несовершеннолетнего ребенка Ваня. Свидетельства опрошенных свидетелей заставили ее родителей прожить около четырех лет. Бабушка была главным опекуном для нее, и ребенок часто посещал ее и оставался с ней - она там, она готовит свои уроки. Мать Ваня работает и зарабатывает среднемесячную зарплату около 00 лв.

Согласно положениям статьи 143 УК, каждый родитель обязан поддерживать своих несовершеннолетних детей. Постоянное прецедентное право предполагает, что, как только родитель находится в трудоспособном возрасте, он может заработать средства для выполнения своих обязанностей по содержанию с несовершеннолетними детьми. Поскольку каждый родитель обязан поддерживать своих несовершеннолетних детей, каждый родитель должен выполнять техническое обслуживание независимо от того, получил ли он доход. Однако объем обслуживания в каждом случае отличается и определяется с учетом баланса между потребностями ребенка и способностью должника.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога , а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

Ввиду экономического и экономического кризиса, наблюдаемого в стране и мире, становится все труднее воспитывать ребенка и еще труднее удовлетворить все его потребности. Следует иметь в виду, что ежемесячное обслуживание, причитающееся с другого родителя, не может быть установлено со скоростью, которая полностью и максимально удовлетворяет всем пожеланиям ребенка. Поддержание - это скорее средство, обеспечивающее удовлетворение потребностей ребенка в его воспитании и воспитании. Принимая во внимание возраст ребенка, тот факт, что родитель, у которого она живет, имеет доход выше минимальной заработной платы в стране, а другой родитель является безработным и обязан поддерживать другого ребенка, суд считает, что для нужд Вании, ежемесячно около 00 левов.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Определение удерживаемой суммы

Закон предусматривает возможность того, что обязательство по техническому обслуживанию может быть установлено на прошлый период, но не более одного года. Суд признает, что мать не испытывала затруднений в том, чтобы держать ребенка с едой, отоплением, освещением и т.д. Так как они были захвачены бабушкой. В этом случае ответчику должно быть приказано выплатить ДТ сумму присужденного обслуживания, а также расходы по делу, пропорционально сумме претензии.

Удержание с дополнительных выплат

Из приведенных выше соображений мы следуем. Новый Семейный Кодекс - очень новая, не очень семья. Правовое регулирование сожительства без брака, брачных контрактов и личных счетов предусматривает новый Семейный кодекс, который депутаты Европарламента приняли в первом чтении в сентябре.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

По решению суда

Протесты были не слишком поздними. Самой критической была легализация неженатого сожительства и содействие процессу развода. Ассоциация Общества и Общества столкнулась с серьезной опасностью для брачного учреждения, потрясения нравственного сопротивления и появления вырожденного поколения в проекте, а организации-гомосексуалисты были разочарованы тем, что новый СК дискриминировал их, признав фактическое сожительство только среди гетеросексуалов.

Прекращение удержания алиментов

Необходимость перемен возникла в 1990-х годах. Сегодня, почти десятилетие спустя, он собирается принять кодекс, который регулирует современную модель отношений между замужними и неженатыми партнерами, между родителями и детьми. Сосуществование без брака, но с регистрацией.

заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
выплаты за особые условия труда,
премиальные выплаты и вознаграждения,
средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
дополнительный заработок за сверхурочную работу,
дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
компенсации на командировку,
компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – , или — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
алименты перечисляются получателю несвоевременно,
утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Надежда Казьмина,
главный бухгалтер, автор ряда публикаций по бухгалтерскому учету и налогообложению

Как правило, понятие алименты связывают в первую очередь с расторжением брака, судебными разбирательствами различного рода, работой юристов, но никак не с работой бухгалтерии. Однако на практике бухгалтеру даже небольшого предприятия хотя бы раз приходилось сталкиваться с таким понятием, как алименты, приходилось их рассчитывать и удерживать. Что нужно знать об этом?

Виды алиментов в России

В соответствии с СК РФ существуют следующие виды алиментных обязательств:

алиментные обязательства родителей и детей;
алиментные обязательства супругов и бывших супругов;
алиментные обязательства других членов семьи.

Наиболее распространенным видом алиментных обязательств являются алиментные удержания в пользу несовершеннолетних детей. В соответствии с действующим законодательством при взыскании в судебном порядке с родителей на несовершеннолетних детей удерживаются алименты в размере:

на одного ребенка - 1/4 заработка и (или) иного дохода;
на двух детей - 2/3 заработка и (или) иного дохода;
на трех и более детей - половина заработка и (или) иного дохода.

Следует помнить, что указанный размер алиментов может быть как уменьшен, так и увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Способы взыскания алиментов

В соответствии с действующим законодательством на сегодняшний момент существуют следующие способы взыскания алиментов:

на основании соглашения об уплате алиментов;
на основании судебного акта.

Соглашение об уплате алиментов заключается в письменном виде, включает в себя условия о размере, условиях и порядке выплаты алиментов. Заключенное соглашение об уплате алиментов подлежит обязательному нотариальному удостоверению, после которого оно имеет силу исполнительного листа. Данное соглашение может быть заключено как во время брака, так и после его расторжения. Размер алиментов, уплачиваемых по такому соглашению, не может быть ниже размера алиментов, которые были бы установлены в судебном порядке.

Алименты по соглашению об уплате могут также уплачиваться:

в долях к заработку и(или) иному доходу лица, обязанного уплачивать алименты;
в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически;
в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно;
путем предоставления имущества;
иными способами, относительно которых достигнуто соглашение.

В соглашении об уплате алиментов может быть предусмотрено сочетание различных способов уплаты алиментов.

Более распространено взыскание алиментов на основании исполнительного листа, выдаваемого на основании судебного решения после судебного процесса.

В соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» судебные приставы-исполнители имеют право проведения проверки правильности начисления, удержания и своевременности уплаты алиментов, даже по уже оконченному исполнительному производству. При выявлении нарушений проверяющий судебный пристав имеет право привлечь организацию и ее должностных лиц к ответственности.

Обязанность бухгалтерии по отчислению алиментов

В соответствии со ст. 109 СК РФ на администрацию организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, либо исполнительного листа возлагается определенная обязанность. Она заключается в том, что организация должна:

ежемесячно удерживать часть заработной платы работника, обязанного платить алименты в соответствии с исполнительным листом или соглашением;
перечислять правильно рассчитанные денежные средства лицу, на имя которого они взыскиваются, причем не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и(или) иного дохода.

Основания для удержания бухгалтерией алиментов

Основанием для удержания с работника алиментов может быть один из следующих документов.

Соглашение об уплате алиментов, удостоверенное нотариусом, (как правило, предоставляется самим плательщиком). Данное соглашение заключается в установленной действующим законодательством форме. В случае несоблюдения формы соглашение может быть признано недействительным. При отсутствии нотариального удостоверения соглашения – оно не имеет силу исполнительного листа;
Исполнительный лист (предоставляетсячерез систему исполнительного произ-водства). Исполнительный лист должен содержать обязательные реквизиты, которые перечислены в ст. 13 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Письменное заявление работника. Удержание алиментов по письменному заявлению работника происходит в том случае, если нет ни соглашения об уплате алиментов, ни исполнительного листа, но работник в добровольном порядке хочет перечислять алименты.

Заявление должно содержать следующие обязательные реквизиты:

выплаты, из которых нужно удерживать алименты;
размер алиментов, которые хочет выплачивать работник;
порядок удержания;
реквизиты получателя;
дату начала удержания алиментов.

Следует отметить, так как выплаты алиментов по письменному заявлению работника носят строго добровольный характер, по письменному заявлению работника может быть изменен размер удерживаемых алиментов либо и вовсе прекращены выплаты.

Перечисленные документы относятся к первичным учетным документам, законодательством не предусмотрен особый порядок их учета и хранения. На практике рекомендуется исполнительные документы, поступающие в организацию, регистрировать либо в отдельном журнале, либо использовать журнал регистрации входящих документов.

Следует помнить, что в соответствии со ст. 431 ГПК РФ за утрату исполнительного листа или судебного приказа может быть наложен штраф в размере до 2 500 руб. Поэтому рекомендуется приказом по организации назначить ответственное лицо за учет и хранение исполнительных документов.

Доходы, с которых удерживаются алименты

Перечень доходов, с которых удерживаются алименты, представлен в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996

№ 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Что касается алиментов на несовершеннолетних детей, их удержание производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной формах. Удержание алиментов также производится со всех видов пенсий, стипендий, пособий по временной нетрудоспособности, с доходов от занятий предпринимательской деятельностью, с доходов от передачи в аренду имущества и т. д.

В ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» перечислены виды доходов, с которых алименты не могут быть удержаны: в первую очередь это денежные суммы, выплачиваемые в качестве возмещения вреда, причиненного здоровью, денежные суммы, выплачиваемые в качестве компенсации вреда в связи со смертью кормильца; денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц и т. д.

Обязанность по ежемесячному начислению, удержанию алиментов, а также их уплате, в соответствии с действующим законодательством, возлагается на администрацию организации. При этом, в соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве», работодатель обязан в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы переводить получателю алиментов денежные средства.

В том случае, если алименты, удерживаемые как по исполнительному листу, так и по соглашению, не были удержаны или были удержаны не в полном объеме, судебный пристав-исполнитель в соответствии со ст. 17.14. КоАП РФ имеет право привлечь организацию и ее должностных лиц к ответственности. Для должностных лиц это штраф в размере от 15 тыс. до 20 тыс. руб., для юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

В феврале 2011 года заработная плата работника составила 18 500,00 руб. Работником предоставлены заявление и документы на получение налоговых вычетов (400,00 руб. и 1 000,00 руб.). Доход работника с 01.01.2011 по 28.02.2011 составил 39 800,00.

Следует помнить, что взыскание по исполнительным листам с сумм заработной платы производится после удержания НДФЛ. Как и всем плательщикам НДФЛ, сотрудникам организации, с которых удерживаются алименты на основании письменного заявления и подтверждающих документов, могут предоставляться соответствующие вычеты.

В соответствии с действующим налоговым законодательством на каждого ребенка родителям, на обеспечении которых он находится, предоставляется стандартный вычет в размере 1 000,00 рублей на каждого ребенка, до тех пор, пока доход не превысит 280 000,00 руб. Изначально в Письме Минфина РФ № 03-04-06-01/117 от 21.05.2009 было дано разъяснение, что если алименты выплачиваются в незначительном размере, это не означает, что ребенок находится на обеспечении этого родителя. Теперь в письме Минфина РФ № 03-04-05/5-275 от 21.04.2011 дается разъяснение, что родитель вправе воспользоваться стандартным налоговым вычетом на ребенка независимо от размера алиментов, если они начислены и уплачены в соответствии с СК РФ.

№ п/п	Дебет	Кредит	Сумма	Содержание операции
1	20, 26, 44 и т.д.	70	18500,00	Начислена заработная плата работника за февраль 2011года
2	70	68	2223,00	Начислен НДФЛ. (18 500,00 – 1 000,00 – 400,00) х 13%=2 223,00)
3	70	76	4069,25	Начислены алименты за февраль 2011года (18 500,00 – 2 223,00) х ј)
4	68	51	2223,00	Уплачен НДФЛ
5	76	51	4069,25	Перечислены алименты на расчетный счет получателя
6	70	50	12207,75	Выплачена заработная плата за февраль 2011года (18 500,00 – 2 223,00 – 4 069,25 = 12 207,75)

Порядок выплаты алиментов

Алименты могут быть выплачены следующим образом:

через кассу организации, при этом деньги выдаются получателю алиментов лично или по доверенности по расходному кассовому ордеру;
почтовым переводом, при переводе алиментов по почте при заполнении талона к почтовому переводу необходимо в разделе «Для письменного сообщения» указать размер дохода, с которого начислены алименты, НДФЛ, период, за который удержаны алименты, а также процент и сумму удержанных алиментов;
переводом на расчетный счет в банке, открытым получателем алиментов.

Порядок расчета алиментов

В октябре 2010 года в ООО «Актив» поступил исполнительный лист на удержание алиментов с менеджера отдела продаж Иванова А. Ю. на содержание одного несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработка. Данный лист также включал расчет на удержание в связи с отклонением работника от уплаты алиментов образовавшейся задолженности в размере 37 640,00 руб.

За октябрь 2010 года Иванову А. Ю. была начислена заработная плата в размере 32 000,00 руб. В расчете не будут применяться налоговые вычеты.

Рассчитаем размер алиментов и удержаний из заработной платы работника:

начислим НДФЛ с заработной платы: 37 640,00 х 13%= 4 893 руб.;
рассчитаем алименты за октябрь 2010 года: (37 640,00 – 4 893) х 1/4 = 8 186,75 руб.

Так как в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%, рассчитаем размер ограничений:

(37 640,00 – 4 893,00) х 70% = 22 922,90 руб.

Рассчитаем сумму удержаний из заработной платы Иванова А. Ю. в счет задолженности по алиментам за прошлые периоды:
22 922,90 – 8 186,75 = 14 736,05 руб.

Остаток задолженности, в соответствии с расчетами судебного пристава-исполнителя составит:

37 640 – 14 736,05 = 22 903,95 руб.

Удержания из заработной платы сотрудника организации могут производиться и по нескольким исполнительным листам, при этом следует помнить, что если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очередности в полном объеме, то такие требования удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

У работника ООО «Актив» Иванова А. Ю. в соответствии с исполнительным листом удерживаются алименты на одного несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы. Помимо этого в апреле 2011 года в организацию поступил исполнительный лист на Иванова А. Ю. по взысканию компенсации причиненного физическому лицу ущерба в размере 10 000,00 рублей.

Размер ежемесячной заработной платы Иванова А. Ю. составляет 15 900,00 руб. (в расчете не будут применяться налоговые вычеты).

Рассчитаем НДФЛ: 15 900 х 13 % = 2 067,00 руб.
Рассчитаем размер алиментов за апрель: (15 900,00-2 067,00) х 1/4 = 3 458,25 руб.
Рассчитаем размер ограничений (не более70 %) : 15 900 х 70% = 11 130,00 руб.
Получается, что с заработной платы за апрель с Иванова А. Ю. должно быть удержано 13 458,25 руб. (10 000,00 + 3 458,25), что превышает размер ограничений по удержанию.
Рассчитаем суммы удержаний из заработной платы Иванова А. Ю. пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
3 458,25: 13 458,25 х 11 300 = 2 903,66 руб. - сумма алиментов, удержанных по исполнительному листу с заработной платы за апрель 2011 года.
10 000,00: 13 458,25 х 11 300 = 8 396,34 руб. - сумма удержаний по исполнительному листу по взысканию компенсации причиненного физическому лицу ущерба.
С заработной платы Иванова А. Ю. за апрель месяц было удержано 2 903,66 + 8 396,34 = 11 300,00 руб.
Рассчитаем суммы задолженности по алиментам за апрель, а так же удержаний по исполнительному листу по взысканию компенсации за причиненный ущерб физическому лицу, которые будут взысканы в следующем месяце.
3 458,25 – 2 903,66 = 554,59 руб. - задолженность по алиментам.
10 000,00 – 8 396,34 = 1 603,66 руб. - задолженность по возмещению причиненного физическому лицу ущерба.

Как правило, исполнительные документы по взысканию алиментов поступают в организацию уже после начала срока по взысканию алиментов. Задолженность за предыдущие месяцы может быть взыскана организацией в том случае, если с момента начала взыскания алиментов по исполнительному листу плательщик алиментов работал в данной организации.

Движение исполнительного листа

Если исполнительный лист по каким-либо причинам не поступил в организацию, а получатель алиментов уже требует их уплаты следует помнить, что единственное, что можно предпринять в этой ситуации, - это связаться с судебными приставами и попытаться ускорить процесс получения исполнительного листа

В соответствии со ст. 111 СК РФ администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно известно.

В тот же срок лицо, обязанное уплачивать алименты, должно сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

Действующим законодательством предусматривается ответственность за непредставление этих сведений (см. ст. 113 Федерального закона «Об исполнительном производстве»).

На исполнительном листе уполномоченным работником бухгалтерской службы организации делается отметка о размере всех удержаний по исполнительному листу, а также о размере оставшейся задолженности. Заполненный исполнительный лист заказным письмом также в 3-дневный срок отправляется либо по новому месту работы, если оно известно, если неизвестно в судебный орган по месту жительства работника. Если в бухгалтерии организации отсутствуют сведения о месте жительства уволенного работника, заполненный исполнительный лист отправляют в судебный орган по месту нахождения организации. Получателя алиментов, в письменном виде, желательно заказным письмом с уведомлением, необходимо уведомлять о каждом движении исполнительного листа.

В случае если удержание алиментов работодателем осуществляется в соответствии с письменным заявлением работника, при его увольнении удержание алиментов должно быть прекращено, о чем необходимо сообщить в письменном виде заказным письмом с уведомлением получателю алиментов. У нового работодателя в этом случае возникнет обязанность по удержанию алиментов только с момента предоставления работником нового заявления об удержании алиментов.

Если образовалась задолженность по алиментным обязательствам

СК РФ предусмотрена ответственность за образование задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты. В том случае, если задолженность образовалась по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в соответствии с соглашением. Если же задолженность образовалась по исполнительному листу, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки, при этом получатель алиментов вправе взыскать все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

По взаимному соглашению сторон, за исключением случаев уплаты алиментов на несовершеннолетних детей, возможно как уменьшение задолженности по уплате алиментов, так и полное освобождение от ее уплаты. Решение по уменьшению или освобождению от уплаты задолженности может быть вынесено и в судебном порядке в связи с болезнью плательщика, тяжелым материальным положением или по иным уважительным причинам, приведшим к возникновению задолженности.

Алиментные обязательства по соглашению об уплате алиментов могут быть прекращены в случаях истечения срока действия заключенного соглашения, смерти одной из сторон, а также по другим причинам, предусмотренным заключенным соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых по исполнительным листам, может быть прекращена в случаях достижения совершеннолетия ребенком, приобретения им в соответствии с действующим законодательством полной дееспособности, смерти лица, получающего алименты, в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Следует помнить, что за исключением таких случаев, как отмена судебного решения из-за предоставления ложных сведений или подложных документов получателем алиментов, признания соглашения об уплате алиментов недействительным, установлением судебными органами факта подделки исполнительного листа, соглашения об уплате алиментов и иных предусмотренных действующим законодательством случаев, выплаченные алименты не могут быть истребованы обратно.