Будущие мамы, которые постоянно работают или живут на территории регионов, ранее загрязненных из-за происшествия на Чернобыльской АЭС (в 1986 году) должны знать о том, что на данный момент государство предоставляет им различные социальные привилегии и льготные выплаты, а также дополнительные детские пособия.
К числу территорий, на которых представляется право на получение дополнительного пособия и льгот беременным девушкам и маленьким детям, на сегодняшний день причислены области, находятся в непосредственной близости к Чернобылю. Если говорить более конкретно, то первоначально необходимо изучить правительственное постановление от 18 декабря 1997 года под номером 1582. Практически всегда меры поддержки при уходе за маленьким ребенком или беременной женщиной, а также социальные выплаты, регулируются законодательным проектом под номером 1244-1.
При этом необходимо знать о том, что получение выплат не обусловлено временным проживанием или непосредственной работы на территории Чернобыльской зоны. Тем не менее, если социальное пособие будет оформляться на основании только одной прописки, то необходимо, чтобы она обязательно была постоянной. По временной прописке оформить социальные пособия на отпуск по уходу за маленьким ребенком не получится. Читайте можно ли погасить ипотеку материнским капиталом и какие документы понадобятся .
Что касается непосредственных изменений в области пособий социального типа и декретных выплат женщинам, родившим или забеременевшим после 1 июля 2018 года, то им будут предоставляться дополнительно денежные суммы в размере 3 000 рублей.
Как начисляются?
Беременным женщинам, которые отправляются в дородовой отпуск, после появления малыша на свет будет представляться декретное пособие в 100% размере среднестатистического заработка за два предыдущих календарных года.
Если говорить о конкретной сумме, то ее минимальный порог 5 436,68 рублей. Это на первого ребенка. Если же у девушки появляется второй малыш и последующие, то им будет предоставляться 10 873,34 рубля. То есть это двойной размер стандартного пособия.
Причем необходимо учитывать то, что минимальный размер пособия не может быть ниже средней заработной платы за месяц в двойном размере, но и не может превышать 100% среднего месячного заработка.
Особенности
Если следовать п.6 ст.18 ранее указанного законодательного проекта, женщины и девушки, которые проживают в зоне на право отселения, а также в опираясь на п.51 Приказа Минздравразвития, который регулирует правила предоставления больничного по родам и непосредственной беременности, девушкам этой категории могут увеличить отпуск до родов до девяноста дней. В этот период они могут пройти обследования и мероприятия, которые существенно снизят влияние вредоносных веществ, а также радиоактивных.
Внимание! В стандартных ситуациях, при выходе в декретный отпуск девушки получают 70 календарных дней. При этом непосредственный уход возможен только тогда, когда будущая мама подаст заявление в заранее установленной форме.
Дополнительные пособия
Еще эксперты указывают на то, что законодательный проект предполагает наличие дополнительных мер, которые необходимы для стимулирования будущих мам в отношении собственного здоровья и здоровья своих будущих детей. Также эти меры направлены еще и на своевременное предоставление медицинской помощи.
Также девушке, которая стала на учет в женской консультации до двенадцати акушерских недель, с учетом индексации полагается 130,23 рубля. Ее выплачивают одновременно с пособием по декрету.
Внимание! По обыкновению, такая выплата на протяжении всего 2015 года предоставлялась в размере 543,67 рублей.
Двойное пособие
В Чернобыльской зоне в 2018 году по уходу за маленьким ребенком будет предоставляться пособие до наступления трехлетнего возраста в размере 2426,64 рублей. Как уже говорилось ранее, размер 2-ого пособия на первого ребенка будет составлять 5 436,68 рублей. Эта сумма является минимальной и предоставляться будет ежемесячно на всем протяжении отпуска по уходу за маленьким ребенком. Это касается как дородового периода, так и послеродового.
Что касается дополнительного пособия на маленького ребенка в возрасте до полутора лет, то оно будет составлять 490,64 рубля.
Компенсация на питание детей
Специалисты отмечают, что ко всему прочему, женщины данной категории, которые решают завести ребенка, могут рассчитывать на получение компенсации на питание маленького ребенка, до того момента, пока ему не исполнится три года. Ежемесячная компенсация на питание предоставляется на питание непосредственно из молочной кухни. Ознакомиться с возможностью продления декретного отпуска, условия и особенности оформления .
Отмена чернобыльских декретных
К большой радости, на сегодняшний день не было принято никаких поправок относительно данного законодательного проекта. Чернобыльские декретные выплаты не будут приравниваться к стандартным. Более того, их отмена в самое ближайшее время не предвидится.
Видео
Смотрите видео-материал о чернобыльских выплатах:
Так что можно с уверенностью говорить о том, что все женщины, находящиеся в интересном положении, в зоне с возможностью на отселение, могут рассчитывать на всяческую поддержку от государства.
Страшная авария, произошедшая на Чернобыльской АЭС в 1986 году, уже более 30 лет дает отклик о себе.
Радиационному действию подверглись огромные территории, остались заброшенными целые города. Тысячи людей получили неизлечимые болезни, остались инвалидами.
Российская Федерация и сегодня несет ответственность по возмещению вреда, нанесенного здоровью, пострадавшим при устранении последствий аварий. На законодательном уровне закреплен список льгот, как для самих участников ликвидации, так и для их родственников: вдов и детей.
С каждым годом список меняется, его дополняют и расширяют. Какие же выплаты и преимущества имеют чернобыльцы и как их можно получить?
Законодательное регулирование
Главный нормативный документ, который регулирует предоставление льгот пострадавшим от чернобыльской катастрофы, был принят 15 мая 1991 года под номером № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
Закон определяет понятие принадлежности к чернобыльцам и предоставляет исчерпывающий список льгот и условиях их получения.
Кто относится к категории чернобыльцы? Положение чернобыльца определяется от территории воздействия радиации
.
Таких зон выделено четыре :
- Зона отчуждения. Это район, находящийся рядом с 4-мя реакторами. На этой территории запрещается проживать людям и вести какую-либо производственную деятельность;
- Зона отселения. Это район, с которого переселялись люди для уменьшения нанесения вреда радиационным фоном. Люди, уехавшие оттуда, имеют право на обеспечение льготами;
- Зона с правом на отселение. Это район с постоянным контролем со стороны медиков, замеров уровня радиационного поражения. В зоне проводится регулярная профилактика охраны здоровья. Люди, пожелавшие уехать, будут обеспечены льготами;
- Зона с уровнем радиации на допустимом уровне. Граждане, проживающие в этой местности, имеют права на льготы и государственную поддержку.
В соответствии с делением на зоны, разделяются категории льготников . Перед предоставлением льгот учитывается срок проживания, нахождения чернобыльцев на определенной территории. В зоне отселения гражданин должен проживать не менее года. Для зоны с правом на отселение установлен срок не менее 3 лет, и 4 года для территории с умеренным уровнем радиации.
Согласно российскому законодательству, правом на получение льгот для чернобыльцев обладают следующие категории:
Список прав и льгот
В качестве льгот для чернобыльцев предоставляется:
Выплаты
Кроме льгот, для пострадавших после чернобыльской катастрофы предусмотрены выплаты :
- При переводе гражданина с одного места работы по медицинским показаниям, ему выплачивается пособие либо до полного восстановления трудоспособности, либо до оформления статуса инвалидности;
- Пособие по временной нетрудоспособности чернобыльцам выплачивается в 100% размере от суммы средней заработной платы;
- При проживании с гражданином ребенка до 14 лет, ежемесячно начисляется компенсации, предназначенная на покупку продуктов питания, в размере 781,4 рублей.
Лицам, которых эвакуировали из зон отселения , положены следующие виды выплат:
Порядок получения данных привилегий
Для назначения выплат и льгот требуется собрать документы и подать заявку . Необходимо документально подтвердить принадлежность к категории чернобыльцев. Для этого нужно оформить «Удостоверение чернобыльца» . Этот документ в дальнейшем будет служить подтверждением всех льгот.
Для получения удостоверения требуется обратиться в службу социальной защиты
.
При обращении нужно будет предъявить:
- Паспорт или св-во о рождении для несовершеннолетних детей;
- Документ, закрепляющий статус чернобыльца. Это может быть справка о времени проживания в зоне, военный билет с отметкой о прохождении службы в период аварии и ликвидации последствий;
- Если заявлять будет родственник, требуется документальное подтверждение связи с родственником.
Предоставление и оплата дополнительного отпуска
Граждане, имеющие статус чернобыльца, ежегодно получают отпуск в дополнение к основному . Он составляет 14 дней. Время отпуска гражданин выбирает сам, в зависимости от удобства.
Дети, проживающие в зоне отселения, находящиеся в утробе матери, и родившиеся не позднее 1 апреля 1987 года имеют право на дополнительный отпуск от 7 до 14 дней.
Оплата отпуска производится со средств бюджета. Для того, чтобы дополнительный отпуск был оплачен, необходимо обратиться с службу социальной защиты.
Дополнительные выплаты для чернобыльцев-инвалидов
Гражданам, получившим инвалидность после чернобыльской катастрофы, предусмотрены следующие ежемесячные выплаты:
Пенсии по инвалидности по состоянию на 2019 год, при наступлении пенсионного возраста:
- I группа – 23 845,45 рублей;
- II группа – 11 922,73 рублей;
- III группа – 5 961,36 рублей.
Особенности предоставления помощи для родственников
Вдовы льготника сохраняют за собой право на оплату 50% на коммунальные услуги и квартплату.
Если вдова или иной член семьи, находились на иждивении чернобыльцев, они имеет право на ежемесячные выплаты.
Дети получают без очереди места в общеобразовательных, санаторных, дошкольных учреждениях.
Вдова и иные члены семьи могут получить без очереди место в доме престарелых.
Государство оказывает поддержку, пострадавшим в Чернобыльской катастрофе гражданам и их членам семьи. Главное, знать свои права и уметь их вовремя оформить.
Индексация 2019 года
С 1 февраля 2019 году у пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС с учетом проведенной индексации будут следующие выплаты:
- получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания из-за аварии - 2 162,67 руб.,
- инвалидам вследствие аварии - 2 701,62 руб;
- ликвидаторам, получившим сверхнормативные дозы облучения - 2 701,62 руб.,
- прочим ликвидаторам - 2 162,67 руб.,
- эвакуированным из зоны отчуждения в 1986 году - 2 162,67 руб.,
- проживающим в зоне проживания - 540,66 руб.,
- детям и подросткам, которые проживают в зоне отселения и зоне проживания, а также эвакуированным - 1 350,82 руб.,
- детям и подросткам, которые стали инвалидами из-за последствий аварии - 2 701,62 руб.,
- детям и подросткам, которые страдают заболеваниями из-за последствий аварии - 2 162,67 руб.,
- детям и подросткам, которые проживают в зоне с льготным социально-экономическим статусом - 811,88 руб.,
- рабочим и служащим (включая военнослужащих, МВД, МЧС), которые стали инвалидами из-за работы в месте аварии - 2 701,62 руб.,
- рабочим и служащим, которые получили заболевание из-за работы на месте аварии - 2 162,67 руб.
О данной трагедии и о государственной защите граждан, пострадавших вследствие аварии, рассказано в следующем видеосюжете:
Порядок оказания социальной помощи семьям, проживающим в чернобыльской зоне, регламентирован законом № 1244-1 от 15.05.1991 г. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». 01.01.2016 г. в данный нормативный акт внесены изменения, согласно которым изменился порядок начисления декретных выплат на детей, рожденных и проживающих в зоне радиоактивного загрязнения. В статье разберем, как начисляется и выплачивается единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне, какой размер ежемесячного пособия на ребенка, как получить выплаты, какие документы для этого необходимы.
Декретные выплаты в чернобыльской зоне
Для граждан, постоянно проживающих в зоне радиационного загрязнения, предусмотрен особый порядок начисления выплат в период декрета, пребывания в отпуске по уходу за ребенком, а также единовременных пособий, связанных с постановкой на учет по беременности и непосредственно рождением ребенка. Ниже описан механизм назначения выплат, а также размер пособий для женщин, родивших ребенка в зоне радиационного загрязнения в 2019 году.
Единовременная выплата при ранней постановке на учет по беременности
Беременная женщина, проживающая в чернобыльской зоне и обратившаяся в женскую консультацию для постановки на учет по беременности, может рассчитывать на единовременную выплату в размере 628,48 руб. Условие для назначения выплаты – постановка на учет осуществлена при сроке беременности до 12-ти недель.
Основанием для выплаты служит справка, выданная врачом женской консультации, который осуществляет наблюдение за беременной. Если женщина трудоустроена, то она может получить выплату, обратившись по месту работы (как правило – расчетный отдел или бухгалтерия) со справкой и соответствующим заявлением.
Отметим, что размер данной выплаты и условия ее назначения являются стандартными как для женщин, проживающих в чернобыльской зоне, так и для других беременных, которые обращаются в женскую консультацию для постановки на учет в других регионах РФ.
Больничный по беременности и родам в чернобыльской зоне
В отличие от пособия при ранней постановке на учет, условия и размер выплаты в период декрета по беременности и родам для «чернобыльцев» значительно отличается от общего порядка.
Женщина, проживающая в чернобыльской зоне, может уйти в дородовой отпуск при сроке беременности 27 недель. Общий период такого отпуска для данной категории является продленным и может составлять:
- 160 дней – в общем порядке (одноплодная беременность);
- 176 дней в случае если родоразрешение проходило путем кесарева сечения, а также в случае возникновения родовых осложнений;
- 200 дней при многоплодной беременности.
Напомним, что стандартный период отпуска по беременности и родам составляет 140 дней. Размер выплаты за данный период начисляется как произведения количества календарных дней отпуска и среднедневного заработка. Таким образом, женщина, проживающая в чернобыльской зоне, может рассчитывать не только на продленный период отдыха, но и на увеличенный размер выплаты.
Расчет и выплата пособия в период отпуска по беременности и родам осуществляется работодателем на основании больничного листа, выданного наблюдающим врачом женской консультации.
В целях улучшения демографической ситуации в стране, правительством РФ установлена единовременная выплата при рождении ребенка. Данная выплата назначается по всей территории РФ вне зависимости от материального состояния родителей и количества детей в семье.
В 2018 году размер выплаты был проиндексирован с учетом роста потребительских цен и по состоянию на 01.02.2018 г. составляет 16.759,09 руб.
Единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне назначается в стандартном размере – 16.759,09 руб.
Основанием для получения выплаты является свидетельство о рождении ребенка, выданного территориальным органом РАГС. Получить выплату может как отец, так и мать ребенка.
Работающий родитель может получить пособие путем обращения по месту службы со следующими документами:
- свидетельство о рождении ребенка;
- заявление на бланке установленного образца;
- справка, выданная органами Соцзащиты о том, что пособие ранее не назначалось и не выплачивалось.
Неработающая мать (отец) могут оформить выплаты через территориальный орган Соцзащиты по месту жительства на основании:
- заявления;
- свидетельства о рождении ребенка;
- паспорта.
Выплаты в период отпуска по уходу за ребенком
До 01.01.2016 г. женщины, родившие ребенка в чернобыльской зоне, имели право на получение выплат в период отпуска по уходу за ребенком в двойном размере. Иными словами, ежемесячная выплата составляла 80% от среднемесячного заработка женщины (в отличие от стандартных 40%).
01.01.2016 г. вступили в силу законодательные изменения, согласно которых размер ежемесячных выплат в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для женщин, проживающих в чернобыльской зоне, установлен в стандартном размере – 40% от среднего заработка, рассчитанного за 12-ть месяцев, предшествующих началу отпуска. При этом с 01.01.2016 г. для «чернобыльцев» установлено новое компенсационное пособие в фиксированном размере – 3.241,05 руб./мес. Данная выплата назначается одновременно с декретным пособием и выплачивается ежемесячно с момента окончания отпуска по беременности и родам и до исполнения ребенком 1,5 лет.
В период с 1,5-летия ребенка до исполнения малышом 3-х лет женщина, находящаяся в декретном отпуске в чернобыльской зоне может рассчитывать на стандартную выплату 50 руб./мес., а также на дополнительную ежемесячную помощь в фиксированном размере 6.482,10 руб.
Отпуск по уходу за ребенком в чернобыльской зоне и соответствующие выплаты оформляются следующим образом:
- По окончанию отпуска по беременности и родам женщина обращается по месту работы с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до 1,5/3 лет.
- На основании заявления издается соответствующий приказ, который в свою очередь служит основанием для расчета и назначения выплат, а также для отражения соответствующих корректировок в рабочем табеле.
- При наличии документального подтверждения статуса женщины, проживающей в чернобыльской зоне и имеющей право на льготы, работодатель рассчитывает и начисляет ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5/3-х лет.
Рассмотрим пример. Жуковская М.Л. проживает в чернобыльской зоне. В марте 2018 у Жуковской появился ребенок, в связи с чем она оформила единовременное пособие в размере 16.759,09 руб.
Проблема
здравствуйте я прописана в Чернобыльской зоне с 2012 года, хотя школу закончила там же в 2010 году. в 2014 году родила первого ребенка, а в 2015 второго. все прописаны со мной. вышла замуж, но муж работает в чистой зоне и прописан там же, нас прописать не может, т.к больше 7 человек, снимает квартиру. и я с детьми получается живу и в грязной зоне, и в чистой с мужем. как бы 2 недели там и 2 недели, где прописана. имею ли я право получать в двойном размере пособия на детей. если я не работаю, и нет даже временной прописки в чистой зоне. спасибо заранее.
Решение
Здравствуйте!
Изучите вот этот Алгоритм:
Анализ изменений в выплатах на детей гражданам постоянно проживающим (работающим) в зоне Чернобыля
С 01.07.2016 гражданам выплачивают не «пособие», а «ежемесячную выплату» на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет:
— до достижения возраста полутора лет — в размере 3 000 рублей;
— в возрасте от полутора до трех лет — в размере 6 000 рублей.
Ежемесячная выплата не осуществляется гражданам, которым до 30 июня 2016 г. назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста 3 лет.
Ежемесячная выплата , указанная в пункте 7 части первой статьи 18 настоящего Закона РФ от 15.05.1991 N 1244−1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», осуществляется при условии постоянного проживания (работы) граждан непосредственно перед датой рождения ребенка , на которого назначается выплата:
— в зоне отселения — не менее 1 года;
— в зоне проживания с правом на отселение — не менее 3 лет;
— в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом — не менее 4 лет.
И если вы правильно понимаете эти изменения, то мало быть зарегистрированным в Чернобыльской зоне, в ней нужно фактически проживать (работать). Изменение внесли, чтобы граждане не злоупотребляли своим правом, считая, что достаточно быть там только зарегистрированным, а работали и жить уже в «чистой» зоне, но получать при этом на выплаты в двойном размере пособия по уходу за ребенком до 3 лет.
Это определено Постановлением Правительства РФ от 28.06.2016 N 588 «Об утверждении Правил предоставления ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»:
Основаниями для прекращения ежемесячной выплаты являются:
— достижение ребенком возраста 3 лет;
— смерть ребенка до достижения им возраста 3 лет;
— исключение населенного пункта, в котором проживает (работает) получатель, из перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 1074 «Об утверждении перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — перечень);
— выезд получателя и (или) ребенка на новое место жительства, расположенное за пределами населенных пунктов, включенных в перечень;
— увольнение получателя из организации (ее обособленного подразделения), находящейся в населенном пункте, включенном в перечень, либо изменение места нахождения организации (ее обособленного подразделения, отдельного рабочего места) на место нахождения за пределами населенных пунктов, включенных в перечень.
Обратите внимание , что теперь важно именно место жительства ребенка, т. е. ребенок должен быть зарегистрирован и проживать в зоне ЧАЭС. Получать ежемесячную выплату без проблем можно только, если ребенок проживает то по одному адресу с лицом, на которое эту выплату будут оформлять, т.к. в пункте 9 Правил получатель обязан предоставить документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с получателем.
Теперь конкретно по вашей ситуации.
Я так понимаю, вы не работаете? Первый ребенок родился в 2014, второй в 2015 году, т.е. до вступления в силу изменений в законе с 01.07.2016.
До вступления в силу изменений в законе, выплачивалось пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере. И вы как неработающая должны были обратиться в соцзащиту по месту регистрации, вы и дети зарегистрированы в зоне ЧАЭС, а поэтому, пособие по уходу за ребенком до 3 лет должны были назначить в двойном размере.
Почему вы задаете этот вопрос сейчас, если дети родились в 2014 и 2015 годах? Какие возникли проблемы с оформлением пособий в тот период?
Ваши дети родились в 2014 и 2015 годах, вы, если я правильно поняла, неработающая.
А значит, в 2014 и 2015 годах вы должны были подавать документы на пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, как это на тот момент было предусмотрено Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
Открываем законы, как это было до 01.07.2016:
1. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" п.7 ст.18:
Пособие называется - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет .
2. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 N 439 "О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Если вы документы на пособия подавали в 2014 и 2015 годах, дети и вы зарегистрированы по одному адресу в зоне ЧАЭС, то пособие должно быть до 3 лет в двойном размере. В чем проблемы?
меня завтра пригласили в прокуратуру, по поводу того что я получаю эти деньги, а живу и в грязной зоне и в чистой. и я боюсь, что меня посчитают за мошеника.
Ну, до изменений 01.07.2016, регистрация должна быть в зоне ЧАЭС, а вот работали и проживали граждане, как правило, без проблем в чистой зоне, и получали пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере.
Опять же, откуда есть сведения, что вы проживаете и в чистой зоне? И как это могут проверить, что вы постоянно выезжаете в чистую зону - поезд, самолет?
И если вы мне дали точные сведения, то в чистой зоне вы проживаете время от времени, а не постоянно.
Вот на том и стойте, что в зоне ЧАЭС вы проживаете постоянно, а в чистой зоне время от времени. Ведь не было никогда ситуации, когда вы проживали в чистой зоне более 90 суток?
И обратите внимание:
Установить, что за гражданами, которые указаны в пунктах 7 (граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение), 8 (граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом) и 9 (граждане, постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы) части первой статьи 13 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до 30 июня 2016 года , сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), до наступления оснований прекращения его выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При этом указанным в настоящей части гражданам ежемесячная выплата, установленная пунктом 7 части первой статьи 18 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции настоящего Федерального закона), не осуществляется.
все это узналось от того, что у моей мамы которая прописанна в грязной зоне умер муж, наш отчим, а у этого отчима есть дети. взрослые и они подали на мою маму в суд чтоб её отудова высилить и нас тоже. т.е меня и моих детей. и мама этих детей бывшая жена отчима, сказала, что я с детьми там не живу, хотя сама этого не зная. вот с чего весь этот сырбор, и мной сразу начала заниматься прокуратура. и теперь что делать я не знаю.
Я вам все объяснила, что говорить.
И в прокуратуре еще так и заявите, что все это из-за спора по наследству, что это именно выдумка родственников мужа вашей матери, чтобы вас выселить, и оставить без наследства вашу мать.
А по вопросу проживания, вы проживаете по адресу регистрации в зоне ЧАЭС, проживаете постоянно. Выезжаете за пределы зоны время от времени, на период не более две недели, отпуск, отдых, лечение, гости, к отцу детей, сами придумаете. Не надо давать лишнюю информацию.
И еще, я вам объяснила закон, как это было до 01.07.2016, никаких нарушений нет вообще, вам пособия назначены в 2014 и 2015 годах.
спасибо вам большое вы мне очень помогли, я теперь чуть спокойна что я ничего плохого не сделала. я вам просто благодарна за помощь
Так, что пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере вам было назначено до 30.06.2016.
А поэтому, должно быть именно до 3 лет и в двойном размере. И до 01.07.2016 не зависело от продолжительности проживания в зоне ЧАЭС. И не зависело, что лицо, получающее пособие, работало или проживало в чистой зоне.
Но, не надо рассказывать, как вы часто выезжаете в чистую зону и там проживаете. Вы туда выезжаете время от времени, постоянно вы проживаете именно в зоне ЧАЭС, по адресу регистрации. И никогда не проживали за пределами зоны ЧАЭС больше 90 суток, максимум две недели. У нас нет в законе запретов на передвижение по территории РФ, а еще граждане выезжают, например, в отпуск, в гости, на лечение и т.п.
Думайте, что и как будете отвечать, не отвечайте так, чтобы потом придется обращаться в суд, если начнут требовать возврат пособия, хотя, я вам объяснила, что вам было пособие назначено в 2014 и 2015 годах, до 30.06.2016, а в эти года действовали старые условия.
С 1 июля изменился порядок расчета пособий на детей гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. В частности, у работодателей нет обязанности по выплате пособия на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере. Вместо этого введена выплата в фиксированном размере, которую можно получить в органах соцзащиты. Комментируют новые положения эксперты 1С.
Новые правила выплаты пособий детям «чернобыльцев»
В конце 2015 года принят Федеральный закон от 29.12.2015 № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» (далее - Закон № 388-ФЗ), отдельные положения которого действуют с 01.07.2016. Новшества касаются мер социальной защиты граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. К подобным мерам относятся различного рода компенсации и пособия. Часть из них предоставляют органы соцзащиты, а часть - работодатели (в отношении работающих граждан). Проведем обзор наиболее важных поправок, касающихся работодателей.Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени
1. До 01.07.2016 для предоставления социальных гарантий продолжительность проживания в «чернобыльских» зонах не имела значения.
2. С 01.07.2016 на «чернобыльские» меры социальной поддержки имеют право граждане, которые постоянно проживают (работают) на загрязненных территориях в течение определенного времени (1-4 года) непосредственно перед назначением отпуска по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком.
3. Перечень населенных пунктов, входящих в состав «чернобыльских» зон, не реже чем один раз в пять лет пересматривается Правительством РФ.
4. Разработан специальный алгоритм подсчета времени проживания (работы) в данных местностях в случае пересмотра их границ.
5. Такие условия введены, чтобы пресечь практику регистрации граждан непосредственно перед началом декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком с целью получения социальных привилегий.
6. Пособия по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере для «чернобыльцев» отменены, а вместо пособия установлены фиксированные выплаты.
7. С 01.07.2016 за ежемесячной выплатой физлица должны обращаться в органы соцзащиты по месту жительства или по месту работы (ранее пособие назначал работодатель).
Обязанности работодателей
До 01.07.2016 в обязанности работодателя входило (п. 6, 7 ч. 1 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», далее - Закон № 1244-1):
- предоставлять удлиненный дородовой отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней;
- платить в двойном размере ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
- в зоне отселения до их переселения в другие районы;
- на территории зоны проживания с правом на отселение (кроме дородового отпуска большей продолжительности);
- на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Продолжительность проживания в таких местностях для предоставления социальных гарантий ранее не имела значения.
Поправками предусмотрено, что на перечисленные меры социальной поддержки имеют право граждане, которые постоянно проживают (работают) на загрязненных территориях в течение определенного времени непосредственно перед назначением отпуска по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 2 Закона № 388-ФЗ).
Период проживания (работы) граждан должен составлять в зоне:
- отселения - не менее 1 года;
- проживания с правом на отселение - не менее 3 лет;
- проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.
- льготным социально-экономическим статусом считается за 3 месяца проживания (работы) в зоне отселения;
- правом на отселение считается за 4 месяца проживания (работы) в зоне отселения;
- льготным социально-экономическим статусом считается за 9 месяцев проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение.
Еще одно важное нововведение - это отмена пособия по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере. Такое пособие работодатели исчисляли исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. Правила его предоставления утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439 (далее - Правила № 439).
Закон № 388-ФЗ вместо указанного пособия устанавливает ежемесячную выплату в фиксированной сумме (п. 2 ст. 2 Закона № 388-ФЗ):
- до достижения ребенком возраста полутора лет - в размере 3 000 руб.;
- в возрасте ребенка от полутора до трех лет - в размере 6 000 руб.;
С 01.07.2016 за ежемесячной выплатой физлица должны обращаться в органы соцзащиты по месту жительства или по месту работы.
Соответственно, работодатели больше не должны формировать списки с информацией о застрахованном лице (которому назначено пособие в двойном размере), его ребенке, а также размере пособия по уходу за ним. Напомним, что в соответствии с пунктом 7-7.1 Правил № 439 такие списки организации подавали в органы соцзащиты каждый месяц.
В действующие Правила № 439 на данный момент какие-либо изменения об отмене данной обязанности не внесены. Однако полагаем, что это будет реализовано в ближайшее время.
Переходные положения
Изменения в порядке предоставления удлиненного дородового отпуска и назначения ежемесячной выплаты при уходе за ребенком вступили в силу 01.07.2016 (ст. 2, ч. 2 ст. 9 Закона № 388-ФЗ).При этом Законом № 388-ФЗ предусмотрены следующие переходные положения для реализации поправок (ч. 1, 2 ст. 8 Закона № 388-ФЗ).
Если отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком до трех лет наступили до 30.06.2016 (включительно), то действуют прежние нормы Закона № 1244-1, а именно:
- удлиненный дородовой отпуск работодатель предоставляет и оплачивает независимо от продолжительности проживания (работы) сотрудницы на территории соответствующей местности, входящей в Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения;
- пособие по уходу за ребенком в двойном размере (исходя из среднего заработка) назначает и выплачивает работодатель вплоть до достижения ребенком возраста трех лет.
- удлиненный дородовой отпуск работодатель предоставляет сотруднице при условии, что она постоянно проживает (работает) на территории той или иной зоны в течение периода, установленного статьей 4 Закона № 1244-1 в новой редакции;
- пособие по уходу за ребенком назначается по общим правилам.
В период от полутора до трех лет работодатель платит только ежемесячную компенсацию - 50 рублей.
В учетных программах «1С:Предприятие 8» изменения, связанные с порядком расчета пособий на детей гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, реализованы. О сроках см. в «Мониторинге изменений законодательства» .
Порядок получения выплаты на ребенка вместо пособия в двойном размере
Правила предоставления указанной выплаты Правительство РФ утвердило Постановлением от 28.06.2016 № 588 (далее - Правила № 588).Согласно пункту 7 Правил № 588 за ежемесячной выплатой в фиксированной сумме (3 000 руб. и 6 000 руб.) физлица должны обращаться в органы соцзащиты по месту жительства или по месту работы. Если гражданин одновременно проживает и работает на территории зоны радиоактивного загрязнения (их перечень утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.10.2015 № 1074), то заявление подается в орган соцзащиты по месту жительства. Необходимые для представления документы поименованы в пунктах 8-11 Правил № 588. В их числе (для работающих граждан) - заверенная копия трудовой книжки или трудового договора, а также справка работодателя с указанием его местонахождения.
В течение 10 рабочих дней с момента подачи физлицом всех необходимых документов орган соцзащиты должен принять решение о назначении выплаты (п. 14 Правил № 588).
Граждане в месячный срок обязаны уведомлять орган соцзащиты о следующих событиях (п. 17 Правил № 588):
- смерть ребенка до достижения трех лет;
- переезд физлица или ребенка на новое место жительства за пределы зон загрязнения;
- увольнение из организации, расположенной на территории зоны загрязнения, или изменение местонахождения организации - переезд на новое место за пределами радиоактивной зоны;
- смена места жительства или места работы в пределах зон радиоактивного загрязнения. В орган соцзащиты по прежнему месту жительства (работы) подается заявление о приостановлении выплаты, а в орган соцзащиты по новому месту жительства (работы) - заявлении о ее возобновлении (п. 16 Правил № 588).
