Разрешение на работу для граждан китая. Мигрантам из Китая

Разрешение на работу — юридический документ, который дает возможность человеку устроиться на любую работу. Такой термин употребляется только в том случае, если человек собирается приехать в другую страну не имея определенного гражданства. Также документ необходим для несовершеннолетних, которые желают работать в другой стране легально, в соответствии с законодательством .

Нужно ли оформлять и кому?

Мигрант может начинать работать в той компании, которая официально получила разрешение на принятие иностранных тружеников. Подобное разрешение в обязательном порядке выдается лицам юридическим, частным предпринимателям и компаниям иностранных юридических лиц, которые имеют аккредитацию в России. Бывают ли исключения из правил и кому не нужно оформлять специальный документ на работу в России? Не нужно получать разрешение на работу только следующим категориям иностранцев:

  • прибывшие в Россию в безвизовом порядке, так как они самостоятельно получают патент трудовой;
  • высококвалифицированные специалисты и члены их семьи;
  • студенты.

Для того, чтобы получить разрешение на принятие иностранных граждан нужно в обязательном порядке обратится в УВМ ГУ МВД с определенными документами.

Мигрантам из Китая

Всем китайцам для получения разрешения работать в России нужно следовать определенным рекомендациям:

  1. подать сведения о наличии рабочих мест в Центр занятости;
  2. предоставить документы на получения рабочего разрешения в течение месяца, но только в том случае, если не нашелся работник из числа россиян;
  3. документы заверить у нотариуса;
  4. в кротчайшие сроки подать само заявление о разрешении на работу;
  5. самостоятельно собрать все документы и встать на учет в ФМС.

Стоит отметить, что все документы можно оформить в течение месяца. Если нет регистрации на работу, то разрешение не может быть выдано. В том случае, когда пакет документов предоставляется почти сразу, можно говорить о мошенничестве. Стоит обращаться только в проверенные организации.

Высококвалифицированным специалистам

Данный документ выдается иностранцу на период временного проживания в другой стране или на срок действия трудового договора. Такое действие не должно превышать один год со дня приезда на территорию России. Исключением из такого правила являются высококвалифицированные специалисты. Для них такое разрешение на работу выдается на период действия трудового договора, но сроком не больше трех лет , с правом неоднократного продления.

О получении разрешения на работу иностранным высококвалифицированным специалистам рассказано .

Особенности оформления в РФ

Отказ

Бывают такие случаи, когда иностранцу отказывают в выдаче разрешения на трудовую деятельность. Основаниями для такого решения в основном могут служить:

  • финансовые вложения в террористическую деятельность;
  • желания уничтожить конституционный устрой России;
  • наличие информации о депортации из страны;
  • ложные сведения в миграционную службу;
  • наличие судимостей.

После того, как принимается решение об отказе в выдаче разрешения на работу, ответственный сотрудник готовит приказ, присваивает ему номер и вносит в базу трудового учета иностранных граждан. В течение 3 рабочих дней высылается работодателю сообщение об отказе. Как только получено это уведомление, то мигранту необходимо покинуть территорию страны, где он работает.

Срок действия

Данный документ иностранец имеет право оформить при наличии РВП, потому что такие процессы взаимосвязаны и дополняют друг друга. Выдается РВП представителям других стран на 3 года , но вот продлить его нельзя.

Если срок действия такой справки истекает, то иностранцу следует покинуть страну или же оформить вид на жительство. Работник, который не имеет РВП не может находиться на территории другой страны больше 90 дней. Является он в таком случае временно прибывшим.

Нюансы трудоустройства иностранцев в России

Тщательная проверка всех необходимых документов можно предотвратить въезд мошенников. Разрешение будет выдано только в том случае, если человек указал в графе цели приезда свое трудоустройство. В другом случае оформлять такой документ должен работодатель. Действует он не меньше месяца, но не больше года. Принимают на работу мигранта с разрешением только после предоставления следующих материалов:

  • документ об образовании;
  • медицинская справка и страховой полис;
  • миграционная карта, виза
  • заявление;
  • паспорт;
  • аттестат о знание русского языка;
  • фото 3х4 мм.

Заявление о принятие на работу могут рассматривать 10 дней. Если решение будет положительным, то человек может спокойно работать, но в противном случае ему придется покинуть страну. Стоит отметить, что мигрант может заниматься своей трудовой деятельностью только на территории, указанной в разрешении.

Работодатель имеет право проверить мигранта на наличие всех необходимых документов, заверенных у нотариуса. Если на собственную фирму, то нужно быть уверенным в его порядочности.

В том случае, когда разрешение на работу недействительно или имеет другие неточности, то работодатель имеет право не устраивать такого человека. Также он должен сообщить о грубом нарушении в документации соответствующим органам. Если достаточно плодотворно работать, то можно не единожды посетить Россию для приумножения собственного финансового достатка.

Приехав в Россию из соседней восточной страны, работники хотят как можно скорее оформить , поэтому чаще всего обращаются за помощью в специализированные компании, которые занимаются трудоустройством иностранцев. С помощью сотрудников компаний можно не только получить квалифицированную юридическую помощь, но и преодолеть другие трудности. В первую очередь – языковой барьер. Если на бытовом разговорном уровне приехавшие из Поднебесной ещё смогут быть понятыми служащими, которые выдают разрешение на работу гражданам Китая и другие документы, необходимые для его получения, то заполнить деловые бумаги – задача гораздо более сложная. Здесь, помимо грамотного владения русским языком, необходимо разбираться в миграционном законодательстве чужой страны. Ведь любая ошибка может быть расценена как неправдивые сведения, за что предусмотрена отмена выданных разрешительных документов и другие виды наказания.

Как получить разрешение на работу для граждан Китая ?

Мигранты из дружественного Китая приезжают в Россию в надежде на то, что их трудолюбие будет по достоинству оценено. В то же время, внося свой вклад в развитие российской экономики, они рассчитывают на хорошие заработки. Но для осуществления таких планов необходимо, чтобы все документы были в порядке.

Можно сказать, что оформление разрешения на работу гражданам Китая начинается с момента пересечения границы. Важно, чтобы все отметки в документах были проставлены вовремя, потому что в течение 3 дней, в которые иностранцам позволено находиться в России без регистрации, необходимо обратиться в миграционные органы с заявлением о временной прописке. Эта процедура – важнейшее условие получения разрешения на работу для граждан Китая, так как с регистрацией связаны и другие действия, необходимые для оформления пакета документов, которые следует подать вместе с заявлением.

Кроме миграционной карты, в пакет входит трудовой договор с работодателем. Заключить его могут только прописанные иностранцы. Работодатели обращают на это пристальное внимание, поскольку за каждого иностранного работника они отчитываются перед налоговой службой и другими государственными учреждениями. Вовремя выданное и правильно оформленное разрешение на работу гражданам Китая избавит руководителей или владельцев компаний от ненужных объяснений с блюстителями порядка, а также значительно облегчит задачу постановки своих иностранных работников на учёт в различных фондах и инспекциях.


Ещё одна важная процедура, без которой не обходится оформление разрешения на работу для граждан Китая, – медицинское обследование и получение сертификата, подтверждающего, что работник не страдает наркоманией, и справок о том, что он не представляет угрозы для окружающих как возможный носитель особо опасных инфекций, в том числе вируса иммунодефицита человека. При этом подтверждается возможность оформления медицинского и страхового полисов на случай заболевания работника и потери трудоспособности. Для работодателя разрешение на работу гражданам Китая важно и в этом аспекте, поскольку при возникновении страхового случая или заболевания работника его не надо будет лечить за счёт работодателя.

Следовательно, все процедуры, которые вынуждены проходить иностранные работники, направлены на то, чтобы, получая разрешение на работу, гражданам Китая были обеспечены их экономические и личные права и свободы.

Отказ в выдаче разрешительных документов

Российским миграционным законодательством в некоторых случаях предусмотрена возможность отказа гражданину иностранного государства, обратившегося с заявлением о выдаче разрешения на работу для граждан Китая. Чаще всего это происходит при неправильном оформлении документов, подачи не всех документов, внесении неправдивых сведений о себе, что может объясняться языковым барьером. В редких случаях отказ может быть вызван правонарушениями со стороны трудовых мигрантов и условиями, предусматривающими депортацию гражданина.

Поэтому для гарантированного получения разрешения на работу гражданам Китая выгоднее всего обращаться в специализированные юридические компании, которые занимаются трудоустройством иностранцев.


Визовый режим пересечения российской границы для граждан Китайской Народной Республики не позволяет въезжать в РФ без открытия визы, соответствующей цели поездки. Иностранцу для оформления визы достаточно обратиться в российское консульство с подходящим приглашением на въезд в РФ. Получить справочную информацию или сдать документы на открытие визы вы можете в Пекине по адресу: Dongzhimennei Beizhong str., 4. Консульский отдел предоставляет справочные услуги по телефону (8-10-8610) 65-32-1267. Также граждане Китая могут обратиться в консульства РФ, расположенные в Гуанчжоу, Гонконге, Шанхае или Шеньяне. Туристическая виза в Российскую Федерацию для китайца Если целью поездки в Россию является осмотр достопримечательностей, посещение городов и экскурсионных маршрутов, достаточно оформить наиболее простую туристическую визу.

Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

Если ребенок выезжат самостоятельно или в сопровождении, то от одного из родителей, должно быть предоставлено спонсорское письмо в свободной форме + банковская выписка спонсора + копия РФ паспорта спонсора, основная страница. 9. Медицинская страховка. Вы можете оформить полис страхования граждан, выезжающих за рубеж у нас на сайте или предоставить имеющийся у Вас полис страхования. Если у ребенка отдельный паспорт, на него оформляется отдельная виза.

Если ребенок вписан в паспорт родителя, он вписывается в визу родителя. Независимо от того, едет ребенок по своему паспорту или по паспорту одного из родителей, оплата за визу для ребенка взимается в полном размере. ***** Документы, необходимые для оформления ДЕЛОВОЙ визы в КНР гражданам РФ: 1. Оригинал загранпаспорта (срок действия не менее 6 месяцев на момент подачи в консульский отдел) наличие в паспорте как минимум 2-х пустых страниц; 2.

Как оформить разрешение на работу высококвалифицированному специалисту?

Документы, необходимые для оформления СТУДЕНЧЕСКОЙ визы в КНР гражданам РФ: Существует 2 типа студенческих виз:Х1 — выдается приезжающим на учебу в Китай, если срок обучения превышает 180 дней.Х2 — выдается приезжающим на учебу в Китай, если срок обучения не превышает 180 дней.Срок пребывания по визе проставляется ровно настолько, насколько об этом прописано в приглашении и в форме JW201 или JW202! Список документов, необходимых для подачи на студенческую визу: 1) Загранпаспорт (срок действия паспорта должен позволять находится в КНР на период обучения) +наличие в паспорте как минимум 2-х пустых страниц.2) Копия главной страницы действующего загранпаспорта.3) Копия главной страницы старого заграничного паспорта и копия последней китайской визы из старого заграничного паспорта, с отметками о пересечении границы (ЕСЛИ БЫЛИ).4) 1 ЦВЕТНОЕ фото на БЕЛОМ фоне, СТРОГО 3.3 х 4.8 см.

Виза в россию для граждан китая

ВАЖНО!!! Дополнительные документы для граждан разных категорий: Гражданам РФ, в паспорте которых указано место рождения: Узбекистан, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Азербайджан, Афганистан, Пакистан — необходимо предоставить дополнительные документы: * Справка с места работы, с указанием должности и заработной платы (не менее 28000 руб.); * Выписка с лицевого счета или банковской карты (не менее 50000 руб.); * Копия РФ паспорта, основная страница и страница с регистрацией; ** Заявителей, родившихся в этих странах, также могут вызвать на собеседование в Консульский отдел Посольства КНР. Решение о выдачи визы принимается по результатам собеседования (в случае, если вызовут). Иногда оформление визы могут задержать на более длительный срок, в связи с дополнительными проверками (проверки бывают 2-3 раза в год).

Документы на визу

Заполненная анкета (онлайн через наш сайт).6) Для визы категории «X1»:- Оригинал и ксерокопия Уведомления о поступлении, выданного школой или другой организацией в Китае.- Оригинал и ксерокопия Заявления на выдачу студенческой визы в Китай (Форма JW201 или форма JW202). 7) Медицинская страховка. Вы можете оформить полис страхования граждан, выезжающих за рубеж у нас на сайте или предоставить имеющийся у Вас полис страхования. Напоминаем Вам, что:Получившие визу категории «X1» должны в течение 30 дней с момента въезда в страну обратиться в отделения въезда/выезда местных органов общественной безопасности, находящихся на территории предполагаемого места жительства, с целью оформления проживания.

Как делается виза в китай на 3 месяца

Законом оговариваются требования к форме и наличию в приглашении необходимых данных.Туристическое приглашение должно содержать в себе следующие данные:

  • Реквизиты туристической компании (Название, адрес и индивидуальный референс-номер)
  • Гражданство, ФИО иностранного гражданина и его паспортные данные (дата рождения, серия и номер паспорта и др.)
  • даты въезда и выезда (период нахождения иностранного гражданина на территории РФ)
  • место проживания иностранного гражданина (гостиница, отель)
  • маршрут передвижения (города посещения)

Как подать квоту на граждан кнр

Налоговую инспекцию нужно уведомить и в случаях, если:

  • действие разрешения на привлечение и использование иностранцев приостановлено или аннулировано;
  • разрешение на работу, выданное иностранцу, аннулировано.

Сделать это нужно также в течение 10 дней. Об этом говорится в подпункте 4 пункта 8 статьи 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Внимание: за неуведомление налоговой инспекции об оформлении документов, связанных с привлечением иностранных граждан к работе, предусмотрена административная ответственность (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ). Обращение в службу занятости населения Иностранных граждан, которые прибывают в Россию в визовом порядке и имеют статус временно пребывающих, можно нанимать на работу только при наличии разрешения на их привлечение и использование, выдаваемое миграционной службой (п. 4 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Разрешение на работу для граждан китая

  • Индивидуальный номер приглашения и номер бланка УФМС
  • Печать отделения ГУВМ МВД РФ и подпись должностного лица.

Срок оформления приглашения на бланке УФМС зависит от кратности необходимой гражданину Китая российской визы и составляет:- 12 календарных дней для одно- и двукратных приглашений;- 17 календарный день для многократных приглашений.Такие сроки оформления объясняются проверкой данных гражданина Китая, на отсутствие у него запрета на въезд в Россию, из за административных правонарушений, судимостей или депортаций произошедших ранее при посещении РФ.Оригинал приглашения, нужно отправить гражданину Китая путем отправки службой экспресс-доставки (DHL, EMS, TNT и др.), или любым другим удобным способом.С полученным приглашением, гражданин Китая может обращаться в консульское учреждение РФ за российской визой.

Квота рвп для граждан китай

ДКС МИД компании, и представляет собой указание из МИД РФ в консульское учреждение расположенное в стране проживания приглашаемого иностранца (в данном случае в Китае).После подачи документов приглашающей стороной, ей выдают входящий номер заявления, который и будет являться приглашением в Россию.Все что требуется от приглашающей стороны, это сообщить данный номер «телекса» иностранному гражданину, который он должен назвать, обратившись за визой в консульство.Входящий номер «телекса» будет известен приглашающей стороне сразу после подачи документов, но обратиться в консульство за выдачей визы, гражданин Китая сможет только после проведения необходимых проверок и отправления данных по специальному каналу связи в необходимое консульство российским МИДом (7 дней для одно-, двукратных и 13 дней для многократных приглашений). Оформление делового приглашения для граждан Китая на бланке УФМС.

Как принять на работу иностранца из китая?

  • Получить в органе социальной защиты населения, труда и занятости субъекта РФ квоты на осуществление трудовой деятельности иностранных работников, для чего организация-работодатель первоначально обращается в районный центр занятости по месту нахождения организации-работодателя за услугой подбора необходимых работников; после этого организация-работодатель подает в орган социальной защиты населения, труда и занятости субъекта РФ заявку о потребности в рабочей силы для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (форма заявки утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.09.2007 №603).
    • Обращение организации-работодателя за получением соответствующих квот на следующий год осуществляется в срок до 1 мая текущего года.

Как оформить китайцу разрешение на временное проживание?

Сведения о местонахождении, контактных телефонах, об официальных сайтах, адресах электронной почты отделений ФМС России приведены в приложении № 16 к Административному регламенту, утвержденному приказом ФМС России от 30 ноября 2012 г. № 390. Правила оформления приглашений на въезд в Россию иностранных граждан (лиц без гражданства), прибывающих в визовом порядке, установлены в статье 16 Закона от 25 июля 2002 г.
№ 115-ФЗ и Административном регламенте, утвержденном приказом ФМС России от 30 ноября 2012 г. № 390.

Привлекаете на работу китайцев? запаситесь терпением!

Внимание

Сведения о местонахождении, контактных телефонах, официальных сайтах, адресах электронной почты отделений ФМС России приведены в приложении 3 к Административному регламенту, утвержденному приказом ФМС России от 6 июля 2009 г. № 159. О положительном решении или о мотивированном отказе в выдаче разрешения организацию должны уведомить в письменном виде в течение трех рабочих дней после принятия решения (п.


26 регламента, утвержденного приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России, Госкомрыболовства России от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2). При получении отказа в выдаче разрешения его можно обжаловать в досудебном и судебном порядке в соответствии с требованиями, изложенными в разделе V регламента, утвержденного приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России, Госкомрыболовства России от 11 января 2008 г.


№ 1/4/1/2.

Как получить квоту на иностранную рабочую силу в 2018 году

Квитанцию об оплате приглашающая сторона вправе представить по собственной инициативе вместе с остальным пакетом документов, но не обязана. Такой порядок следует из пунктов 39.3, 51 Административного регламента, утвержденного приказом ФМС России от 30 ноября 2012 г.

№ 390, и подпункта 17 пункта 1 статьи 333.28

Налогового кодекса РФ. Факт передачи документов на рассмотрение подтверждает справка, которую выдает приглашающей стороне специалист ФМС России при приеме документов (п. 76 Административного регламента, утвержденного приказом ФМС России от 30 ноября 2012 г. № 390). По результатам рассмотрения миграционная служба принимает решение либо о выдаче приглашения на въезд, либо об отказе в его выдаче.

В случае положительного решения миграционная служба должна оформить приглашение на въезд в общем случае в течение 20 рабочих дней с даты подачи всех необходимых документов на его получение.

Как устроить китайца на работу в россии?

Поскольку заработная плата будущего сотрудника не соответствовала обозначенному в законе минимуму для высококвалифицированного специалиста, а была ниже, то оформляли гражданина Китая по «обычной процедуре» с получением квот, разрешений на привлечение рабсилы и прочих документов. Компания успешно преодолела все процедуры в 2015 году.

Затем в 2016 году оформила китайскому сотруднику новое разрешение, после чего была продлена его рабочая виза. В 2017 году без каких-либо препятствий компания получила новое разрешение на привлечение этого специалиста и в очередной раз подала заявление на продление рабочей визы.

Соответствующая государственная служба его приняла, но в назначенный срок в продлении визы было отказано. Иностранному сотруднику пришлось экстренно покинуть Россию, а компании теперь придется оформлять ему новое приглашение.

Виза в россию для граждан китая

Сюда подаются следующие документы:

  • нотариальные копии свидетельств о государственной регистрации юридического лица и постановке его на налоговый учет;
  • заявление о выдаче заключения на привлечение и использование иностранных работников, аналогичное тому которое подавалось в ЦЗН.
  • предложение районного ЦЗН по месту нахождения организации работодателя о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;
  • доверенность представителя (оригинал или нотариальная копия).

Заключение УГСЗН о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы выдается в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подачи соответствующего комплекта документов.

  1. После надлежащего выполнения действий указанных в п.

Она достаточно короткая, поэтому предлагаю полностью ознакомиться с ее содержанием, после чего проанализируем, что же такого противоречивого в ней кроется, и рассмотрим на примере одной компании с какими проблемами здесь можно столкнуться. Статья гласит: 1. Работники осуществляют трудовую деятельность в принимающем государстве при наличии разрешений, выдаваемых в соответствии с нормативными правовыми актами принимающего государства, регулирующими привлечение и использование иностранной рабочей силы.

2. Разрешение выдается на срок до одного года. По мотивированной просьбе работодателя срок действия разрешения может быть продлен, но не более чем на один год. Что сразу смущает – это пункт под №2. И все потому, что процедуры продления разрешений на работу не существовало до 2010 года, пока не появилось понятие «высококвалифицированный специалист».
Экономия времени состоит в том, что гостю не нужно ждать, пока приглашение придёт по почте. Ему достаточно указать номер телекс-уведомления в анкете при подаче документов на визу. Процедура получения визы в Россию в 2017 году Получение визы заключается в реализации следующих этапов:

  1. Получении приглашения;
  2. Пересылки приглашения адресату;
  3. Посещения посольства РФ с пакетом необходимых документов;
  4. Заполнение в посольстве анкеты на визу;
  5. Оплате визового взноса (консульского сбора);
  6. Подаче документов.

Документы для визы в Россию зависят от цели посещения. Константами являются паспорт путешественника, квитанция об оплате государственной пошлины в казну РФ, анкета, страховой медицинский полис.

Для въезда на территорию КНР россиянам нужна виза в Китай. Существует несколько видов въездных разрешительных документов. Визы могут быть однократными и многократными, срочными и обычными. Если вы планируете посетить исключительно Гонконг, сроком не более, чем на 14 дней, виза в таком случае не требуется.

Как оформить визу в Китай

Это можно сделать несколькими способами:

  • самостоятельно в посольстве или консульствах Китая на территории России;
  • с помощью турагентств, если вы едете в составе туристической группы (групповая виза);
  • оформить документ по прилету в Китай прямо в аэропорте (есть разные нюансы, в зависимости от региона);
  • воспользоваться услугами агентства по оформлению виз;
  • оформить визу через Китайский Визовый Центр

В зависимости от цели и сроков поездки вам необходимо будет получить документ определенного типа: туристическую, учебную, транзитную, деловую визу или рабочую. Документы для получения виз практически одинаковы. Послабление в оформлении въездных виз выдается только жителям приграничных с Китаем регионов, что необходимо уточнять в индивидуальном порядке. Срочность визы влияет на стоимость ее оформления.

Если вы решили оформить визу в Китай самостоятельно, вам понадобятся:

  • загранпаспорт;
  • визовая анкета;
  • фотография цветная 3х4;
  • приглашение из Китая;
  • справка с места работы для посещающих КНР впервые.

Чтобы получить визу без лишних проблем с документами, лучше воспользоваться услугами Китайского Визового Центра. Наши специалисты знают все нюансы оформления виз для разных регионов страны и сделают все возможное для получения визы в кратчайшие сроки.