Куда подавать на детские пособия. Ежемесячные детские пособия. График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

На основании федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплачиваются следующие виды социальных пособий:

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
• ежемесячное пособие на ребенка.

1 января 2018 года вступил в силу закон № 418-ФЗ от 28.12.2018 г. «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей «. Законом предусмотрены новые до полутора лет в размере регионального прожиточного минимума на ребенка. Право получать новые выплаты имеют семьи, в которых среднедушевой доход не превышает 1.5 прожиточных минимума в месяц.

Официально трудоустроенные женщины во время беременности и после рождения ребенка могут претендовать на получение всех вышеуказанных выплат . Четыре первых вида пособия оформляются ими по месту работы. Последнее в районном отделе социальной защиты населения (ОСЗН) по месту проживания одного из родителей ребенка.

Неработающим женщинам пособия по беременности не положены, за исключением:

• уволенных при ликвидации предприятия;
• студентов очной формы;
• индивидуальных предпринимателей.

За тремя последними пособиями безработным родителям необходимо обращаться в ОСЗН после рождения ребенка.

Дополнительные меры социальной поддержки семьям, имеющим детей, выплачиваются в зависимости от региона проживания. Оформлять их нужно в отделе соцзащиты по месту регистрации.

Кто имеет право на получение выплат

Это право имеют:

• Граждане РФ, подлежащие обязательному социальному страхованию (кроме лиц, дети которых находятся на полном государственном обеспечении; лиц, лишенных родительских прав, а также выехавших на постоянное место жительства за пределы РФ);
• Постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также беженцы;
• Временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, которые подлежат обязательному социальному страхованию;
• Гражданские сотрудники воинских формирований РФ, находящиеся на территориях иностранных государств, если выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации.

Какие документы нужны для назначения

Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» предусмотрены определенные перечни документов для каждой выплаты. Документы предоставляемы в ОСЗН можно загрузить в отсканированном виде на региональный портал государственных услуг либо предоставить копии, с предъявлением оригиналов, сотруднику регионального Многофункционального центра .

Размер детских пособий в 2018 году

С 1 февраля 2018 года размер пособий, предусмотренных законом , воспитывающим детей до полутора лет, выплачивается минимальный размер пособия, зависящий только от очередности рожденного ребенка. Трудоустроенным мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком величина выплаты составляет 40% от ее средней заработной платы за два года.

Чтобы повысить рождаемость и тем самым увеличить численность населения, государство поддерживает молодых семей и при рождении детей выплачивает детские денежные пособия. С 2007 года, матерям выплачиваются следующие пособия:

• Пособие в связи с беременностью и родами
• Единовременные выплаты при рождении малыша
• Единовременное денежное вспоможение беременным, ставшим на учет в ЖК на ранних сроках
• Ежемесячное пособие, направленное на уход и воспитание ребенка

Данное выплачивается беременной сразу после оформления декретного отпуска. На сегодняшний день, максимальный размер помощи составляет 343 тыс. рублей. Денежные средства начисляются суммарно и предоставляются независимо от количества дней, использованных до родов.

Даже если женщина работает во время декрета на условиях неполного рабочего дня, размер пособия не уменьшается.

Для получения вспоможения, необходимо собрать такие бумаги:

1. Больничный лист (лист о нетрудоспособности).
2. Заявление на оформление отпуска, связанного с беременностью и родами.

На протяжении десяти дней, должен подписать приказ о предоставлении отпуска и начислить все положенные выплаты. Если у самого предприятия нет возможности выплатить средства, то этим занимаются местные страховые органы.

При увольнении в связи с ликвидацией, пособие выплачивается органами социальной защиты в размере 581, 73 рубля каждый месяц. Для оформления выплат, женщине следует после увольнение сразу же стать на учет в центр занятости. Беременные, числящиеся на очной форме обучения, получают пособие по месту своей учебы.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Единовременное пособие выплачивается женщине после того, как она родила малыша. Сумма денежного вспоможения на сегодняшний день составляет 14 497 рублей. Данный вид государственной помощи выплачивается в равной сумме на каждого новорожденного ребенка независимо от того, какой уровень доходов имеет молодая мама и какой у нее трудовой стаж.

Начисляется только одному из родителей по месту официального трудоустройства. Если оба родителя оказались безработными, то средства выплачиваются управлением социальной защиты граждан.

Сегодня, в некоторых регионах практикуется подача нужных документов напрямую в Фонд социального страхования. Обращаться за единовременной выплатой необходимо не более чем через шесть месяцев с момента рождения ребенка. Начисление средств производится по прошествии десяти дней со дня подачи всех бумаг.

В необходимый пакет документов должны входит такие бумаги:

• Заявление с просьбой начислить денежное вспоможение
• Справка из ЗАГСа, свидетельствующая о регистрации новорожденного
• Ксерокопия свидетельства о рождении малыша
• Справка из места трудоустройства второго родителя

Если второй родитель нигде не работает, следует взят справку в УСЗН, в которой указано что он не получал денежного вспоможения.

Пособие женщинам, ставшим на учет на раннем сроке беременности

Если беременная обратилась в женскую консультацию и встала на учет до двенадцатой недели беременности, то она имеет право на получение дополнительной выплаты к пособию по беременности. Размер положенных выплат составляет 543 рубля.

Эти средства выплачиваются работодателем при оформлении декретного отпуска. Выплата производится в форме обязательного социального страхования (официально трудоустроенные и уволенные при ликвидации) и в форме государственного социального обеспечения (студентки, прохождение службы по контракту).

Все о детских пособиях в 201 году на видео:

Чтобы получить за раннюю постановку на учет, необходимо предоставить такие документы:

• Заявление на выплату данного пособия
• Справка из мед.организации, в которой указан точный срок беременности в момент постановки женщины на учет

Период оформления выплаты зависит от времени предоставления всех бумаг на место трудоустройства. Чаще всего, это происходит при оформлении декретного отпуска. Соответственно и средства выплачиваются вместе с декретными выплатами. Если беременная сотрудница предоставила документ, подтверждающий ее состояние уже после оформления декретных, то денежное вспоможение будет начислено вместе с очередной заработной платой.

Пособие по уходу

После завершения отпуска по беременности и родам, женщина отправляется в другой отпуск, на протяжении которого она будет ухаживать за своим новорожденным малышом. Так как пока молодая мама не может ходить на работу и получать заработную плату, государство предоставляет материальную помощь в виде пособия по уходу.

Выплачивается оно до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Размер денежных начислений составляет сорок процентов от среднего заработка женщины за месяц.

Согласно Федеральному закону №81, получать подобное может не только сама женщина, но и лица, которым она передаст ребенка на воспитание. Если на воспитание передаются двое и более детей, то государственная помощь выплачивается в отдельности на каждого ребенка. Средства выплачиваются по месту жительства лиц, воспитывающих ребенка.

Право на получение пособия имеют усыновители, приемные родители и опекуны. Они должны собрать такие бумаги:

• Документы удостоверяющие личность
• Обращение на выплату пособия
• Решение об усыновлении или взятии ребенка под опеку
• Решение о лишении биологических прав на ребенка или свидетельство о их смерти

Напишите свой вопрос в форму ниже Внимание, только СЕГОДНЯ!

Получение пособия на ребенка для многих семей небольшая, но реальная поддержка, а в некоторых случаях получение выплат позволяет обеспечить ребенка всем необходимым. Несмотря на то, что размеры пособий на детей не отличаются большим размером, нелишним будет получить прибавку к семейному бюджету.

Оформление детского пособия процесс не сложный. В этой статье разберемся подробнее, что нужно делать.

Среди тех, кто имеет право на получение пособия, значатся:

• Граждане страны, которые участвуют в программе социального страхования.
• Постоянно проживающие на территории России иностранцы.
• Беженцы и лица без гражданства.
• Гражданские сотрудники военных формирований России, которые находятся на территории других стран, если получение пособий предусмотрено международными договорами.

В то же время существуют ограничения для тех, кто претендует на пособие. Не могут его оформить:

• Лица, которые полностью находятся на обеспечении государства.
• Родители, лишенные своих прав.
• Лица, выехавшие за территорию России на постоянное проживание.
• Те, кто уже получает пособие, или чей супруг / супруга его оформили.
• В отдельных случаях – те, чей доход превышает прожиточный минимум.

Последний пункт часто становится камнем преткновения между заявителями и отдельными инстанциями. Поэтому перед тем, как начать собирать справки и представлять документы, следует узнать, полагается вам пособие или нет.

Видео: документы для оформления детского пособия

Это пособие выплачивается сразу после появления малыша на свет. Его размер составляет порядка 14 497 рублей, каждый год он корректируется. Его может оформить на себя один из родителей при рождении ребенка или один из опекунов, если малыш был усыновлен.

Выплата происходит по месту работы заявителя. Если же оба родителя не работают, или ребенок появился на свет в неполной семье, то за оформлением пособия нужно обращаться в отдел социальной защиты.

Какие документы нужны для оформления детского пособия

Если пособие оформляется по месту работы родителя, то он должен представить бухгалтеру следующие документы:

• Паспорта обоих родителей.
• Документы о рождении или усыновлении ребенка.
• Справка с места работы второго родителя, которая подтверждает, что он не получал этого пособия (берется в бухгалтерии).

Если пособие оформляется в органах соцзащиты, то помимо перечисленных документов понадобятся:

• Трудовые книжки родителей, в которых последняя запись содержит сведения об увольнении.
• Аттестаты или какие-то другие документы, подтверждающие, что родители никогда не работали (если они, к примеру, студенты).

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Данный вид пособия оформляется по месту работы родителя (обычно матери) или в органах социальной защиты (если родители не работают).

Размер пособия рассчитывается, исходя из средней заработной платы за последние 2 года. Он составляет 40% от полученного результата, при этом минимальный размер пособия:

• На первенца – 2576 рублей.
• На второго и последующих детей – 5153 в месяц.

Максимальный размер выплат во всех случаях ограничен 14625 рублям.

Документы и справки для оформления детского пособия до 1.5 лет

Для оформления пособия по месту работы понадобятся документы:

• Заявление с просьбой предоставить декретный отпуск и назначить выплату пособия.
• Документы, подтверждающие рождение или усыновление малыша.
• Справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял на себя декретные.
• Реквизиты банковского счета или карточки для перечисления пособия.

Тем, кто не работает, понадобятся другие документы:

• Заявление в органах социальной защиты о назначении пособия.
• Документы, подтверждающие рождение малыша (свидетельство и справка из ЗАГСа).
• Трудовая книжка, в которой последняя запись указывает на увольнение в связи с ликвидацией предприятия в тот момент, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.
• Справка о доходах за последние 2 года.
• Справка о неполучении пособия по безработице.
• Реквизиты счета для получения денег.

Если родители ранее не работали или уволились по собственному желанию, то им никаких выплат не положено. Пособие по уходу за ребенком в соцзащите можно получить, только если находящуюся в декретном отпуске женщину сократили в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия.

Получение и оформление такого пособия происходит в местном отделении Управления соцзащиты населения. Его может оформить только один из опекунов.

Документы для оформления пособия в соцзащите

Для этого ему нужно представить документы:

• Паспорта обоих супругов.
• Документы, подтверждающие личность ребенка.
• Решение суда об установлении опеки.

Размер пособия составляет небольшую сумму – около 15000 рублей на ребенка. Однако сумма существенно увеличится – до 100 000 рублей, если выполнено одно из условий:

• Был усыновлен инвалид.
• Ребенок старше семи лет.
• Были усыновлены два и более детей, являющихся родственниками (братьями и сестрами).

В последнем случае пособие выплачивается на каждого ребенка. То есть, если, к примеру, усыновлены брат и сестра, родители получат «подъемные» в размере 200 000 рублей.

Денежное пособие выплачивается матери ребенка, если ее муж проходит в этот период срочную службу. Также на него может претендовать опекун ребенка, чей отец проходит службу по призыву (такое случается, если отец в одиночку воспитывает малыша).

Какие документы нужны на оформление ежемесячного детского пособия

Для оформления понадобятся документы:

• Документы о рождении ребенка – свидетельство и справка из ЗАГСа.
• Паспорт заявителя.
• Справка из военной части, в которой указано, что отец ребенка проходит срочную службу, с указанием конкретных сроков начала и окончания призыва.

Пособие выплачивается исключительно органами социальной защиты в заявительном порядке. Его размер в 2015 году составляет 9839 рублей, ежегодно он индексируется.

1. При выписке из роддома, вам на руки должны будут отдать корешок обменной карты для жк, корешок обменки на ребенка, данные о прохождении ребенком скринингов, родовый сертификат (за исключением части, которую роддом осталяет себе) и медицинскую справку о рождении ребенка.

2. Сейчас во всех районах есть МФЦ, где в режиме единого окна можно оформить практически все документы:

Свидетельство о рождении (нужны паспорта родителей, свид-во о браке и медицинская справка о рождении) выдают в день обращения, плюс дают справку о рождении для получения единовременного пособия;

Медицинский полис (нужно свидетельство о рождении, паспорт одного из родителей), в день обращения выдают временный полис, постоянный будет готов примерно через месяц;

Эти два документа может получить любой из родителей, необязательно присутствие обоих.

Регистрация ребенка по месту жительства; если мать москвичка и ребенок прописывается к ней, то присутствие отца не требуется, если мать и отец иногородние, то необходимо обращаться в паспортный стол по месту жительства; если мать иногородняя или москвичка, а отец москвич и ребенок прописывается к отцу, то необходимо присутствие обоих родителей. Причём согласие собственников квартиры, где прописан отец или мать, не требуется. При себе нужно иметь паспорта, свид-ва о рождении и о браке. Регистрацию по месту жительства можно будет забрать в МФЦ через 5-7 дней.

Лужковские выплаты - полагаются семьям, в которых оба родителя не достигли возраста 30 лет на момент рождения ребенка и в которых хотя бы один из родителей прописан в Москве (ребенок кстати с ним). Обращается за пособием родитель-москвич, соответственно. На первого ребенка размер выплат составляет 5 прожиточных минимумов, на второго 7, на третьего и последующих детей 10. Для оформления нужны паспорта обоих родителей, свид-ва о рождении и о браке и справка с места жительства, подтверждающая совместное проживание ребенка с рожителем-москвичем (её также можно взять в МФЦ); выплаты будут начислены в течение месяца на карту;

Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка; оформляется также, как и лужковские. На первого ребенка сумма составляет 5500, на второго и последующего 14500, при рождении одновременно 3-х детей и более - 50000 рублей.

3. СНИЛС или пенсионное свидетельство, как мы его называем, оформляется в пенсионном фонде. Это может сделать один из родителей, предоставив туда свидетельство о рождении и паспорт. СНИЛС будет готов в течение месяца

4. Пособия у работодателя. Единовременное пособие при рождении ребенка может оформить как мать, так и отец по месту работы, сумма - около 14500. Для этого в бухгалтерию необходимо предоставить свид-во о рождении, справку о рождении, выданную в МФЦ и справку о том, что супруг (супруга) не получал (а) это пособие. Если работает -такая справка берется с работы, если нет - в соц.защите. Ежемесячное пособие и отпуск по уходу за ребенком может оформить только тот, кто непосредственно сидит с ребенком. Оформляется по месту работы, документы нужны такие же, как и при единовременном пособии, кроме справки и рождении. Размер пособия зависит от вашего заработка за предыдущие 2 календарных года, предшествующих году рождения ребенка, но государство ограничивает размер такого пособия 19000 тысячами в месяц. Если же пособие оформляет неработающий родитель, то необходимо обращаться в МФЦ или соц.защиту.

5. Медицинское обслуживание ребенка. Здесь всё просто. По приезду из роддома звоните в детскую поликлинику, сообщаете свои данные и просите, чтобы к вам пришёл педиатр или медсестра. Медсестре отдаёте обменку на ребенка, данные о скринингах и родовый сертификат. В месяц нужно будет проходить врачей и посетить педиатра, поэтому до этого времени необходимо прикрепиться к детской поликлинике. С собой возьмите паспорта, свидетельство о рождении, регистрацию по месту жительства ребенка и медицинский полис (можно прикрепиться и по временному).

6. Детский сад. Я оформляла заявление в электронном виде, на портале городских услуг Москвы. Оригиналы документов в течение 20-ти дней с момента подачи электронного заявления муж отвозил в ОСИП (комиссия по дет. садам) нашего района (паспорт заявителя, свидетельство о рождении и регистрацию ребенка). Сейчас можно выбрать 3 детских сада: один основной и два дополнительных.

В демографических целях государство уделяет значительное внимание созданию и реализации благоприятных условий для семей с детьми и стимулированию российских граждан к рождению детей.

Одним из важных направлений проводимых социальных мероприятий, введенных в Российской Федерации для поддержки материнства и детства, выступают денежные детские пособия.

Законодательная терминология “детское пособие” включает сразу несколько вариантов пособий, выплачиваемых в связи с рождением малыша (к примеру, выплаты женщинам в период беременности, происходящие еще до появления ребенка, или пособие по уходу за новорожденным, которое назначается матери, либо отцу, либо даже иным лицам).

Виды детских пособий

С 2007 года законодатель ввел следующий виды детских пособий, выплачиваемых по настоящее время:

1) Пособие по беременности женщины и родам (так называемые декретные денежные выплаты), размер которого определяется, исходя из страхового стажа женщины, ждущей ребенка, а также ее средней зарплаты. Если страховой стаж будущей матери составляет больше шести месяцев, то выплаты по пособию назначают в размере ее полного среднего заработка за каждый месяц. Если страховой стаж женщины к моменту выхода в декрет составил меньше полугода, пособие выплачивается в размере законодательно определенной минимальной оплаты труда.

Данное пособие выплачивается в течение всего периода больничного листа, выдаваемого женщине при выходе в декретный отпуск. Соответственно, работающие мамы, по общему правилу, получают выплаты с 30-той недели беременности в течение 140 календарных дней. Если же беременная женщина официально не трудоустроена, ей сразу назначается ежемесячное пособие по уходу, выплачиваемое только со дня рождения ребенка.

Индивидуальные предприниматели также вправе получить указанные выплаты, если они участвуют в добровольном социальном страховании для предпринимателей в ФСС и уплатили положенные страховые взносы за год, непосредственно предшествующий году выхода женщины в декрет.

2) Единовременное пособие , назначаемое беременным женщинам, обратившимся в медицинские учреждения на ранних сроках беременности , а именно до двенадцати недель.

3) Единовременное пособие, выплачиваемое при рождении малыша.

4) Ежемесячное детское пособие , назначаемое женщине при уходе за малолетним ребенком до 1,5 лет . Данный вид детского пособия также зависит от размера зарплаты женщины до выхода в декретный отпуск.

По общему правилу, для работающих матерей, которые оформили у работодателя отпуск по уходу за рожденным малышом, размер ежемесячных выплат, назначаемых в рамках указанного пособия, составляет 40% от средней зарплаты. При этом названное детское пособие не может быть начислено меньше установленных минимальных сумм.

Такие минимальные выплаты предусматриваются и для безработных матерей. В 2014 году минимальная ежемесячная выплата составляет 2576,63 рублей при уходе матери (или отца) за первым ребенком. Если российский гражданин ухаживает уже за вторым и последующим малышом до 1,5 лет размер указанной выплаты повышается до 5153,24 рублей ежемесячно.

Независимо от зарплаты работающей женщины, максимальный размер ежемесячного пособия, выплачиваемого при уходе за ребенком, законодательно ограничен 17990 рублями. Если мать (либо отец) одновременно ухаживает за несколькими (2 и более) малолетними детьми, не достигшими еще 1,5 лет, выплаты по пособиям суммируются. Однако размер такого детского суммированного пособия, согласно российскому законодательству, не должен превышать 100% заработка.

При определении конкретного размера детского пособия нужно учитывать, что в определенных российских регионах и местностях, где сейчас действуют районные коэффициенты к заработку, денежные выплаты назначаются с учетом данных коэффициентов.

Куда обращаться

Порядок обращения за назначением полагающихся детских выплат несколько отличается для официально трудоустроенных и неработающих граждан.

Трудоустроенным женщинам с комплектом требуемых документов следует обращаться в бухгалтерию непосредственно по месту своей работы. Однако в некоторых российских регионах установлен новый порядок оформления детского пособия, согласно которому трудоустроенным гражданам, желающим оформить соответствующее пособие, нужно обращаться в фонд социального страхования.

Безработным гражданам все детские пособия оформляются и выплачиваются в территориальном отделе социальной защиты.

Документы необходимые для назначения детских пособий

1. Для оформления полагающихся денежных выплат по беременности и родам женщина-заявитель должна своевременно представить в бухгалтерию по месту работы следующий набор документов:

• больничный лист, выдаваемый медицинским учреждением при выводе беременной в декретный отпуск в 30 недель;
• заявление о назначении вышеуказанного пособия;
• справка о зарплате с предыдущего места трудоустройства (при наличии у женщины трудового стажа у каких-то других работодателей за требуемый расчетный период).

2. Для оформления единовременных пособий при рождении малыша нужны:

• заявление о начислении соответствующего пособия;
• копия паспорта заявителя;
• справка о рождении малыша, которая выдается в органе ЗАГС;
• справка от предприятия-работодателя, где трудоустроен один родитель, для удостоверения, что данное детское пособие ему не выплачивалось ранее и не начислялось (если оба родителя работают);
• подлинник и ксерокопия детского свидетельства о рождении.

3. Для получения выплат, стимулирующих раннюю постановку беременных женщин на медицинский учет, нужны:

• справка от врача-гинеколога, свидетельствующая о том, что беременная женщина действительно встала на учет в ранний срок;
• заявление о назначении названного вида детского пособия.

4. При оформлении пособия по уходу за новорожденным вплоть до 1,5 лет необходима следующая документация:

для трудоустроенных граждан:

• заявление о необходимости предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком;
• заявление о назначении соответствующего пособия;
• свидетельство о рождении (либо усыновлении) малыша, за которым планируется осуществлять уход, и его ксерокопия;
• свидетельство о рождении (либо усыновлении) предыдущего ребенка (либо нескольких детей), требуемых для определения размера пособия, и его копию;
• справка с места трудоустройства (учебы) второго родителя, свидетельствующая, что он не использует в данный момент отпуск по уходу за этим же ребенком и, соответственно, не получает данное пособие.

для неработающих лиц:

• заявление о назначении данного детского пособия;
• детское свидетельство о рождении с копией;
• трудовая книжка;
• копия приказа с предыдущего места работы о предоставлении заявителю положенного отпуска по уходу за малолетним ребенком вплоть до 1,5 лет, а также сведения о средней зарплате, из которой должно исчисляться указанное пособие (необходимы для лиц, уволенных в период предоставленного предыдущим работодателем отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет);
• справка центра занятости, подтверждающая неполучение заявителем пособия по безработице.

Установленные сроки обращения

Законодатель установил определенные сроки для обращения заявителей за начислением разных детских пособий.

Для оформления пособия при уходе за ребенком до 1,5 лет установлен шестимесячный срок со дня достижения малышом указанного возраста – полутора лет. Соответственно, когда ребенку исполнится 2 года, за пособием обращаться уже поздно. Работодатель, получивший от заявителя требуемую документацию, назначает ежемесячные выплаты по уходу за малышом в течение 10 календарных дней, исчисляемых со дня обращения заявителя. Выплата указанного пособия производится социальным страхователем в ближайший после даты назначения пособия день, определенный предприятием для выплаты зарплаты.

Для обращения за декретными выплатами (пособием по беременности и родам) установлен шестимесячный срок со дня завершения соответствующего отпуска (то есть со дня закрытия больничного листа), оформленного работодателем в связи с беременностью женщины и последующими родами.

За причитающейся единовременной выплатой по родам с заявлением и вышеуказанным набором документов следует обратиться в течение года после появления малыша.

Сроки обращения за полагающимся женщине единовременным пособием, которое выплачивается при раннем обращении беременной в медицинское учреждение для постановки на учет, составляют: не ранее двенадцатой недели беременности и не позже 12 месяцев с рождения малыша. Данный вид пособия назначается одновременно с декретными выплатами, если подтверждающая справка от врача-гинеколога была к тому времени выдана и представлена в бухгалтерию.

Если женщина предоставила указанную справку позже (в рамках обозначенного срока), пособие выплачивается заявителю не позднее 10 дней после предъявления данной справки от врача-гинеколога, свидетельствующей о постановке беременной женщины на медицинский учет в установленные законодательством ранние сроки беременности.